V listopadu 2011 jsem ukončila neschopenku měla jsem pracovní uraz - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: V listopadu 2011 jsem ukončila neschopenku měla jsem pracovní uraz. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Postupoval zaměstnavatel správně, když mně nedoplatil částku za úraz do 100 %, i když podle vyjádření OSSZ měl?Další informace |
vypoved v praci?? muzu na jit na neschopenku pokud jsem ji nepodepsalachci se zeptat pokud jsem dostala vypoved kterou jsem ale nepodepsala a ni ji nevidela jenm mi o ni r rekli tak jeslti muzu jit na neschopenku????Další informace |
Dobrý den,může lékař ukončit neschopenku dnem kontroly?Pokud mám kontrolu 19.12.,může mě uschopnit od 19.12.Děkuji HankaDoplňuji:Dobrý den,to znamená,že nemůže nastoupi 19.12.,ale až 20.12.?Další informace |
Stal se mi pracovní úraz.Chci se zeptat zda mi 14dni platí zames.100% a pak socialka 60+ zamest.zbytek...nebo celé sockaZjednodušeně řečeno se to platí tak, jako každá jiná neschopenka. Pojišťovna, která vyřizuje pracovní úraz na základě předložených dokladů poté dopočítá rozdíl mezi 100% a skutečně vyplacenou nemocenskou dávkou+bolestné atd.Další informace |
Musí zdrav. zařízení uvést na neschopence, že je to pracovní úraz a zároveň zaviněný druhou osobou?Musí že to je pracovní úraz,že to zavinil druhý,to už není tak duležitéDalší informace |
Dobrý den,tento rok jsem odpracoval 2 měsíce a to od 1.4.2010-31.5.2010.Mám nárok na neschopenku a v jaké délce.Děkuji JPokud vám lékař napíše neschopenku nejpozději od 7.6.2010, tak budete mít všechny nároky, vyplývající z nemocenského pojištění, tedy:a) od 15.dne nemoci budete dostávat nemocenské dávky (jejíž výši v tuto chvíli neřeším, neznám váš příjem za ty 2 měsíce)b) délka poskytování dávek závisí od délky trvání nemoci..., jiná omezení zde nejsou (teoreticky můžete být nemocen až 380 dní a po celou dobu budete mít nárok na dávky)Další informace |
Ja se bude řešit pracovní úraz, když nám nová agentura odmítá dát pracovní obuv, i když je předepsaná?Nová agentura nás vybavila firemním oblečením, ale bez bot, prý si ji máme zakoupit sami a oni nám proplatí 50%u. U předchozí agentury jsme dostali pracovní obuv bez problémů, má na toto právo nová agentura aj jak se to bude řešit eventuelně při pracovním úrazu když nebyla pracovní obuv??Další informace |
mam neschopenku,potrebuji uschopnit,nasla jsem si jine zamestnani a potrebuji nastoupit,ve starem jsem ve zkusebni dobeMoje doktorka je na dovolene,muze me uschopnit doktor,ktery ji zastupuje?Další informace |
Dcera v loni ukončila po 1ročníku studium na VŠ.Byla na ÚP,měla příležitostné brigády,nyní chce znova studovat.Má nárokopět na výživné,které bylo soudem zrušeno?Další informace |
Lze anginu/nachlazeni brat jako pracovni uraz, pokud pracuji ve velice klimatizovanem kanclu?Jde o to ze u nas v kanclu je nastavena klimatizace na cca21 stupnu a venku je v techto dnes pres 35stupnu coz je asi14 stupnu rozdil. Vzdy kdyz nekolikrat za den opoustim budovu dostanu hroznou pecku. Dle zakoniku by teplota nemela kesnou pod 24 a navic oproti venkovni teplote by mela byt jen o 5-6 stupnu. Pokud jsem tedy onemocnel, mohu po zamestnavateli pozadovat nejake odskodne a bolestne atd? Predem dik.Edit: dekuji za odpovedi typu, ze pokud bych byl vas zamestnanec, zitra uz nemusim chodit. Zajimalo by me jaky duvod by byl uveden. Sak existuji zakoniky, ktere toto upravuji a pokud se o to zamestnavatel nestara a ja z toho duvodu onrmocnim, proc bych mel byt trestan vyhazovem?Další informace |