V listopadu 2011 jsem ukončila neschopenku měla jsem pracovní uraz - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: V listopadu 2011 jsem ukončila neschopenku měla jsem pracovní uraz. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - V listopadu 2011 jsem ukončila neschopenku měla jsem pracovní uraz
Postupoval zaměstnavatel správně, když mně nedoplatil částku za úraz do 100 %, i když podle vyjádření OSSZ měl?

Další informace

vypoved v praci?? muzu na jit na neschopenku pokud jsem ji nepodepsala

chci se zeptat pokud jsem dostala vypoved kterou jsem ale nepodepsala a ni ji nevidela jenm mi o ni r rekli tak jeslti muzu jit na neschopenku????

Další informace

Dobrý den,tento rok jsem odpracoval 2 měsíce a to od 1.4.2010-31.5.2010.Mám nárok na neschopenku a v jaké délce.Děkuji J

Pokud vám lékař napíše neschopenku nejpozději od 7.6.2010, tak budete mít všechny nároky, vyplývající z nemocenského pojištění, tedy:a) od 15.dne nemoci budete dostávat nemocenské dávky (jejíž výši v tuto chvíli neřeším, neznám váš příjem za ty 2 měsíce)b) délka poskytování dávek závisí od délky trvání nemoci..., jiná omezení zde nejsou (teoreticky můžete být nemocen až 380 dní a po celou dobu budete mít nárok na dávky)

Další informace

Stal se mi prac.úraz. Byl jsem ošetřen v nemocnici, neschopenku mi psal obv. lékař. Kdo má vyplnit posudek o bolestném?

Posudek o bolestném vyplňuje ošetřující lékař.Doktor má právo požadovat částku za vyplnění formuláře. Vy pak na základě dokladu o úhradě toto potvrzení předáte na pojišťovnu a částka Vám bude celá proplacena zpět. a href"http://www.bozpinfo.cz/win/rady/nejcastejsi_dotazyracovni_urazyII060426.html" rel"nofollow" http://www.bozpinfo.cz/ hellip /a a href"http://diskuse.doktorka.czosudek-o-bolestnem-2/" rel"nofollow" http://diskuse.doktorka.cz/ hellip /a a href"http://www.deraha.cz/docs/Instrukce_k_PÚ.doc" rel"nofollow" www.deraha.cz/ hellip /a

Další informace

Stal se mi pracovní úraz.Chci se zeptat zda mi 14dni platí zames.100% a pak socialka 60+ zamest.zbytek...nebo celé socka

Zjednodušeně řečeno se to platí tak, jako každá jiná neschopenka. Pojišťovna, která vyřizuje pracovní úraz na základě předložených dokladů poté dopočítá rozdíl mezi 100% a skutečně vyplacenou nemocenskou dávkou+bolestné atd.

Další informace

Dobrý den,může lékař ukončit neschopenku dnem kontroly?Pokud mám kontrolu 19.12.,může mě uschopnit od 19.12.Děkuji Hanka

Doplňuji:Dobrý den,to znamená,že nemůže nastoupi 19.12.,ale až 20.12.?

Další informace

Proplati mi v dobe neschopnosti (mimo-pracovni uraz) dojizdeni k lekari? Predem dekuji.

A kdo by ti to tak asi proplatil ?

Další informace

Musí zdrav. zařízení uvést na neschopence, že je to pracovní úraz a zároveň zaviněný druhou osobou?

Musí že to je pracovní úraz,že to zavinil druhý,to už není tak duležité

Další informace

Lze anginu/nachlazeni brat jako pracovni uraz, pokud pracuji ve velice klimatizovanem kanclu?

Jde o to ze u nas v kanclu je nastavena klimatizace na cca21 stupnu a venku je v techto dnes pres 35stupnu coz je asi14 stupnu rozdil. Vzdy kdyz nekolikrat za den opoustim budovu dostanu hroznou pecku. Dle zakoniku by teplota nemela kesnou pod 24 a navic oproti venkovni teplote by mela byt jen o 5-6 stupnu. Pokud jsem tedy onemocnel, mohu po zamestnavateli pozadovat nejake odskodne a bolestne atd? Predem dik.Edit: dekuji za odpovedi typu, ze pokud bych byl vas zamestnanec, zitra uz nemusim chodit. Zajimalo by me jaky duvod by byl uveden. Sak existuji zakoniky, ktere toto upravuji a pokud se o to zamestnavatel nestara a ja z toho duvodu onrmocnim, proc bych mel byt trestan vyhazovem?

Další informace

Měl jsem pracovní ůraz podle IP vina na straně firmy.Ted mě dočasně dali PID,na jaké odškodnění mám od firmy nárok?

Podle zákoníku práce máte nárok na odškodnění bolestného, nákladů spojených s léčením, náhradu ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti a věcnou škodu (pokud vznikla). V případě, že jste v inv. důchodu a pobíráte méně než jste měl průměrný měsíční plat, máte nárok na dorovnání platu tzv. náhradu ušlého výdělku po skončení pracovní neschopnosti.

Další informace