• V listopadu 2011 jsem ukončila neschopenku měla jsem pracovní uraz - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: V listopadu 2011 jsem ukončila neschopenku měla jsem pracovní uraz. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - V listopadu 2011 jsem ukončila neschopenku měla jsem pracovní uraz

  • Postupoval zaměstnavatel správně, když mně nedoplatil částku za úraz do 100 %, i když podle vyjádření OSSZ měl?



    Další informace


  • vypoved v praci?? muzu na jit na neschopenku pokud jsem ji nepodepsala

    chci se zeptat pokud jsem dostala vypoved kterou jsem ale nepodepsala a ni ji nevidela jenm mi o ni r rekli tak jeslti muzu jit na neschopenku????

    Další informace


  • Dobrý den,může lékař ukončit neschopenku dnem kontroly?Pokud mám kontrolu 19.12.,může mě uschopnit od 19.12.Děkuji Hanka

    Doplňuji:Dobrý den,to znamená,že nemůže nastoupi 19.12.,ale až 20.12.?

    Další informace


    Stal se mi pracovní úraz.Chci se zeptat zda mi 14dni platí zames.100% a pak socialka 60+ zamest.zbytek...nebo celé socka

    Zjednodušeně řečeno se to platí tak, jako každá jiná neschopenka. Pojišťovna, která vyřizuje pracovní úraz na základě předložených dokladů poté dopočítá rozdíl mezi 100% a skutečně vyplacenou nemocenskou dávkou+bolestné atd.

    Další informace


    Musí zdrav. zařízení uvést na neschopence, že je to pracovní úraz a zároveň zaviněný druhou osobou?

    Musí že to je pracovní úraz,že to zavinil druhý,to už není tak duležité

    Další informace


    Dobrý den,tento rok jsem odpracoval 2 měsíce a to od 1.4.2010-31.5.2010.Mám nárok na neschopenku a v jaké délce.Děkuji J

    Pokud vám lékař napíše neschopenku nejpozději od 7.6.2010, tak budete mít všechny nároky, vyplývající z nemocenského pojištění, tedy:a) od 15.dne nemoci budete dostávat nemocenské dávky (jejíž výši v tuto chvíli neřeším, neznám váš příjem za ty 2 měsíce)b) délka poskytování dávek závisí od délky trvání nemoci..., jiná omezení zde nejsou (teoreticky můžete být nemocen až 380 dní a po celou dobu budete mít nárok na dávky)

    Další informace


    Ja se bude řešit pracovní úraz, když nám nová agentura odmítá dát pracovní obuv, i když je předepsaná?

    Nová agentura nás vybavila firemním oblečením, ale bez bot, prý si ji máme zakoupit sami a oni nám proplatí 50%u. U předchozí agentury jsme dostali pracovní obuv bez problémů, má na toto právo nová agentura aj jak se to bude řešit eventuelně při pracovním úrazu když nebyla pracovní obuv??

    Další informace


    mam neschopenku,potrebuji uschopnit,nasla jsem si jine zamestnani a potrebuji nastoupit,ve starem jsem ve zkusebni dobe

    Moje doktorka je na dovolene,muze me uschopnit doktor,ktery ji zastupuje?

    Další informace


    Dcera v loni ukončila po 1ročníku studium na VŠ.Byla na ÚP,měla příležitostné brigády,nyní chce znova studovat.Má nárok

    opět na výživné,které bylo soudem zrušeno?

    Další informace


    Lze anginu/nachlazeni brat jako pracovni uraz, pokud pracuji ve velice klimatizovanem kanclu?

    Jde o to ze u nas v kanclu je nastavena klimatizace na cca21 stupnu a venku je v techto dnes pres 35stupnu coz je asi14 stupnu rozdil. Vzdy kdyz nekolikrat za den opoustim budovu dostanu hroznou pecku. Dle zakoniku by teplota nemela kesnou pod 24 a navic oproti venkovni teplote by mela byt jen o 5-6 stupnu. Pokud jsem tedy onemocnel, mohu po zamestnavateli pozadovat nejake odskodne a bolestne atd? Predem dik.Edit: dekuji za odpovedi typu, ze pokud bych byl vas zamestnanec, zitra uz nemusim chodit. Zajimalo by me jaky duvod by byl uveden. Sak existuji zakoniky, ktere toto upravuji a pokud se o to zamestnavatel nestara a ja z toho duvodu onrmocnim, proc bych mel byt trestan vyhazovem?

    Další informace