V případě,že by mi soud nařídil alimenty,jak je to s placením? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: V případě,že by mi soud nařídil alimenty,jak je to s placením?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Alimenty-do kolika let?Další informace |
Alimenty a urad praceDalší informace |
Jak se mohou platit alimentyDalší informace |
Alimenty - platnost smlouvyDalší informace |
Ex pritel a alimentyDalší informace |
Uzavře-li člověk s PID dohodu o provedení práce, jak je to s placením soc. a zdr. pojištění?No nevím, jak na tu odpověď wenceslaw přišel. Při Dohodě o provedení práce při PID neplatíš a ani zaměstnavatel ti nestrhává zdravotní ani sociální pojištění. Pojištění ti stále platí stát. DPP zůstává v podniku, nikam se neposílá, není sledovaná na finačním úřadě ani na sociálce, je to věc mezi podnikem a tebou, nyní je prodloužena na 300 hod ročně u jednoho zaměstnavatele.Jiná věc je Dohoda o pracovní činnosti, ta se uzavírá na max 80 hod měsíčně, může následovat po DPP a zaměstnavatel ti strhává jak sociální, tak zdravotní pojištění klasickou procentuální výší. Jako PID máš slevu na poplatníka, takže při DPP je obvykle rovna hrubá a čistá mzda a neplatíš daň z příjmu. Ted snad zruší debilní výmysl zdravotních prohlídek i při DPP. HEGER FAKT VÁLÍ, POTŘEBOVAL BY PŘIŠKRTITDalší informace |
Nevíte, jak dopad ten soud soutěžícího ze Chcete být milionářem?Otázka centurie vs manipul ? Vyhrál to nakonec, nebo prohrál?Další informace |
Kdyby se romský pár rozvedl a měl na krku 15 dětí, tak by otec musel platit alimenty na všech 15 krků či limit nižší?Že by mu sociálka oznámila, že chápe jeho situace a tak dle zákona stačí platit alimenty jen na 10 dětí a na ten zbytek těch 5 dostane nějaké příspěvky od sociálky?Další informace |
Dobrý den.Dostal jsem platební příkaz.podal jsem odpor a soud nařídil jednání.Když se odvolám,můžou mi nařídit exekuci.I když bude rozsudek nepravomocný.Další informace |
Jak donutit soud aby správně rozhodl o výši odstupného.V roce 2008 konkrétně v měsíci říjnu jsem začal marodil a neschopenka skončila 28.4.2010.Žádal jsem o invalidní důchod a ten mě nebyl přiznán.Měl jsem nastoupit 1.5.2010 do práce a zaměstnavatel pro mě neměl práci a chtěl abych ukončil prac.poměr dohodou z mojí strany,ale napsal z důvodu nemoci.S touto dohodou jsem na doporučení nesouhlasil a žádal jsem o náhradní práci.Tuto náhr.práci mě nedal a tak jsem dal Okamžitou výpověď zaměstnance k 18.5.2010.Na tuto mojí výpověď zaměstnavatel nereagoval a po třech měsících mě dal on okamžitou výpověď a napsal mě pro hrubé porušení-absence.Jelikož je mi 55 let tak jsem se zaregistroval 27.května 2010 na úřadu práce,ale neměl jsem nárok na podporu.Dal mě potvrzení o zaměstnání ve kterém byla částka 7800,-Kč.Toto jsem nepodepsal,protože jsem bral o hodně víc.Dal jsem to k soudu a u soud mě uznali tu mojí okamžitou výpověď.Problém je v tom,že soud mě chce dát pouze odstupné za 1.kvartál roku 2010 kdy jsem byl v podpůrčí době a zaměstnavatel mě vůbec neplatil.Jelikož se zastupuji sám,tak jsem obešel dost právníků abych zjistil jak se mám domoci svého práva.Každý na to má jiný názor.Dal jsem soudu všechny originál výplatní pásky,ale zaměstnavatel u soudu tvrdil,že to nejsou pásky od něho,že nikdy takové výplaty nedával,byl jsem zaměstnán jako řidič v pekárně a dělal jsem v průměru 350hod měsíčně tedy 30 dní.Soud by měl brát rozhodné období za kvartál před nemocí v roce 2008.a z toho vypočítat odstupné.Je někdo kdo by mě poradil abych vědělDalší informace |