-
V roce 2012 můžu jít marodit po ukončení pracovního poměru - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: V roce 2012 můžu jít marodit po ukončení pracovního poměru. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - V roce 2012 můžu jít marodit po ukončení pracovního poměru
Chci dát výpověď z pracovního poměru. Myslíte, že toto bude vhodná formulace , a že to šéf přijme ?
Další informace
Rčení:Začíná jít do tuhého každý zná. Jak to vypadá,když:Začíná jít do řídkého?
Další informaceOpravdu bude konec světa v roce 2012?
Další informaceanuita byla zaplacena v roce 1980 a v roce 2012 chce družstvo platit znovu
Další informaceDobrý den potřebuji poradit jak je to se samosběrem dřeva v roce 2012.Ňekdo mi říkal že od tohoto roku již nebude možný.
Další informaceZmeny v roce 2012
Další informaceCo je potřeba k zaměstnání lidí do pracovního poměru
Co všechno je k tomu potřeba, kde se přihlásit atd...
Další informacemuzu jit marodit kdyz sem dostal vypoved prohrube poruseni pracovni kazne
Onemocnět můžeš přece kdykoliv -).
Další informaceJe lepší marodit či jít na pracovní ůřad???
Dal jsem sám výpověd bez udání důvodu,v případě že do konce výpovědní lhůty nenajdu jiné zaměstnání,je lepší jít na pracovní úřad či marodit???je mi 52 let,mám ČID a výpověd jsem napsal sám.Dle informací mám nárok jen na 45 procent ale prý když se doloží nějaký vážný důvod na pracovní ůřad,je možno získat 65 procent.Bere se v úvahu i to,když doložím od lékaře zhoršení zdravotního stavu???Doplňuji:V zákoníku práce je,že při dvouměsíční výpovědní lhútě nemusí být důvod napsán.
Další informacePoradíte, jak vyřešit popsaný problém, který souvisí s neschopenkou a případným ukončením pracovního poměru?
Syn vážně onemocněl a nedá se odhadnout jak dlouho bude v prac. neschopnosti. U současného zaměstnavatele je prozatím ve zkušební době a bude chtít odejít. Poradíte zda dát výpověď nyní - ve zkušební době bez udání důvodů , nebo počkat až po ukončení neschopnoti. Má obavy, aby ho pak zaměstnavatel pustil. Ovšem v době prac. neschopnosti by mu měli poosílat nemocnocenskou a nemýlím li se je výpověď ze strany zaměstnavatele nepltná, nevím jak je tomu naopak .Původní neotázkaUpozorněníVELKÁ PÍSMENA u nás zrovna nefrčí, tak prosím pusťte prst ze Shiftu nebo vypněte Caps Lock.NESCHOPENKA A UKONČENÍ PRAC. POMĚRU
Další informace
dvě obrazovky
dvě osoby v kanceláři dělají stejnou práci, jeden má titul a druhý ne, mají rozdílný plat?
dvě otázky na papír ....
Ostatní