-
Vážný pracovní úraz na DPP - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Vážný pracovní úraz na DPP. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Vážný pracovní úraz na DPP
Ulety/vazny vztah v 17
Další informace
DPP Nemoc
Další informaceDPP + diety
Další informaceInformace k DPP
Další informaceDobrý den, chtěl bych se zeptat, kolik mi vyplatí pojišťovna když jsem už úraz na noze jednou měl.
Mám pojištění flexi od české spořitelny.V roce 2008 jsem měl úraz kolene,a teď 2010 jsem ho měl nanovo.Děkuji předem za odpověď
Další informaceosvč vedlejší a DPP
Další informaceHrozí nějaký trest, pokuta, když u DPP uvedete, že jste na ÚP a není to pravda?
Nějak mi uniká smysl toho, že zamlčíte (někomu) skutečnost, že jste evidován(a) na ÚP.Spíše bych to chápal opačně, a to když zamlčíte úřadu práce, že máte na DPP výdělek vyšší než 4.000 Kč..., tak pak byste mohl(a) mít problém s přijatou podporou.
Další informaceMusí zdrav. zařízení uvést na neschopence, že je to pracovní úraz a zároveň zaviněný druhou osobou?
Musí že to je pracovní úraz,že to zavinil druhý,to už není tak duležité
Další informaceDobry den,jsem na neschopence mela jsem pracovni uraz první tri dny se neplatí i kdyz se jedna o pracovni uraz?
Ty první tři dny nemoci, kdy se vám neproplácí nemocenské dávky, se týkají jen ´běžné´nemoci.Ale v případě pracovního úrazu máte nárok na NÁHRADU za ztrátu výdělku, která se poskytuje po celou dobu trvání pracovní neschopnosti a její výše není limitována.Jedná se o rozdíl mezi průměrným výdělkem postiženého před vznikem úrazu a náhrad nemocenských dávek, které v době 4.-21. dne nemoci platí zaměstnavatel a výší nemocenských dávek, které od 22.dne hradí OSSZ.Takže jinými slovy, za CELOU dobu nemoci dostanete v úhrnu 100% svého průměrného výdělku.btw:Náhradu za zrátu výdělku sice hradí zaměstnavatel, ale tyto náklady mu později proplatí pojišťovna.
Další informaceMohu se zříct přestávek na DPP nebo DPČ?
Dobrý večer,zajímalo by mě, zda se mohu zříct přestávek (pauz) na smlouvu DPP,či DPČ. Předminulý rok jsem podepsal papír, že žádné přestávky nechci a neměl jsem je, nyní mi však jiný zaměstnavatel tvrdí, že je mít musím.Koukal jsem do zákoníku práce, ale je to pro mě trochu španělská vesnice.Na internetu jsem našel přes tři roky starý názor, který říká Zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr není tedy nezbytně nutné určovat přestávky v práci na jídlo a oddech, stejně jako není povinností zaměstnavatele rozvrhovat těmto zaměstnancům pracovní dobu. ,ale nemohu dohledat konkrétní oporu v zákoně, paragrafy či odstavce, které by se vztahovaly na tyto typy pracovních smluv.Děkuji za všechny rady.
Další informace
Cinema 4D, server
Cinestar - věkové kategorie
Cinove nadobi
Cinske telefony
Ostatní