-
Vyhazov od zamestnavatele - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Vyhazov od zamestnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Vyhazov od zamestnavatele
Proč nemusí zaměstnavatelé s ohledem na inflaci automaticky zvyšovat mzdy a platy jako to je u valorizace důchodů ?
Další informace
Jak dostat ze zamestnavatele penize
Další informaceProč Úřady práce neklepnou zaměstnavatele přes ruce za diskriminaci Romů ?
Další informaceVrácení daní ,výpis od zaměstnavatele s chybě
Další informaceNemocenska - chyba zamestnavatele
Další informaceVypoved od zamestnavatele vs posudek
Další informaceJsem OSVČ a pracuji u zaměstnavatele, soc.a zdr.poj.si platím,odvádím daně,avšak teď už 3 měsíce žádná výplata, co dělat
neplacení mzdy
Další informacePřekážka v práci na straně zaměstnavatele. Poradíte?
Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům pružnou pracovní dobu - minimálně 9:00-15:00, prakticky 8:30-16:30. Z nějakých důvodů ČEZ má být dodávka elektřiny v celé firmě přerušena až do 12:00 hodin. Zaměstnavatel vytváří vyjímku pro tento den - začátek pracovní doby ve 12:00. Ovšem požaduje, aby se doba promeškaná výpadkem buď napracovala, nebo si zaměstnanec vzal dovolenou. Je toto v souladu se všemi právními záležitostmi? Nezdá se mi.
Další informaceChci se rozvádět,bydlím ve služebním bytě mého zaměstnavatele a manželka tu nemá trvalé bydliště.
Mám povinnost jí shánět jiné bydlení?Nebo jí můžu normálně vystěhovat?Doplňuji:Pro Jami155-Před 3 roky jsme se stěhovali,ještě nebyla schopná si přepsat bydliště,je hlášená u svých rodičů.Taky nechápu proč,ale teď se mi to docela hodí.
Další informaceJaká je promlčecí doba pro bezdůvodně strženou část výplaty?
Mzdové nároky se promlčují po třech letech.Jestli stržení části výplaty bylo opravdu bezdůvodné (nešlo o chybu ve výpočtu?), vyzvěte (nežádat, neprosit!!) zaměstnavatele písemně k doplacení dlužné části mzdy.Stanovte rozumný termín (cca 10 až 15 dnů) a uveďte, jaka kam Vám má zaměstnavatel peníze zaslat nebo převést(v případě převodu uveďte banku, název a číslo účtu).Pokud zaměstnavatel ve stanoveném termínu mzdu nedoplatí,budete jej muset žalovat.Jestli od zjištění bezdůvodného stržení neuběhlo více než dva měsíce,můžete pracovní poměr zrušit podle § 56, odst. 1 písm. b). V takovémpřípadě byste měl navíc nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídajícívýpovědní době (zpravidla za dva měsíce).[ a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p56" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p59" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a ]A samozřejmě máte nárok i na úrok z prodlení.___To vše pouze v případě, že stržení opravdu nebylo oprávněné.
Další informace
Azareus - Vuze (Máte problémy s NAT)
Azbest jako izolace?
Azbest. Kde a v jakých provozech se může ještě používat? Jak se bránit?
Ostatní