• Výplata po ukončení poměru ve zkušební době. Prosím, dá se to nějak vyřešit? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Výplata po ukončení poměru ve zkušební době. Prosím, dá se to nějak vyřešit?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Výplata po ukončení poměru ve zkušební době. Prosím, dá se to nějak vyřešit?

  • Vyplata nemocenske a odpracovane dny



    Další informace


  • Ukonceni prac.pomeru v prac.neschopnosti



    Další informace


  • Chodíte k očnímu lékaři? Pamatujete si, že největší písmeno na zkušební tabuli je E?

    Proč to tak asi je?Doplňuji:Samiro, děkuji za novou informaci. Pamatuji si E, hledala jsem na internetu a ve všech tabulkách, které jsme našla, je uvedeno E. Možná že v poslední době došlo ke změně.

    Další informace


  • Kde jde stáhnout Microsoft Powerpoint zdarma v plné verzi, ne ve zkušební?

    Je jedno, jestli je to 2007 nebo 2010.

    Další informace


    Kde si můžu stáhnout zkušební verzi, microsoft office access 2007?

    potřebuju si tam jen něco udělat...

    Další informace


  • Pracovní urad po skonceni zkusebni doby.

    Zdravím, mám dilema. V kvetnu jsem nastoupila na pracovní urad. Mela jsem 3 odstupne platy, poté jsem zacinala pobírat podporu do prosinece 2013, v období listopad jsem mela brigadu na 4250 hrubeho, v lednu 2014 jsem nastoupila do nove prace, kde mi ted par dni po skonceni zkusební doby oznamily že propoustí kvuli setrení ve firme. Mam narok na podporu, když ted pujdu znova na urad prace?

    Další informace


    Poradíte, jak vyřešit popsaný problém, který souvisí s neschopenkou a případným ukončením pracovního poměru?

    Syn vážně onemocněl a nedá se odhadnout jak dlouho bude v prac. neschopnosti. U současného zaměstnavatele je prozatím ve zkušební době a bude chtít odejít. Poradíte zda dát výpověď nyní - ve zkušební době bez udání důvodů , nebo počkat až po ukončení neschopnoti. Má obavy, aby ho pak zaměstnavatel pustil. Ovšem v době prac. neschopnosti by mu měli poosílat nemocnocenskou a nemýlím li se je výpověď ze strany zaměstnavatele nepltná, nevím jak je tomu naopak .Původní neotázkaUpozorněníVELKÁ PÍSMENA u nás zrovna nefrčí, tak prosím pusťte prst ze Shiftu nebo vypněte Caps Lock.NESCHOPENKA A UKONČENÍ PRAC. POMĚRU

    Další informace


    Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?

    30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.

    Další informace


    výpověď ve zkušební době

    Nastoupila jsem do zaměstnání a vzhledem k teroru ze strany zaměstnavatele chci ukončit pracovní poměr ve zkušební době. V Pracovní smlouvě mám však uvedeno, že musím podat oznámení o ukončení min. 5 dní předem. Platí tedy to co mám uvedeno ve smlouvě, nebo se mohu řídit zákoníkem práce? Vzhledem ke každodennímu teroru nechci ani pomyslet, jak by mi to během těch 5-ti dní dal pak podnikatel sežrat .

    Další informace


    Po ukončení exekuce, je povinen exekutor vystavit potvrzení o ukončení a účetní doklad?

    Exekutor nevystavuje žádné účetní doklady.Pokud výrazem ´exekuce´ máte na mysli například strážky ze mzdy , tak ani v tomto případě exekutor nevystavuje žádné ´potvrzené´ o ukončení exekuce.Zaměstnavatel dlužníka ukončí exekuci sám bez jakéhokoli potvrzení od exekutora, a to v okamžiku, kdy si sám spočte, že už dlužníkovi srazil vše, co bylo uloženo v usnesení o výkonu rozhodnutí (§ 284/1 o.s.ř.)

    Další informace