• Vypoved a cekani noveho zamestnavatele - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Vypoved a cekani noveho zamestnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Vypoved a cekani noveho zamestnavatele

  • Změna zaměstnavatele



    Další informace


    Všimli jste si, že je lepší přát vše nejlepši do nového roku, než do Nového roku?



    Další informace


  • Vypoved od zamestnavatele vs posudek



    Další informace


  • Půjčka zaměstnavatele

    Zaměstnavateli dlužím 18000,-kč ta ten mi ted sebral celou výplatu má na to právo nebo mi musí část výplaty dát????

    Další informace


  • po 3hodinách čekání se podepisovací applet KB v IE7 nenainstaloval



    Další informace


  • Kde si mohu stěžovat na zaměstnavatele, který mi nezadává práci a dluží mi výplatu?

    Pravděpodobně bude chtít podepsat výpověď dohodou.Jak se mám zachovat

    Další informace


    Jak přimět zaměstnavatele ke komunikaci

    v této chvíli jsem v pracovní neschopnosti, před nástupem jsme si se zam. ujasnili že ukončíme prac. poměr dohodou ale nyní nekomunikuje-osobně není k zastižení, nezvedá telefon, nereaguje na sms a maily (ale vím že je naživu), když jsem mu záměrně volala z jiného čísla tak to zvedl a jen mi řekl že tento měsíc na mně určitě nebude mít čas... chci se dohodnout na podmínkách jelikož od nového měsíce mám novou práci...jak ukončím pracovní poměr?

    Další informace


    Jak donutit býv.zaměstnavatele,aby vystavil zápočtový list

    zaměstnavatel u kterého jsem pracoval mi nechce vystavit zápočtový list.I když jsem dal výpověď a 2 měsíční výpovědní lhůta dávno vypršela stále mi nechce ukončit pracovní poměr.Chtěl bych ho písemnou formou o to požádat.Nevím ,ale jak to formulovavat.

    Další informace


    Výpověď od zaměstnavatele dohodou se sankcí

    Dobrý den. Dostal jsem od svého zaměstnavatele po pěti letech okamžitou výpověď za porušení pracovní smlouvy. Ať to bylo jak to bylo, podepsal jsem tuto výpověď:Věc: Výpověď z pracovního poměru vzájemnou dohodou ke dni XX.XX.XXXXV souladu s ustanovením Zákoníku práce podle § 49, ukončuje se pracovní poměr ke dni xx.xx.xxxx - vzájemnou dohodou zaměstnance xxx.xxx a společností XY Vzhledem ke zjištěným skutečnostem popsaných níže, zaměstnanec souhlasí s kárným opatřením, tj. nevyplacení pohyblivé složky mzdy za měsíc xx.xx.xxxx ve výši xxxx a neproplacení zůstatku dovolené v počtu 23 dní.Teď následuje zdůvodnění a výpis porušení pravidel - bla bla, bla .................Poslední věta zní:Vzhledem k tomu, že se jedná o porušení poviností vyplívajících z právních předpisů vztahujících se k Vámi vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, rozhodli jsme se k udělení popsaného kárného opatření. Podle Úřadu práce jsem svým podpisem jen převzal výpověď. S tím co je ve výpovědi ale nesouhlasím, ale neřeším to.Jde mi jen o to, jestli má zaměstnavatel právo mi sebrat bez náhrady celou dovolenou?Děkuji.

    Další informace


    vypoved od zamestnavatele

    chtela bych jeste jednou polozit otazku muze zamestnavatel dat vypoved na zaklade preventivniho lekarskeho posudku -zdravotne nezpusobila,kde pracuji vic jak tri roky § 52/c bez naroku na odstupne a s 2 mes.vypovedi placenou v 60% ?DEKUJI ZA ODPOVED

    Další informace