Výpoved na MD - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Výpoved na MD. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Výpoved na MD
Dala jsem vypoved!

Další informace

Co se dá dělat, když je podobný šéf, aby se nemusela dávat výpověď a hledat nové místo stižené §55 v zápočtovém listu ?

Viz video ze seriálu Helena díl Svoboda, vysílaného na televizi Nova a href"http://www.youtube.com/watch?vF2sXe53bajo" rel"nofollow" http://www.youtube.com/ hellip /a

Další informace

vypověd mam smlouvu na dobu neurčitou,zaměstnavatel mi chce dát vypověd za nadbytečnost ,muže mi ji dát hned?? a jak je

to s odstupným??

Další informace

Jaké mám právo na Nemocenské dávky v případě kdy mi dal Zaměstnavatel výpověď ve Zkušební době a já následně onemocněl?

Stal se mi malér. Přišel jsem o práci před Vánocemi ve Zkušební době mi dal zaměstnavatel vyhazov. Horší je že jsem onemocněl asi devět dní potom chtěl bych se zeptat zdaly i tak mám nárok na vyplácení nemocenských dávek ze strany Zaměstnavatele?!

Další informace

Jak se řeší výpověď z podnájmu pokoje?

Dobrý den, přišel jsem pro radu ohledně podnájmu pokoje jako spolubydlící. V občanském zákoníku jsem našel Hlava 7, §719 podnájem bytuokoje. A pokud jsem to dobře pochopil tak pokud budu mít smlouvu o podnájmu na stejnou dobu jako oni, tak není potřeba podpis majitele bytu ale stačí jen podpis pronajímatele. Ovšem pokud nájemce nemá trvalé bydliště v místě kde bydlí tak majitel musí souhlasit o podnájemníkovi.Co mě zajímá víc je výpověď, jakožto podnájemník můžu vypovědět bydlení kdykoliv bez udání důvodů na dobu ne menší než 3 měsíce. Ale jak je to ze strany nájemníka nebo pronajímatele? Je tam taky 3 měsíční lhůta?? Ptám se proto, jelikož nemám zkušenosti s podnájmem a rád bych si to všechno podchytil, vím, že mě může vypovědět smlouvu spolubydlící bez důvodu a kdykoliv, ale jde mi jen o tu lhůtu jestli je také 3 měsíce.děkuji za každou odpověď

Další informace

Může mi dát zaměstnavatel výpověď, když jsem na neschopence?

Ano i výpověď můžete během trvání pracovní nschopnosti dostat.Pracovní poměr však během nemoci může být ze strany zaměstnavatele ukončen z řady důvodů:a) během zkušební doby, a to kdykoli po 21.dni trvání nemoci až do konce zkušební dobyb) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,(§ 52/a ZP)c) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,(52/b ZPd) jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr,(§ 52/g)e) pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci(§ 52/g)f) pro soustavné méně závažné porušování povinnosti(§ 52/g)g) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.(§ 55)h) skončením doby určité i) dohodou

Další informace

Smlouvu mám od 25.6.Chci dát výpověď ve zkuš.době a odpracovat celé 3měsíce.Mám ji napsat k 24.9.nebo 25.9.?Děkuji.

Doporučuji, abyste dne 22.9.2010 napsal(a) dopis zaměstnavateli, ve kterém mu jednostranně oznámíte, že pracovní poměr končíte ve zkušební době k 24.9.2010.A taky si dejte pozor na to, aby tento dopis zaměstnavatel prokazatelně převzal.btw. korektnější by však bylo, kdybyste zaměstnavateli svůj úmysl prozradil(a) dříve než 3 dny před vypršením 90-ti denní zkušební doby..., ale třeba pro tento postup máte své důvody.

Další informace

Prosim poradte jak donutit zamestnavatele vydat pisemnou vypoved

Mam dotaz zamestnavatel dal nekolika kolegum ustni vypoved. nekolik dni jim opakuje at jdou domu ze je v praci nechce, pokud od neho chteji oficialni pisemnou vypoved - samozrejme maji narok na odstupne, ale on jim pisemne nic dat nechce. Je nejaka moznost jak ho donutit? nebo muze se zamestnanec nejak branit ? kdyz neprijdou do prace, nebo se jim neco ztrati ze skladu v jejich nepritomnosti tak naopak zadavaji duvod k vypovedi ( bez odstupneho). budu rada zaslete-li mi vase rady na polakova.jana@email.cz . DEKUJI VSEM !!!Doplňuji:dekuji za vasi reakci. ano clovek by to chapal jako provokaci, ale i kdyz jeden z kolegu prinesl svou vypoved s dohodou o ukonceni k dnesnimu dni, zamestnavatel se mu vysmal a nic mu nepodepsal. jak ma tedy zamestnanec reagovat. kdyz prijde do prace, jen ho urazi, nadava mu a rika at vypadne. ale vypoved ani dohodou bez odstupneho podepsat nechce. tak jaka ma byt prosim reakce ? chodit do prace, nechat si nadavat, vystrkovat se dverma ale stale tam lezt a cekat kdo to dele psychicky vydrzi ?

Další informace

Křivá výpověď

Syn byl fyzicky napaden.Kamarádka pachatele , která byla přítomná napadení s dalšími dvěma svědky, které později u výslechu zatajila. Policie tvrdí,že nemůže svědky dohledat ikdyž bylo zřejmě jasné, že se dobře znali.Jak v této situaci dále postupovat aby byli tito svědci, kteří si napadení pravděpodobně natáčeli na mobilní telefon dohledání. Děkuji za Vaše odpovědi.

Další informace