• Vypoved od zamestnavatele vs posudek - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Vypoved od zamestnavatele vs posudek. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Vypoved od zamestnavatele vs posudek

  • Proč mi pořád volají marketingové agentury s dotazníky/nabídkami ne zaměstnavatelé,když mám životopis na 5 serverech?



    Další informace


    Pracovní oblečení - povinnost zaměstnavatele



    Další informace


    Oblékli byste si na příkaz zaměstnavatele v práci plážové oblečení? Taková povinnost je ve Student Agency.



    Další informace


  • Postupoval zaměstnavatel správně, když mně nedoplatil částku za úraz do 100 %, i když podle vyjádření OSSZ měl?



    Další informace


    Když máme průměrnou mzdu kolem 23000, tak kolik se odvede státu na zdravotním,sociálním a daních? Včetně zaměstnavatele.

    zde v odkaze si to můžete spočítat a href"http://www.mesec.cz/kalkulacky/danova-kalkulacka/" rel"nofollow" http://www.mesec.cz/ hellip /a

    Další informace


    Jsem OSVČ a pracuji u zaměstnavatele, soc.a zdr.poj.si platím,odvádím daně,avšak teď už 3 měsíce žádná výplata, co dělat

    neplacení mzdy

    Další informace


    Jak se nazývala sleva na poplatníka, která byla přiznána zaměstnanci od zaměstnavatele?



    Další informace


  • Proč zaměstnavatelé nechtí dávat částečné úvazky ? Je jedno jestli dá 21 tisíc jednomu nebo 7 tisíc třem zaměstnancům.

    Ne každý bere 21 tis. A starat se o 3 pracovníky dá víc práce a starostí, než o jednoho.

    Další informace


    Pokud někdo pracuje na dobu určitou, může dostat okamžitou výpověď, tzv. výpověď na minutu, pokud odejde sám?

    Myslím tím, že zaměstnanec, který má sjednán pracovní poměr na dobu určitou, dá zaměstnavateli důvod, aby byl okamžitě zrušen pracovní poměr, může prostě šéfovi říct, že končí před tím, než ho ihned propustí?Důvodem tohoto fíglu je vyhnutí se různým postihům.

    Další informace


    Nemocenská od zaměstnavatele

    (ním placená) - patří nebo nepatří do hrubé mzdy?Zdaňuje se?

    Další informace


    Mám nárok na proplacení hodin od zaměstnavatele v případě, že jdu na pohřeb babičky a celý den nebudu v práci ?

    Omluvenka při úmrtí v rodiněPracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytuje na2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob,1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob,nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným (fyzickým) osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.Autor: Richard W. Fetter

    Další informace


    Lékařský posudek

    Zdravim, stala se mi taková nešťastná věc a to, že jsem na UK nedala zkoušku ani na třetí pokus. Mám možnost si zapsat předmět znovu, ale musím podat žádost a abych měla šanci o uznání musím dodat i jakousi lékařskou zprávu o tom, že jsem měla tu a tu nemoc, antibiotika a klidový režim (což jsem opravdu měla). Teď k otázce - co vlastně mám po svém doktorovi(ORL) chtít? Mají tyto věci nějakou předepsanou formu nebo formuláře? Co s tím?

    Další informace


    Je asistentka zaměstnavatele-podvodníka spolupachatelka ? Kolik jí hrozí let ve vězení na tvrdo ?

    a href"http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/185735-pri-shaneni-prace-pozor-na-podvodne-linky/" rel"nofollow" http://www.ceskatelevize.cz/ hellip /a V inzerátu na práci je uvedeno normální telefonní číslo, protože inzertní servery sami mají scripty, co odhalí telefonní čísla začínající 9....Uchazeč o práci na normální číslo zavolá a je buď automaticky přepojen na drahé číslo nebo mu operátorka nadiktuje číslo dražší začínající 9... že je to číslo přímo na jejího nadřízeného -personalistu, ředitele lidských zdrojů, ....Dopouští se i ta operátorka spolupodilnictví na podvodu nebo pouze ten komu jdou vydělané peníze ?

    Další informace


    Jaké nezákonné nebo spíše nemorální a neetické praktiky si zaměstnavatelé na zaměstnance nejčastěji dovolují ?

    Zpravidla po nich chtějí pracovat. Ale Ty pracovat nechceš, protože jsi jen lehce nemocný příživník, schovaný za invalidním důchodem. Schopný práce, samozřejmě.

    Další informace


    Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?

    Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za

    Další informace


    Jak na zaměstnavatele který si dělá z lidí otroky?

    mohl by mi někdo poradit,jak zkrotit zaměstnavatele,který si dělá z lidí otroky?Muž pracuje u firmy,kde musí za každého počasí vyložit,natáhnout někdy i 30t horkého asfaltu a nikoho mu na výpomoc nedají nebo je to nemehlo za kterého musí dělat aby neměli chlapi průšvih.Někdy s tím kolečkem, které váží naložené 100KG musí pěknou dálku.Proto aby jim asfalt nezatvrdl ,nemají ani pauzu na oběd a mají i zákaz jít se někam najíst.Lednici si na šatnu dát nemohou,proto nemají ani oběd na ohřátí a když jsou na figuře v tomhle vedru tak jsou do hodiny i bez pití,buď to mají vařící a nebo vypité a nikdo jim pité nedoveze.Prý teče na šatně voda,ale tam nemohou by jim zatvrdlo.Navíc chce teď dlouhé směny a ještě neděle.Nevím jestli se dá nějak takové hovado napadnout.Děkuji

    Další informace


    Existuje stránka, kde si mě zaměstnavatelé sami najdou?

    nahraju nebo vyplním svůj životopis a podobně. Zaměstnavatelé si mě poté sami najdou, protože budu vyhovovat jejich požadavkům. Existuje takový server?

    Další informace


  • Zaměstnavatele zajímá moje sexuální orientace, je to normální?

    Dobrý den, můj budoucí zaměstnavatel - soukromý sektor(muž), se zajímá o moji sexuální orientaci. Nehrotil bych to, ale zdá se mi to nekoretní, poněvadž se nehlásím na nějakou pozici, kde bych nabízel sexuální služby apod. Budu účetní. Neřešil bych to, ale nechci lhát a prostě nejsem heterosexuál nýbrž homosexuál. Co s tím??

    Další informace


    Výpověď ze strany zaměstnavatele

    Prosím o radu.Může mi zaměstnavatel ve zkušební době napařit porušení pracovní kázně jen tak aby se pomstil?

    Další informace


    Dostal jsem od zaměstnavatele započták s 53§ lze ji časem smazat, neboli se ji zbavit. Děkuji za odpovědi....

    Dostal jsem od zaměstnavatele započták s 53§ lze ji časem smazat, neboli se ji zbavit. Děkuji za odpovědi....Nejedná se o žádný problém, jen jsme se nedohodli na odchodu..

    Další informace