vypoved od zamestnavatele - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: vypoved od zamestnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Nahrady od zamestnavateleDalší informace |
Neprevzata vypoved od zamestnavateleDalší informace |
Vyhazov od zamestnavateleDalší informace |
Můžu být pro budoucího zaměstnavatele podezřelý, když na FB nemám žádnou aktivitu?Dnes jsem si všiml jednoho článku na tohle téma. Jsem pod pravým jménem, ale profilovku mám čistě bílou, soukromé fotografie nepřidávám, statusy a příspěvky také ne a za 4 roky na této síti mám něco kolem 25-ti přátel. Takže moc velký sběratel nejsem. Jediná věc, kterou využívám poměrně často je chat a to max. se 2-3.přáteli, ostatní mi tam jen tak leží a ani si nemáme co říct. Asi bych byl podezřelý co?Další informace |
Kdo mi vydá potvrzení o účasti na svatbě syna, pro zamestnavatele?Dobrý den, kdo mi vydá potvrzení o účasti na svatbě syna,pro zamestnavatele,děkuji,Market46Další informace |
nemoc z povolání - žaloba na zaměstnavateleDalší informace |
Přes 20 hodin ve vlaku, bez zájmu zaměstnavatele (zaměstnanec vlakové společnosti). Mám nárok na náhradu?Dobrý den, chci se zeptat, strávil jsem přes 20 hodin ve vlaku a můj zaměstnavatel (RegioJet) nepodnikl absolutně žádné kroky k pomoci návratu posádky (i když už byl vlak dávno bez cestujících) do Prahy, tedy domů. Museli jsme se na vlastní riziko a náklady bez zájmu zaměstnavatele dopravit zpět. Nemyslí na toto nějaký zákon nebo cokoliv? Přijde mi to dost ...jak bych to řekl, no prostě měli nás někde...Student Agency vlastní i taxíky TickTack v Praze a nebyli nám prostě schopní pár poslat nebo cokoli,... díkyDalší informace |
Jaké nezákonné nebo spíše nemorální a neetické praktiky si zaměstnavatelé na zaměstnance nejčastěji dovolují ?Zpravidla po nich chtějí pracovat. Ale Ty pracovat nechceš, protože jsi jen lehce nemocný příživník, schovaný za invalidním důchodem. Schopný práce, samozřejmě.Další informace |
jak na podlého zaměstnavatele???děkuji vám oběma.ano odbory zřejmě stojí za..... jsou na straně zaměstnavatele-tedy údajně, ale vše tomu nasvěfčuje. proto tak suverénně rozdávali pracovní překážky, prostě nemáme-nedáme Na Úp a inspektorátu jsem již byla+telefon s právničkou, všichni se jednoznačně shodují na tom, že nesmím podepsat, chci-li to vyhrát.k právničce jedu ještě osbně...ale ta překážka....paragraf ZP 207,208,209. asi problém na mé straně.....jinak co se týče mé funkce, změnili název, a vlastně i náplň, ale to už ve změne smlouvy neuvedli, no a hlavně to místo výkonu, měla bych to do práce pak o 60km dále.....nyní jsem na 25km, a vůbec prostě již nechci dál !!!!Další informace |
Proč není povinností každého zaměstnavatele, mít zaměstnanecké odbory ?Ve velké firmě, kde jsou odbory, si zaměstnavatel nemůže dovolit snížit náhle plat (jak poslanci vymysleli zrušení příplatků za přesčas, noc, víkend, svátek, chytrou formulací, že se zaměstnavatel a zaměstnanec můžou domluvit na nižším příplatku), protože by u odborů narazil a dostalo by se to do médií a zbytečně by měl zaměstnavatel ostudu a odvraceli by se od něj investoři a klesala by cena akcií.U živnostníka, který má 5 zaměstnanců a z toho ještě nějak pololegálně , kde nejsou odbory je to horší a změna prakticky nevyjednatelná a jsou regiony, kde není práce, takže nejde jít jinam a polepšit si a jenom zbytečně trpět.Další informace |