• Vypoved v praci a pracak - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Vypoved v praci a pracak. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Vypoved v praci a pracak

  • Vypoved v praci - co kdyz ne?



    Další informace


    Dala jsem vypoved!



    Další informace


    Manko vs vypoved



    Další informace


  • Od živnosti na pracák

    Končím s živností jako zedník,chci jít na pracák,ale nevím z čeho mi vypočítají podporu,když jsem měl daně na nulu,neví nekdo jak to funguje? Děkuji

    Další informace


  • V zaměstnání vyplňujete prací poctivě celou pracovní dobu? Nebo si snažíte ulevit a ošulit práci?

    U mě v práci se nic ošulit nedá .

    Další informace


  • Jak dlouho trvá soudní vystěhování a co obnáší?Mám neplatiče výpověď jim skončila na mé výzvy nereagují

    Nelze určit, to záleží na rychlosti projednávání soudu, popřípadě na případných komplikací. Nejprve je asi nutné podat žádost k soudu, aby vůbec začal jednat.

    Další informace


    Dobrý den,od 1.8.mi běží výpověď,daná zaměstnavatelem.Pokud onemocním např.3.9.,jak to bude dál?kdo bude platit nemoc?

    Do práce nechodím,platí mi to v průměru,jelikož se místo zrušilo.Doplňuji:Děkuji moc,takže když onemocním např.20.9. tak se to také prodlouží?Díky Hanka

    Další informace


    Muzu ve zkusebce nechat sefovi vypoved na stole v jeho nepritomnosti a ihned odejit?

    Zaplati mi odmakane dny, kdyz s nim mam smlouvu?

    Další informace


    vypověd mam smlouvu na dobu neurčitou,zaměstnavatel mi chce dát vypověd za nadbytečnost ,muže mi ji dát hned?? a jak je

    to s odstupným??

    Další informace


    Musí mi zaměstnavatel umožnit vybrat si dovolenou z loňského roku, když ukončím HPP (podám výpověď já)?

    Podle zákoníku práce určuje čerpání dovolené zaměstnavatel.Takže nemusí.Arne má pravdu v tom, že je pro zaměstnavatele o něco výhodnějšíumožnit čerpání dovolené než po skončení zaměstnání nevyčerpanoučást dovolené proplácet.Ale důležitější jsou provozní potřeby zaměstnavatele. Pokud výpověď dáteVy, nemusí mít v době, kdy byste chtěl dovolenou čerpat, ještě vhodný zástup.V takovém případě bude zaměstnavatel potřebovat, abyste pracoval aždo konce výpovědní doby.Pokud Vám zaměstnavatel čerpání dovolené neumožní, proplatí Vám zbylou dovolenou z roku 2016 i část dovolené, na kterou Vám vznikne nárok letos, spolu s poslední výplatou po skončení zaměstnání.

    Další informace