Vypoved z bytu - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Vypoved z bytu. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Výpověď z bytu se smlouvou na dobu neurčitou.Další informace |
Nove zamestnani a vypovedDalší informace |
Nájemník chce odejít z bytu 1 měsíc před koncem smlouvy. Nedal písemnou výpověď a již nestihne dodržet 2měsíční lhůtu.Mohu po nem zadat zaplaceni najemneho za 1 mesic ktery zbyva do konce doby urcite?Další informace |
Mám nárok na podporu když jsem dala výpoved? Děkuji za odpovedi.Nemáš.Další informace |
Mohu napsat smlouvu pronájem bytus trvalým pobytem jeden rok? a pak nájemníka bez náhrady bytu vystěhovat? Děkuji Tomnájemník chce trvalý pobyt kvůli příspěvku od státu na byt.Další informace |
Může zaměstnavatel dát výpověd podle §52/c i když firma nekončí a nebude mít žádné zaměstnance?ale par.52/c je tento :c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách,Další informace |
Kamaradka dala vypoved, ale ve vypovedni lhute otehotnela. Muze ji zamestnavatel propustit?Pokud výpověď dala kamarádka zaměstnavateli, nemá vůči ní zaměstnavatel žádnou další ´povinnost´ a výpovědní lhůta běží (zaměstnavatel ji nepropouští - ona ukončila pracovní poměr)...Jiná situace by byla, kdyby kamárádka výpověď dostala - ale to není tento případ.-)Další informace |
Můžu dostat okamžitou výpoved bez udání duvodu,pracuji 3 rok vNe zaměstnavatel musí udat důvod výpovědi- a href"http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/ruzne/zneni-vynatky-definice/7089-okamzita-vypoved-ze-strany-zamestnavatele-zamestnance-duvody-informace.html" rel"nofollow" http://www.bezplatnapravnipora dna.cz/ hellip /aDalší informace |
Je lepsi výpověď zaměstnavatelem 52 f) nebo dohoda o ukončení HPP?Je lepsi výpověď zaměstnavatelem 52 f) nebo dohoda o ukončení HPP?Další informace |
Může dát zaměstnanec hodinovou výpověď?Odpověď GM je nesprávná !Tzv. ´hodinová vývověď´, kterou může v určitých situacích dát jak zaměstnanec (§ 56 zákoníku práce), tak i zaměstnavatel (§ 55) je JEDNOSTRANNÝ právní úkon, k němuž není potřeba žádné dohody.Ustanovení § 56 pak upravuje dva důvody, kdy je zaměstnanec oprávněn okamžitě zrušit svůj pracovní poměr:odstavec b)- zaměstnavatel nevyplatil v řádných lhůtách mzdu nebo část mzdyodstavec a)- zaměstnavatel neumožnil zaměstnanci výkon jiné práce, o kterou požádal protože dle lékařského posudku stávající práci vykonávat nemůžeDalší informace |