Výpověď z nadbytečnosti - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Výpověď z nadbytečnosti. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Výpověď z nadbytečnosti
Co dělá management na team-building se zaměstnanci - neplavci? Může takový zaměstnanec dostat výpověď pro neschopnost?

Další informace
Slouceni firem, vypoved a placeni pojisteni

Další informace

Muzou mi dat vypoved ve zkusebni dobe, pokud marodim?

Zdravim,od 2.1 marodim, kontrolu u doktorky mam 13.2. Hned ten prvni den jsem volal a informoval, ze jsem nemocny. Dalsi den jsem poslal papiry o neschopnosti. Dnes mi prisla vypoved... Ma na to zamestnavatel pravo?

Další informace

Můžu dostat okamžitou výpoved bez udání duvodu,pracuji 3 rok v

Ne zaměstnavatel musí udat důvod výpovědi- a href"http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/ruzne/zneni-vynatky-definice/7089-okamzita-vypoved-ze-strany-zamestnavatele-zamestnance-duvody-informace.html" rel"nofollow" http://www.bezplatnapravnipora dna.cz/ hellip /a

Další informace

Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního ú

Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního února.V lednu bych měla jít na operaci.Tak se chci zeptat,pokud budu nemocná ještě po skončení pr.poměru,bude mi někdo platit nemocenskou?Nevím,jak je to s nemocenskou a invalidním důchodem.Děkuji Hanka

Další informace

Může mi dát zaměstnavatel výpověď, když jsem na neschopence?

Ano i výpověď můžete během trvání pracovní nschopnosti dostat.Pracovní poměr však během nemoci může být ze strany zaměstnavatele ukončen z řady důvodů:a) během zkušební doby, a to kdykoli po 21.dni trvání nemoci až do konce zkušební dobyb) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,(§ 52/a ZP)c) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,(52/b ZPd) jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr,(§ 52/g)e) pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci(§ 52/g)f) pro soustavné méně závažné porušování povinnosti(§ 52/g)g) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.(§ 55)h) skončením doby určité i) dohodou

Další informace

Může zaměstnavatel zaměstnanci snížit plat, aby ho donutil dát výpověď?

Třeba když bral 20.000.- tak mu dát jenom minimální mzdu od novýho roku?

Další informace

Můžu v době prac. neschopnosti podat v zaměstnání výpověď? Platí i v tomto případě stále 2měsíční výpovědní lhůta?

Nemůžeš, stejně jako nemůže zaměstnavatel dát výpověď tobě.

Další informace

Mám nárok na podporu, když jsem musel dát výpověď dohodou ke konci ledna?

Doplňuji:Co je potřeba na splnění těch podmínek, předem se omlouvám, ale ještě jsem nikdy nebyl na úřadě.

Další informace