-
výpověď ze zaměstnání ze strany zaměstnance - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: výpověď ze zaměstnání ze strany zaměstnance. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - výpověď ze zaměstnání ze strany zaměstnance
Diskriminace ohledně věku zaměstnance?
Další informace
Auto jede do strany
Další informaceVypoved ze zamestnani
Další informaceCo by pro normální lidi (zaměstnance na nižších pozicích) znamenalo přijetí EURa?
a href"http://www.mediafax.cz/domaci/3257782-K-prijeti-eura-se-vice-nez-dve-tretiny-Cechu-stavi-odmitave-ukazal-pruzkum" rel"nofollow" http://www.mediafax.cz/ hellip /a Proč lidé Euro nechtí?Zdražilo by se ? Případně proč?jaké další negativa by to pro normálni lid mělo?
Další informaceMám zaměstnance (zootechnik) který i vykonává funkci jednatele společnosti.
Další informaceJak by fungoval stát bez jediného státního zaměstnance???
jestli máš na mysli, že by práci za státní zaměstnance dělali soukromé subjekty...tak pak by podle mne určitě fungoval lépe...
Další informaceJak z pdf-ka vyříznout nějaké strany a uložit je jako nové pdf-ko? Program free
Chci si např. z 10-ti stránkového pdf-ka vystrčit např. strany 4-8 a uložit je jako nový soubor, program free
Další informaceprávo zaměstnance v část.inv.důchodu
mám kamarádku která má přiznaný část.inv.důchod,zaměstnavatel jí chce přeřadit na hůř placenou a těžší práci než dosud vykonávala,vyhrožuje i výpovědí ze zdr.důvodů, pokud toto nevezme,jak se má bránit?Nebo lze se vůbec nějak bránit?nepiště sem zádné tlachy jen reálné odpovědi děkujiDoplňuji:potřebuji přesné info nb paragrafy díky
Další informaceJak okamžitě vyhodit zaměstnance, který krade?
Dobrý den, už několik let podnikám a nyní se v práci objevil zaměstnanec, který krade. Jak ho můžu vyhodit bez toho, abych mu musela dávat dvouměsíční odstupné? (Dole v komentářích se objevilo, ze odstupnemu někdo nerozumí. Měla jsem za to, ze když někoho propustim, tak má další dva měsíce pracovat [zlodeje u pokladny déle nechat nemůžu] nebo tomu dotyčnému musím dat plat za ty dva měsíce a poslat ho pryč) Zaměstnanec je u nás asi rok a už před několika měsíci jsme díky kamerovému systému přišli na to, že ukradl dva tisíce korun. Tržby jsou v obchodě velké, zboží je tam také hodně a je velice těžké poznat, zda někdo ukradl peníze (a zboží třeba nenamarkoval do pokladny) nebo zda ukradl zboží (je ho tam hodně a inventura by zabrala celou noc, než by se znovu otevřelo). Zajímá mě, zda mohu zaměstnanci ukázat záběr z kamery, kde krade, a dát mu okamžitou výpověď. Když zaměstnanec nastupoval, tak podepsal souhlas s kamerovým systémem. Nechci, aby mě pak zaměstnanec žaloval, že nedodržuji ochranu osobních údajů a ta nahrávka se jako důkaz použít nedá. Chci se zaměstnance zbavit a nejlépe ho už nikdy nevidět, nechci se soudit o to, co ukradl, a nechci žádné problémy. Nějaké rady? Je mi ale jasné, že zaměstnanec nebude chtít skončit a udělá vše proto, aby okamžitou výpověď nemusel podepsat.A nevíte, zda nemohu mít problémy já kvůli tomu, že zaměstnanec nenamarkoval vše (a peníze ukradl)? Aby to nebylo ještě na mě, že okrádám stát já?
Další informaceJak na rozhodčí doložku ve smlouvě. Mám nějakou šanci při sporu, že nebude rozhodnuto jen ve prospěch druhé strany?
Vím, že v televizi a různých článcích se důrazně radí rozhodší doložku nepodepisovat, prý se vzdáváte nestraného soudu. Šance jsou prý malé. Já s tím (naštěstí) zkušenost nemám, snad vám tu někdo poradí. Přeji hodně štěstí.
Další informace
Ostatní