Výpovědní lhůta u nájemní smlouvy - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Výpovědní lhůta u nájemní smlouvy. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Výpovědní lhůta u nájemní smlouvy
Dvouletá lhůta u společnosti AMV group

Další informace
Najemni smlouva

Další informace

Ukonceni najemni smlouvy, vypovedni doba z yb

Další informace

Je vůbec možné, že 13leté dítě chce být nájemní vrah a vyvraždí celou rodinu ?

a href"http://www.novinky.cz/zahranicni/amerika/310010-trinactilety-brazilec-vyvrazdil-rodinu-a-sel-do-skoly.html" rel"nofollow" http://www.novinky.cz/ hellip /a

Další informace

Jak se mam branit proti najemnemu, kdyz nemam najemni smlouvu a majitel chce po mne penize?

Bránit se můžeš tím, že sbalíš kufry.

Další informace

Jak donutit pronajímatele k podepsání ukončení nájemní smlouvy a vyplacení vratné kauce?

Další informace

jaká je ze zákona výpovědní lhůta v pracovním poměru? 2 nebo 3 měsíce?

Výpovědní lhůta je 2 kalendářní měsíce a počítá se od prvního dne kalendářního měsíce, který následuje po obdržení písemné výpovědi druhou smluvní stranou.

Další informace

Může pronajímatel při podaní výpovědi nájemcem ze zdravotních důvodů trvat na výpovědní lhůtě?

Mám dědečka, kterému se teď silně zhoršil zdravotní stav, je hospitalizovaný a již napořád bude potřebovat 24 hod péči.Může pronajímatel trvat na 3 měsíční výpovědní lhůtě při podané výpovědí z těchto důvodů? Děkuji Lucka

Další informace

Jakým způsobem odejít ze zaměstnání bez výpovědní lhůty? Nejedná se o mě.

Zaměstnanec chce odejít z neuspokojivého zaměstnání a dostal nabídku lépe placené práce. Zákonné důvody pro výpověď nemá, je jen dlouhodobě nespokojený s prací s velmi nízkým platem. Dotyčný potřebuje odejít co nejdříve.1) Když by zaměstnanec podal VÝPOVĚĎ z HPP, např. 10.března, tak podle zákona se délka prac.poměru prodlužuje od 1.dne dalšího měsíce o min. další 2 měsíce výpovědní doby AUTOMATICKY? Prac.poměr by tedy podle zákona skončil automaticky AŽ 31.května?2) LZE nějakým způsobem podat a formulovat výpověď z HPP, aby pracovní poměr skončil co nejdříve bez výpovědní lhůty? Nebo je nutné v tomto případě se dohodnout předem se zaměstnavatelem a dát výpověď Dohodou § 49?3) Dotyčnému zbyde nějaká letošní dovolená. Má do výpovědi také uvést, kolik dní bude proplaceno či čerpáno, aby to bylo písemně stvrzeno? Jak by se to mělo formulovat?Např.: .... Dávám výpověď z pracovního poměru Dohodou podle §49 zák. č. 262/2006 Sb. ke dni 10. března, s tím, že pracovní poměr skončí dne 31.března, po vyčerpání x dní zbývající řádné dovolené. ......?Nebo jak byste Dohodu formulovali vy?Díky za všechny přínosné odpovědi. :-)

Další informace

Je písemně uzavřená nájemní smlouva ukončitelná pouze její písemnou výpovědí??

Dobrý den, podepsal jsem před 3 lety smlouvu o nájmu nebytového prostoru, nyní jsem chtěl nájem ukončit, ale za určitých podmínek, podepsal jsem předávácí protokol a předal tento prostor majiteli o proti kauci, jež mi byla vrácena, ale nepodepsal jsem ani ukončení této písemné smlouvy ani výpověď. Pouze tento předávací protokol. Může soud považovat tuto smlouvu za již dále neplatnou?? Nebo až do písemné výpovědi smlouva dále trvá?? Děkuji za odpověď.

Další informace