Z čeho se mi vypočítává nemocenská, když mi zaměstnavatel dal výpověď po 21. dni a ve zkušební době,mám to někam hlásit? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Z čeho se mi vypočítává nemocenská, když mi zaměstnavatel dal výpověď po 21. dni a ve zkušební době,mám to někam hlásit?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Podani vypovedi ve zkusebni dobeDalší informace |
Ukonceni pausalu ve zkusebni dobe 3rokuDalší informace |
Vypoved ve zkusebni dobe vs tehotenstviDalší informace |
Stavební spoření:29.9.jsem dal výpověď. Nyní mi známý řekl, abych výpověď zrušil,zaplatil ještě 18000 a zrušil až pak.Mám to u České spořitelny, právě jsem končím 7. rok - uzavřeno 30.12.2003. Cílová částka 150 000 Kč. Mám tam celkem 119 000 Kč včetně úroků a záloh státního přísěvku, včera jsem zaplatil dalších 18 000, čili celkem 137 000 Kč.Výpověď 29.9.2010 čili ke dni 31.12.2010. Získané peníze bych dal buď do nějaké kampeličky na třiroční výpovědní lhůtu nebo půjčil bráchovi na 4% s návratem v případě mojí potřeby ihned, resp. do měsíce - brácha má rychle mobilizovatelná aktiva a je zcela spolehlivý, a navíc by na tom, že by mi prachy do měsíce nevrátil a ztratil mou důvěru, prodělal mnohem více. Tyhle obě možnosti se mi zdály mnohem lepší, než podporovat Kalouskovy retroaktivní experimenty na živých lidech.Ale známý mi nyní řekl, že jsem výpověď měl podat o měsíc dříve, takže takhle mi Kalousek zdaní 15% ze všech 7 státních příspěvků po 4 500 Kč, takže by prý pro mě bylo lepší dohodnout s ČS zrušení výpovědi, dát tam v lednu dalších 18 000 Kč a výpověď podat až potom., takže zdanění prvních 7 příspěvků by bylo stejné, ale zahojil bych se alespoň 50% z osmého příspěvku 4 500 Kč. Má pravdu? V tom posledním ano, ale nezdá se mi, že by mi zdanili všech 7 příspěvků, když smlouva vypovídám už k 31.12.2010.Další informace |
Jak se vypočítává odbytné u penzijního připojištění v případě předčasného ukončení?Obecně, máte tři možnosti - požádat o tzv. odbytné (můžete tak učinit po 12 měsících trvání smlouvy, příjdete ale o státní příspěvek a výnosy z něj. Navíc pokud Vám na penzijní připojištění přispíval také zaměstnavatel, bude jeho příspěvek zdaněn 15 %, stejně jako všechny výnosy.).Další informace |
Musí být výpověď ve zkušební době podepsána zaměstnavatelem, aby byla platná, či stačí jen výpověď předat do kanceláře?Původní neotázkaVýpověď ve zkušební době ze strany zaměstnance -Musí být výpověď ve zkušební době podepsána zaměstnavatelem,aby byla platná? Nebo stačí jen výpověď předat do kanceláře a nechat si podepsat papír o přijetí výpovědi? Musím výpověď podat v nějakém časovém předstihu nebo stačí ten den,co chci skončit? Děkuji za reakceDalší informace |
Mám v nové práci nárok na den volna (placeného firmou) ve zkušební době na vyřízení úřadu práce??Myslím, že jo, zákon pamatuje na vyřízení úředních záležitostí, které nejsou vyřídit jindy.Ale bohužel zaměstnavateli dáváte záminku Vás vyrazit.Další informace |
Úprava pracovní smlouvy po zkušební doběDalší informace |
Jak se vypočítává doplatek nemocenské při nemoci z povolání?Prosím o radu.Mám přiznanou nemoc z povolání.Zajímalo by mě,jak je to s dorovnáním platu do průměru za dobu nemocenské z důvodu této nemoci.Především se mi jedná o pohyblivou složku mzdy-odměna za lepší využití pracovní doby,která je vyplácena za každý půlrok.Má nemocenská právě do této doby zasahovala a mzdová účetní mi po dlouhém pátrání sdělila,že se rozhodla mi tento nárok neuznat(i když měsíc předtím mě ujištovala,že na to nárok určitě mám)z důvodu jejího zjištění,že podnik tuto odměnu v minulosti vyplácel jen těm zaměstnancům,kteří měli pracovní úraz,nikoliv však těm,kteří mají nemoc z povolání a odůvodnila to tím,že při ůrazu je jasné,s čím tento člověk marodí,ale při nemoci z povolání toto jasné není,že prý jsem mohl mít např.chřipku,což není pravda a také muj obvodní lékař by mi to potvrdil.Další informace |
Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? DěkujiDalší informace |