-
Zamestnani po odstupnem? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zamestnani po odstupnem?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Zamestnani po odstupnem?
Jak odejít ze zaměstnání ihned?
Další informace
Kontrola nemocnych jako zamestnani
Další informace100x opište prosím větu: Uchazeč o zaměstnání má právo:na zprostředkování zaměstnání
Další informaceKteré zaměstnání smrdí mužským charakterem,a které ženskym charakterem?
Další informaceJak odpovídat u pohovoru , abych získal zaměstnání ?
Další informaceJak postupuje ČSSZ u výpočtu důchodu, pokud organizace neposlala záznam o době zaměstnání?
Organizace skončila a po letech zjistíte, že není záznam o vašem prac. pomeru. Řešil jsem to předložením prac. smlouvy a výplatnicí. Bez problémů to ČSSZ vzala.
Další informaceJaké zaměstnání měl Spejbl?
Mluvil o tom někdy,nebo byl v důchodu?
Další informaceCo s dokladama o zaměstnání?
Před 15 lety jsem vedl celou agendu zaměstnanců-příjem zaměstnanců, výplaty, odvody pojistného.Nyní jak zaměstnavatel, tak i jeho manželka, která za něj po smrti převzala podnikání oba zemřeli.Veškeré doklady jsem měl u sebe a stále mám.Vím, že pro účely důchodu se musí uchovávat doklady po dobu 25 let.Ale co s nima mám dělat?Organizace smrtí zanikla, já žádné potvrzení nikomu dát nemohu. Co s tím?
Další informaceKouření elektronické cigarety v zaměstnání
Další informaceJak odejít ze zaměstnání?
Dobrý den.Jedná se o to,že kamarád-kuchař má lepší nabídku a ani už se mu nechce snášet psychopatické výlevy současné majitelky a chce cca za 15 dnů přejít jinam(klidně hned).Jenže je tam už 1 rok,čili má po zkušebce a majitelka ho hodla pustit az po 2 mesicich (viz zák.práce) nebo az sezene adekvatni nahradu.Chci se zeptat,jestli by to neslo nějak udelat ke spokojenosti dotycneho kuchare,protoze novy zamestnavatel nebude tak dlouho na nej cekat az ho soucasny propustí. Dvoumesicni lhuta je sice dle zakoniku ok,ale NASTÁLO POVINNÉ/ÚSTNĚ NAŘÍZENÉ 13 ti hodinove smeny/15 dni v mesici(měsíc co měsíc-což se rovná 195 odpracovanym hodinam mesicne oproti cca 165 hodinam dle zékoníku neni zrovna košér.Na pásce plat 11 tis hrubeho - oproti 19 tis cisteho -ve skutecnosti taky neni košér..Porušování zákoníku práce,daňové úniky,atd.. Je způsob jak by kamarád mohl co nejdříve ukončit pracovní poměr?Je nějaká ofic.možnost? Díky za odborné názory -)Doplňuji:No ja myslel prave bez toho paragrafu 53 jestli je jina moznost.Napr okamzity zruseni ze strany zamestnance z duvodu nedodrzeni zákoníku prace-pravidelne narizene prescasy atd atd...
Další informace
Bolest v pravém boku
Ostatní