-
Zaměstnavatel a jeho práva - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zaměstnavatel a jeho práva. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Zaměstnavatel a jeho práva
Když se řekne Bohuslav Sobotka, vybavíte si spíše jeho bujnou kštici, nebo jeho pevnou vůli?
Další informace
Když je někdo v bezvědomí, může to znamenat, že jeho tělo na tu dobu opustila jeho duše?
Další informaceJak se k vám zachoval váš zaměstnavatel v období vánoc?
Další informaceKdyž mám za práci na dohodu 9800.- hrubého, jak si platit zdravotní a sociální, kdyz to zaměstnavatel platit nemusí?
Další informaceKdyž mi zaměstnavatel dává peníze na ruku, můžu být jako zaměstnanec trestně stíhaný?
Další informaceMůj zaměstnavatel chce napsat provozování hodtinské činnosti na mě. Jsem jeho šéfkuchař. Hrozí mi nějaké problémy?
Jinými slovy, nemá odbornou způsobilost a proto vás chce ustanovit odpovědným zástupcem.Vaší povinností bude dbát na požadovaný řádný provoz živnosti a dodržování živnostenskoprávních předpisů v konkrétních podmínkách dotyčné firmy. Právem a současně povinností odpovědného zástupce je účastnit se provozu živnosti, a to v takovém rozsahu, aby svou účastí v něm odpovídající provoz živnosti zabezpečil.Postavení odpovědného zástupce je koncipováno tak, že přímé porušení jím garantovaných povinností u podnikatele nemá zpravidla za následek jeho postih, nýbrž subjektem postihu je obvykle podnikatel jako takový (fyzická či právnická osoba), který je nositelem živnostenského oprávnění.Z takto koncipovaného odpovědnostního postavení odpovědného zástupce vyplývá význam úpravy odpovědnosti, resp. povinnosti k náhradě škody odpovědného zástupce ve vztahu k podnikateli pro případy, kdy v důsledku porušení povinností, jejichž dodržování odpovědný zástupce svým postavením garantuje a příslušný živnostenský úřad, popř. jiný orgán veřejné moci, sankcionuje . Tuto otázku však již živnostenský zákon neřeší, neboť přesahuje tzv. veřejnoprávní složku právního režimu vztahů při živnostenském podnikání.Doplňuji:Jinými slovy - když se něco posmolí, úřad si došlápne na zaměstnavatele, a ten (metodou padajícího listu) to přenese na vás. Ale zatímco firma může schytat i miliónovou pokutu, vy jako zaměstnanec můžete dostat nanejvýš náhradu škody myslím tři platy nebo tak nějak.
Další informaceKolik hodin v roce mi může zaměstnavatel nařídit odpracovat?
musim v prubehu roku odpracovat vice jak 150 prescasovych hodin
Další informaceKoho může zaměstnavatel propustit při rušení pracovního místa
Zaměstnavatel hodlá na jednom úseku zrušit několik pracovních míst ( z původních 52 na 45). Mezi součastnými pracovníky je i pár takových, kteří mají smlouvu na dobu určitou (na rok) Je povinosti zaměstnavatele nejprve propustit tyto zaměstnance a až teprve ty kteří mají smlouvu na dobu neurčitou? Nebo při rušení pracovního místa je jen a pouze na vůli zaměstnavatele koho propustí a toto mu ani nemusí zdůvodnit proč zrovna on? Moc dík za info
Další informaceKdyž zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, co všechno musí dodržet??
Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, ale ve smlouvě je par. 49 bez nároku na odstupné a důvod není vůbec uveden?? moc děkujeme za odpověď.
Další informaceKdyž mě zaměstnavatel odmítne zaměstnat,mám nějaká zákonný nárok na odvolání a přezkoumání nebo jen diskriminační žalobu
Souhlasím s oběma. Možnost vznést nárok na přezkoumání přijímacího řízení máte. Diskriminační žaloba musí mít nějaký důvod a musel byste diskriminaci prokázat. Je zavádějící Vám v tomto směru radit, protože jste neuvedl žádné podrobnosti, oč se ve Vašem případě jednalo. Zaměstnavatel ale nemá povinnost zaměstnat nikoho, kdo mu nevyhovuje. Pokud dal přednost jiným zájemcům o práci, bylo to jeho pravomocné rozhodnutí.
Další informaceJe zaměstnavatel povinen zajistit oběd pro cca 8 zaměstnanců, když není v okolí žádný obchod?
pracujeme na směny a nemáme možnost nikde zakoupit svačinu či oběd, jídlo si nosíme z domova, je zaměstnavatel povinen zajistit jídlo, prý nemáme nárok ani na stravenky, děkuji
Další informaceJe toto zkrácení dovolené zaměstnavtelem kvůli nemoci v pořádku?
Dobrý den,manžel nastoupil do nové práce 1.10.2014,pracoval asi 3týdny a pak onemocněl.Nastoupil 28.11. Zaměstnavatel mu zkrátil dovolenou o 3.5 dne.Je to v pořádku?Děkuji Hana
Další informaceJe pravda když mi zaměstnavatel tvrdí že nemůžu opustit prostory provozovny v době zákonné 30-ti minutové pauzy?
Má pro toto tvrzení zaměstnavatel zákonnou oporu?že nemůžu ani s kamarádem na lavičku před budovu ? Nebo na poštu která se nachází ve stejné budově jako provozovna atd.... ?
Další informaceJak zjistit, kde ma zaměstnavatel pojistku, kde je pojištěnej?
Napadl mě a chci se na něm léčit.
Další informaceJak velká je pokuta za práci načerno a pro koho - zaměstnanec? Zaměstnavatel?
Zaměstnanec 100 000Zaměstnavatel 10 000 000 a href"http://ohrozeny.podnikatel.cz/clanky/nelegalni-zamestnavani-svarcsystem-kontrola/" rel"nofollow" http://ohrozeny.podnikatel.cz/ hellip /a
Další informaceDobrý den mám otázku zaměstnavatel mi dal okamžité zrušení p.pomeru podle paragrafu 55 i přesto že jsem v neschopnosti.
Jak se mohu bránit a připadne žádat odstupné a zrušit pracovni smlouvu z ME strany. Děkuji
Další informaceCo stím když zaměstnavatel uvádí nižší počet odpracovaných hodin a to i mzdovém listě , jde o 70 hodin měsíčně.
Že mám jít pracovat ke slušnému vím také..! Ale kam že..?
Další informaceCo mám dělat a na jakou mzdu mám právo,když Zaměstnavatel mě nechává doma ...
Dobrý den,chtěl jsem se pozeptat,jak se bránit a na jakou mzdu mám právo,když jsem plnohodnotně zaměstnaný a (Soukromý) zaměstnavatel mě neni schopen dostat včas na pracoviště které je mimo území Čr!? Penalizuje mě pak za to častkou 3tisíce za každé nezůčastněné pondělí atd. Důvodem je,že pro nadpočet lidí které vozí na místo výkonu práce které je v Italii (9místní bus,Já jsem 10tý) mě neni schopen dopravit včas.Mám za to,Zaměstnavatelem pak dannou pokutu 3tisíce za každé nezůčastněné pondělí.Jsem tedy odkázán na pozdější,jiný způsob dopravy který je od samého Zaměstnavatele.Když se z nějakého důvodu (zdraví,problém na cestě do zaměstnání,pohřeb,vyřizování na úřadech) nepodaří odjet ani v pondělí večer tak jsem pro něho po celý týden prý zbytečný!I když jsem v uterý vyřízen a připraven k odjezdu tak mě do práce nepošle,ani mi nedá ani náhradní práci tady v ČrJsem teď doma od 13tého,z důvodů opětovného dání nesmyslného volna,pak jsem měl problém s dojezdem na firmu,z důvodu nepojízdného auta (vše řádně nahlášeno) a na můj další odjezd se staví laxně,i když jakoby od uterý 21.4. jsem plně k dispozici.Můj plat je 10.500 smlouva + za 20 dní diety,Díky Pavel
Další informaceJak vypočítat energii tělesa (např. při jeho dopadu) z jeho váhy a rychlosti?
Bude to asi kinetická energie, čili:E 1/2 * m * v² a href"http://cs.wikipedia.org/wiki/Kinetick%C3%A1_energie" rel"nofollow" http://cs.wikipedia.org/ hellip /a
Další informaceKdyž napíšu svému příteli na Facebooku na jeho zeď web stránku, zobrazí se i jeho přátelům které já NEMÁM v přátelích??
Nebo musím každému jeho příteli napsat zprávu zvlášť.. Díky za info
Další informace
Další otázky
Ostatní
|