Zaměstnavatel mě nechce propusti, i když jsem ve zkušební době. Co mám dělat? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zaměstnavatel mě nechce propusti, i když jsem ve zkušební době. Co mám dělat?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Zaměstnavatel mě nechce propusti, i když jsem ve zkušební době. Co mám dělat?
Když mám za práci na dohodu 9800.- hrubého, jak si platit zdravotní a sociální, kdyz to zaměstnavatel platit nemusí?

Další informace

Co dělat, když prodejce nechce reklamovat mobil?

Co můžu dělat, když telefon, který mi přišel na dobírku sice přišel ale úplně nefunguje a když jsem ho zase na dobírku odeslal zpátky odesilateli (prodejci) tak ho nepříjímá?

Další informace

Co mam delat kdyz v minecraftu se mi zobrazi YOU have Register............. ja vim ze jsem zaregistrovany vickrat co mam

Nejlíp udeláš, když navštívíš hráčské fórum této hry:

Další informace

Pokud jsem zamestnana na castecny uvazek a zamestnavatel me vyhodi, mam narok na odstupne?

Nebo je to jen v pripade, ze bych pracovala na plny uvazek? Dekuji!

Další informace

Mám výpověď dohodou k 6.8.2010, 7.8.2010 jsem onemocněl.Kdo mně bude platit nemocenskou? Bývalý zaměstnavatel nebo ČSS

Protože jste onemocněl v tzv. ´ochranné době´ (7 dní od skončení prac.poměru), tak budete mít nárok na nemocenské dávky, ale až od 15.dne nemoci.Neschopenku předejte bývalému zaměstnavateli, který zajistí její předání na OSSZ a nejdřív počátkem září očekávejte úhradu nemocenských dávek.p.s. zaměstnavatele vaše nemoc nebude stát ani korunu, nemocenskou bude platit stát.

Další informace

může mi zaměstnavatel dát výpověd v době mé nemocenské?

Podle §52 pís.g/zákona č.262/2006 jsem dostala v době mé nemocenské výpověď od zaměstnavatele z důvodu toho, že jsem v posledních 6měsících byla 3x upozorněna na porušení povinnosti a to pro soustavné méně závažné porušení povinnosti. Dvě upozornění jsem dostala v době mé prac. činnosti a třetí v době mé prac. neschopnosti.Jednal zaměstnavatel správně? A co mám dále udělat?Děkuji za odpověď.

Další informace

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zdali mi může dát zaměstnavatel výpověď, když jsem ve zkušební době a mam nemocenskou?

jsem ve skusební dobe ktera mi koncí 8.9.2010 bohuzel jsem si pretrhala vazy v kotniku tak marodim muzu dostat vypoved ve zkusebni dobe a protahuje se mi zkusebni doba o to co budu marodit. Bohuzel v nemoci budu pokracovat nadale behem toho jsem zjistila ze jsem tehotna a budu mit rizikove tehotenstvi. Jak se muze muj zametnavatel zachovat predem dekuji za odpoved LopatovaDoplňuji:Jeste bych potrebovala vedet zdali kdyz dostanu 15 dnem nemoci vypoved a ma neschopnost bude dale trvat jen se zmenenou diagnozou na rizikove tehotenství zdali se musim jit nahlasit nekam na nejaky urad a zadat o nemocenske davky nebo me bude automaticky vyplacet socialka i presto ze nebudu v pracovní pomeru? dekuji petra

Další informace

Může zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji

Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes

Další informace

výpověď ve zkušební době

Nastoupila jsem do zaměstnání a vzhledem k teroru ze strany zaměstnavatele chci ukončit pracovní poměr ve zkušební době. V Pracovní smlouvě mám však uvedeno, že musím podat oznámení o ukončení min. 5 dní předem. Platí tedy to co mám uvedeno ve smlouvě, nebo se mohu řídit zákoníkem práce? Vzhledem ke každodennímu teroru nechci ani pomyslet, jak by mi to během těch 5-ti dní dal pak podnikatel sežrat .

Další informace

Pokud někdo dá výpověď ve zkušební době a měl placenou závodní dovolenou, má nárok na třetí výplatu?

Kamarádovi skončí 1. 8. zkušební doba, jejíž součástí byla dvoutýdenní závodní dovolená prvních 14 dní v červenci. Zajímá ho, jestli když toho 1. 8. skončí, dostane zaplacenou i tu dovolenou. Má na to právní nárok? díkyOni mu prý řekli, že pokud nebude do Vánoc marodit, tak má nárok , asi počítají s tím, že tam chce zůstat.

Další informace