zaměstnavatel mi do dnešního dne nedal mzdu za září 2012...jak by měla znít výpověď za nedodržení výpl.termínu? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: zaměstnavatel mi do dnešního dne nedal mzdu za září 2012...jak by měla znít výpověď za nedodržení výpl.termínu?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Nespálim zařízení při nedodržení vstupního a výstupního napětí?Další informace |
Jak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestnaDalší informace |
Výpis termínů vydání CDExistuje nějaká stránka, kde jsou vypsány termíny vydání nových CD? Nemyslím (jen) u nás, ale celosvětově.Další informace |
Hádanka (?), tentokrát z dnešního KořeníDalší informace |
Na prac.smlouvě mám 100kč/h,ale na výpl.pásce 15000kč/měsíc,což je dost rozdílné.Je někdo,kdo tomu rozumí a pomohl by?Doporučuji Vám navštívit mzdovou účetní a požádat ji, aby Vám údaje na výplatní pásce vysvětlila a prošla ji s Vámi.Michal Kole má pravdu, že pracovní doba je 8 hodin denně (zákonná). Pracovních dnů může být 20-22 v měsíci.Nevím, zda 15 tisíc je částka hrrubá. Každopádně má být na výplatní pásce uveden i počet odpracovaných hodin nebo dnů. Podívejte se na to pořádně a pokud budete ještě něco potřebovat, tak to můžeme probrat v diskuzi k otázce.Další informace |
Pokud někdo pracuje na dobu určitou, může dostat okamžitou výpověď, tzv. výpověď na minutu, pokud odejde sám?Myslím tím, že zaměstnanec, který má sjednán pracovní poměr na dobu určitou, dá zaměstnavateli důvod, aby byl okamžitě zrušen pracovní poměr, může prostě šéfovi říct, že končí před tím, než ho ihned propustí?Důvodem tohoto fíglu je vyhnutí se různým postihům.Další informace |
Dam vypoved a budouci zamestnavatel odmitne nakonec prijmout?Další informace |
Je výpověď z pracovního poměru platná, když do výpovědi napsal výpověď z PP dohodu, dle §50 ZP?ANO, je platná.Je sice lehce zmatečná, ale úmysl zaměstnance je zřejmý.Dle mého názoru je úmysl zaměstnance podat VÝPOVĚĎ nezaměnitelný s případným názorem, že se o výpověď nejedná, ale že jde o jakýsi návrh na ukončení pracovního poměru DOHODOU.Další informace |
Zaměstnavatel mi nedal pracovní smlouvuDobrý den, byl ustne sjednan pracovni poměr s tím, že bude sjednána pracovní smlouva. Z důvodu neposkytnutí pracovní smlouvy ze strany zamestnavatele jsem ukončila spolupráci, ale zaměstnavatel mi nechce vyplatit mzdu. Pracovala jsem zde skoro měsíc. Nástupní mzda byla sjednána na částku 13.000 Kč čistého nástupního platu. Zaměstnevatel mi chce vyplatit mzdu 25 Kč na hodinu z důvodu vznikle škody která mu byla zpusobena mým předčasným odchodem. Je jeho postup zákonný? A co můžu dělat pro to aby mi byla vyplacena odpovídající mzda za provedenou práci?Další informace |
v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem matv březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem matka samoživitelka, mám nárok na odstupné?Doplňuji:ukončení pracovního poměru dohodou...zaměstnavatel mi nabídl vrátit se zpět, ale nemohu vykonávat 12-ti hod práci z důvodu péče o dítěDalší informace |