• Co dělat, když mi zaměstnavatel vyhrožuje? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co dělat, když mi zaměstnavatel vyhrožuje?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Co dělat, když mi zaměstnavatel vyhrožuje?

  • Co po mě zaměstnavatel chce?



    Další informace


  • Jaký má smysl, když zaměstnavatel zaměstnance šikanuje, když vystresovaný zaměstnanec bude dělat chyby



    Další informace


    Jak je přesně potřeba postupovat, pokud mi zaměstnavatel omylem poslal plat na můj podnikatelský účet?

    Chci mu ty peníze vrátit (protože na ně samozřejmě není faktura) a říct mu, aby mi je znova poslal na můj soukromý účet. Co je k tomu potřeba?

    Další informace


    Jak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestna



    Další informace


  • Jak má postupovat zaměstnanec, kterému zemřel zaměstnavatel?

    Cituji : Praktický problém se vás může týkat při úmrtí fyzické osoby, která byla vaším zaměstnavatelem (úmrtí živnostníka). Zákoník práce v tomto případě, pokud nebudou v živnosti pokračovat oprávněné osoby, stanoví zánik základního pracovněprávního vztahu až uplynutím tříměsíční lhůty ode dne úmrtí zaměstnavatele. Dle § 342 ZP musí potvrzení o zaměstnání (§ 313 odst. 1 ZP) vystavit krajská pobočka úřadu práce příslušná dle místa činnosti zaměstnavatele na základě podkladů zaměstnance. Prakticky to bude znamenat velmi složitou situaci – tři měsíce budete zavázáni v pracovním vztahu, ze kterého nemáte jistotu, že dostanete mzdu. Evidence na úřadu práce není možná, neboť dle zákona jste pořád zaměstnancem a i hledání dalšího zaměstnání můžete mít ztížené. Mgr. Jana Doušová

    Další informace


    Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?

    Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? Děkuji

    Další informace


    Jak dlouhou dobu má zaměstnavatel na vyplacení náhrady mzdy za pracovní ůraz?



    Další informace


    Když se zaměstnavatel bojí, že mu zaměstnankyně odejde na mateřskou, může ji nabídnout benefit antikoncepci a kondomy

    pro jejího kluka.Nebo by to šlo považovat za nějaké nezákonné jednání ?

    Další informace


    JSEM NA RIZIK.TĚHOTENSTVI,MUSÍM JÍT ŽÁDAT NA OSSZ O DÁVKY A NEBO ZAMĚSTNAVATEL VŠE POTŘEBNÉ PAPÍRY ODEŠLE NA OSSZ?

    Pokud máte rizikové těhotenství, tak budete mít určitě vystavenou pracovní neschopnost a tu budete mít do té doby, než nastoupíte na mateřskou dovolenou. Ke konci každého měsíce si nechte vystavit průkaz o trvání PN (tzv. lístek na peníze ) a ten doneste co nejdříve zaměstnavateli (vzadu podepsat). On jej vždy pošle na OSSZ a od nich Vám pak budou chodit nemocenské dávky.

    Další informace


    Jak dlouho musí zaměstnavatel archivovat knihu docházky zaměstnanců do práce?

    Jestliže se rozchází počet odpracovaných hodin v knize docházky s evidencí odpracovaných hodin na mzdovém listě,jak dlouho tuto knihu docházky musí zaměstnavatel archivovat?

    Další informace