Co dělat, když mi zaměstnavatel vyhrožuje? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co dělat, když mi zaměstnavatel vyhrožuje?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Co po mě zaměstnavatel chce?Další informace |
Jaký má smysl, když zaměstnavatel zaměstnance šikanuje, když vystresovaný zaměstnanec bude dělat chybyDalší informace |
Jak je přesně potřeba postupovat, pokud mi zaměstnavatel omylem poslal plat na můj podnikatelský účet?Chci mu ty peníze vrátit (protože na ně samozřejmě není faktura) a říct mu, aby mi je znova poslal na můj soukromý účet. Co je k tomu potřeba?Další informace |
Jak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestnaDalší informace |
Jak má postupovat zaměstnanec, kterému zemřel zaměstnavatel?Cituji : Praktický problém se vás může týkat při úmrtí fyzické osoby, která byla vaším zaměstnavatelem (úmrtí živnostníka). Zákoník práce v tomto případě, pokud nebudou v živnosti pokračovat oprávněné osoby, stanoví zánik základního pracovněprávního vztahu až uplynutím tříměsíční lhůty ode dne úmrtí zaměstnavatele. Dle § 342 ZP musí potvrzení o zaměstnání (§ 313 odst. 1 ZP) vystavit krajská pobočka úřadu práce příslušná dle místa činnosti zaměstnavatele na základě podkladů zaměstnance. Prakticky to bude znamenat velmi složitou situaci – tři měsíce budete zavázáni v pracovním vztahu, ze kterého nemáte jistotu, že dostanete mzdu. Evidence na úřadu práce není možná, neboť dle zákona jste pořád zaměstnancem a i hledání dalšího zaměstnání můžete mít ztížené. Mgr. Jana DoušováDalší informace |
Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? DěkujiDalší informace |
Jak dlouhou dobu má zaměstnavatel na vyplacení náhrady mzdy za pracovní ůraz?Další informace |
Když se zaměstnavatel bojí, že mu zaměstnankyně odejde na mateřskou, může ji nabídnout benefit antikoncepci a kondomypro jejího kluka.Nebo by to šlo považovat za nějaké nezákonné jednání ?Další informace |
JSEM NA RIZIK.TĚHOTENSTVI,MUSÍM JÍT ŽÁDAT NA OSSZ O DÁVKY A NEBO ZAMĚSTNAVATEL VŠE POTŘEBNÉ PAPÍRY ODEŠLE NA OSSZ?Pokud máte rizikové těhotenství, tak budete mít určitě vystavenou pracovní neschopnost a tu budete mít do té doby, než nastoupíte na mateřskou dovolenou. Ke konci každého měsíce si nechte vystavit průkaz o trvání PN (tzv. lístek na peníze ) a ten doneste co nejdříve zaměstnavateli (vzadu podepsat). On jej vždy pošle na OSSZ a od nich Vám pak budou chodit nemocenské dávky.Další informace |
Jak dlouho musí zaměstnavatel archivovat knihu docházky zaměstnanců do práce?Jestliže se rozchází počet odpracovaných hodin v knize docházky s evidencí odpracovaných hodin na mzdovém listě,jak dlouho tuto knihu docházky musí zaměstnavatel archivovat?Další informace |