Zamestnavatel nema praci - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zamestnavatel nema praci. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Dnes jsem obdržel od zaměstnavatel dárek nejen k vánocům,lze - li to tak nazvat! Dostali jste i vy něco podobného ?Další informace |
Taky jste názoru, že práci má zajišťovat stát ? Stát má logicky větší páky na zaměstnavatele než sám uchazeč o práci.Další informace |
Zamestnavatel nema praci a nechava me domaDalší informace |
Ambulance zakrok vs zamestnavatelDalší informace |
Jaký má smysl, když zaměstnavatel zaměstnance šikanuje, když vystresovaný zaměstnanec bude dělat chybyDalší informace |
V zaměstnání vyplňujete prací poctivě celou pracovní dobu? Nebo si snažíte ulevit a ošulit práci?U mě v práci se nic ošulit nedá .Další informace |
Jak správně vyplnit neschopenku? Co dělat, dostal-li ji zaměstnavatel špatně vyplněnou?Dobry den, zamestnavatel prijal zacatek me neschopenky. Pak mi napsal, ze je spatne vyplnena a ze ji neodesle.Co se na neschopenku, krome podpisu vypisuje a jak se mam ted zachovat...? DekujuVyplnila jsem ji špatně ja, protože jsem nedoplnila datum a číslo účtu. Jenže su na silných lécích a se zaměstnavatelem dohoda není moc možná.Další informace |
Je zaměstnavatel oprávněný jeden měsíc dát a druhý měsíc nedat stravenky?Po třech měsících od nástupu jsem dostala od zaměstnavatele stravenky stejně jako ostatní zaměstnanci. Další měsíc mi však stravenky nedal, argumentoval tím, že jsem navštívíla 3x zubaře a 2x závodního lékaře a chirurgii, kde mi dělali ambulantní zákrok. Je oprávněný zaměstnavatel jeden měsíc dát a druhý nedat stravenky? Vím, že je to jeho dobrá vůle, ale ostatní zaměstnanci je obdrželi i přes absenci v práci.Další informace |
Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi?Odmítla jsem podepsat dohodu o výpovědi a zaměstnavatel mi teď vyhrožuje, co mi může udělat a na co má nárok?Další informace |
Co mám dělat a na jakou mzdu mám právo,když Zaměstnavatel mě nechává doma ...Dobrý den,chtěl jsem se pozeptat,jak se bránit a na jakou mzdu mám právo,když jsem plnohodnotně zaměstnaný a (Soukromý) zaměstnavatel mě neni schopen dostat včas na pracoviště které je mimo území Čr!? Penalizuje mě pak za to častkou 3tisíce za každé nezůčastněné pondělí atd. Důvodem je,že pro nadpočet lidí které vozí na místo výkonu práce které je v Italii (9místní bus,Já jsem 10tý) mě neni schopen dopravit včas.Mám za to,Zaměstnavatelem pak dannou pokutu 3tisíce za každé nezůčastněné pondělí.Jsem tedy odkázán na pozdější,jiný způsob dopravy který je od samého Zaměstnavatele.Když se z nějakého důvodu (zdraví,problém na cestě do zaměstnání,pohřeb,vyřizování na úřadech) nepodaří odjet ani v pondělí večer tak jsem pro něho po celý týden prý zbytečný!I když jsem v uterý vyřízen a připraven k odjezdu tak mě do práce nepošle,ani mi nedá ani náhradní práci tady v ČrJsem teď doma od 13tého,z důvodů opětovného dání nesmyslného volna,pak jsem měl problém s dojezdem na firmu,z důvodu nepojízdného auta (vše řádně nahlášeno) a na můj další odjezd se staví laxně,i když jakoby od uterý 21.4. jsem plně k dispozici.Můj plat je 10.500 smlouva + za 20 dní diety,Díky PavelDalší informace |