-
zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Čerpám rodičovskou dovolenou a zaměstnavatel končí.Mám nárok na odstupné?A jaké
Ne. Nárok by byl jen v případě, že by jsi nic nepobírala.
Další informace
zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)
Další informacemám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Ahoj slyšela jsem že nárok na podporu v nezaměstnanosti mají lidé kteří pracovali alespoň rok z uplynulých dvou let. Je to pravda?celý minulý rok jsem pracovala ale pouze brigádně, z toho mi nikdo nic nevypočítá ale rok před tím jsem měla klasickou pracovní smlouvu ukončenou v listopadu. Tedy bych měla nárokem spadat do těch dvou let. Je to tak, mám nárok?Děkuji za odpověď..Doplňuji:No právě že jsem tam šla s tím že dostanu alespoň nějakou podporu a paní mi řekla že na ni nárok nemám a z toho zaměstnání kde jsem pracovala na plný úvazek by toho stejně bylo málo a tak mne odbyla. Z té brigády za mne nic neodváděli ani to nikde nehlásili ale normální odpracovaný rok mám....
Další informacemyslim zamestnavatel zda me muze propustit v dobe nemoci. A dat § kde me uz nikde nezamestnaji a nedostanu podporu!
pravo a zakon
Další informaceZaměstnavatel mě napadl v pracovní době, že jsem odmítl podepsat výpověd dohodou. Jak mám jednat?
Na policii jsem byl,u doktorky jsem také byl a jsem na nemocenské.
Další informacePracovník byl nemocen s dvoudenní přetržkou 3 roky, 22.7.2014 ukončil neschopenku, má nárok na dovolenou v roce 2014?
z roku 2013 neměl dovolenou,22.7.2014 ukončil neschopenku, má nárok na dovolenou, když nemá odpracovaných 60 dní v roce 2014, a o kolik dnů se krátí?Od 5.6.2014 mu byl přiznán invalidní důchod, zatím nemá oficiální rozhodnutí, ale přepodkládá se , že za 1-2 měsíce bude končit.Jak mám evideovat absenci, když nenastopí do práce a nechce si hradit soc.a zdr.poj.,kdyby jsem mu napsala neplacené volno?
Další informacePorušení pracovní kázně viník žlutá karta
Ahoj,dělám ve fabrice na směnný provoz. Asi po hodině při nastupu na směnu jsme zjistili požkození stroje kterou někdo musel způsobit. Nevíme zda už to bylo za minulou smenu nebo se poškození stalo na naší směně. Nikdo se nepřiznal a nikdo nic nenahlasil. Vedeni společnosti proto rozhodlo že pokud se někdo nepřizná do tří dnů necha vystavit tzv žlutou kartu všem zúčatněnýhch na dvou směnách a samozřejmě odejmutí části bonusu.Otázka zní:Muže potrestat kolektivně všechny když se nepřizná viník nebo ho zaměstnavatel nenajde?
Další informaceOd ledna 2008 jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti,ted již přes rok pracuji mám nárok na novou podporu v nezam.? jana
ANO !Opakovaně máte nárok na podporu v nezaměstnanosti tehdy, pokud jste pracovala nebo vykonávala jinou výdělečnou činnost alespoň 6 měsíců poté, co Vám byla vyplácena předchozí podpora.p.s. ale není lepší se spíše zajímat o to, jak si práci udržet ? -DOPLNĚNA:To 1popelka1:Pro opakované získání podpory stačí skutečně odpracovat následných 6 měsíců...(§ 49/1 zákona o zaměstnanosti - viz zdroj)
Další informaceMám nárok na podporu když jsem dala výpoved? Děkuji za odpovedi.
Nemáš.
Další informaceMám nárok na PPM jestliže se mnou byl ukončen prac. poměr ve zkušební době?
Dobrý den, jsem v 10tt, přešla jsem od jednoho zaměstnavatele k druhému a u nového zjistila, že jsem těhotná. Nový zaměstnavatel se mnou bohužel rozvázal prac.poměr ve zkušební době. Nyní jsem v prac.neschopnosti. Na mateřskou bych měla nastoupit až v polovině prosince. Vznikne mi nárok na PPM, jesliže jsem otěhotněla ještě u bývalého zaměstnavatele kde jsem pracovala cca 1,5 roku?
Další informaceMá člověk nárok na podporu, pokud pracoval 10 měsíců, pak byl měsíc nebo dva na pracáku a potom pracoval zas 5 měsíců?
Mám dotaz - má nárok na podporu člověk, který pracoval 10 měsíců, pak byl měsíc nebo dva na pracáku a potom pracoval zas 5 měsíců? :)
Další informaceJak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně?
Protože mi onemocněla dcera, byla jsem nucena vzít si paragraf. Asi za 4 dny měla proběhnout inventůra v prodejně kde pracuji a zaměstnavatel mně obvinil,že jsem to uělala úmyslně a dal mi výpověd´s hrubým porušením prac. kázně. Do výpovědi dále uvedl nedostatky z mé strany, které jsou nepravdivé. Jak se proti této výpovědi mohu bránit?
Další informaceDobrý den,mám nárok na odstupné? Odcházím 26.12.2010 na mateřskou,zaměstnavatel v květnu 2011 stěhuje výrobu do Rumunska
Samozřejmě, že máte, bez ohledu na to, zda budete na mateřské či ne. V případě, že pro vás zaměstnavatel nebude mít práci v současném místě výkonu práce, musí vám dát odstupné.Také by se ale mohlo stát, že vzhledem k té mateřské vám zaměstnavatel nedá nic s tím, že budete stále zaměstnancem. Pak se odstěhuje do Rumunska a už ho nikdy neuvidíte, budete mít však stále neukončený pracovní poměr a budete ho nahánět od čerta k ďáblu.V podstatě záleží na tom, jak je rozumný a jak chce mít věci v pořádku.
Další informaceDOBRÝ DEN, SYN UKONČIL SŠ, NEDOSTAL SE VŠ A JDE NA JAZYKOVOU ŠKOLU. JAK JE TO S PLACENÍM VÝŽIVNÉHO? DĚKUJI.
Zmiňovaná škola téměř jistě nepatří mezi typy škol, které jsou uvedeny v ustanovení § 12/2 zákona o statní sociální podpoře (viz zdroj).Takže se v tomto případě NEBUDE jednato Soustavnou přípravu dítěte na budoucí povolání ...Ale pro 100% jistotu bych se dotázal přímo na zmiňované jazykové škole, o jaký typ školy se jedná. btw. hranici 26 let , jak uvádí ´člověk´, zákon o rodině nezná..., nárok na výživné může mít v odůvodněných případech i student starší 26 let.
Další informaceBude mi krácena podpora v nezaměstnanosti, když nepodepíšu prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou?
Ne, pokud splňuješ jiné podmínky. Pokud ti končí smlouva, to že nepodepíšeš další nikdo neví. Pracovní poměr trval od-do přesně stanovené doby a tím to hasne. Skončení zaměstnání z důvodu ukončení smlouvy na dobu určitou není sankcionováno sníženou výplatou podpory.
Další informaceZaměstnavatel vyplní daňové přiznání, ale chce zaplatit 300 Kč. Je tam i vedlejší pr. poměr. Má na to právo?
Když se ti to zdá moc, nic ti nebrání, aby sis daňové přiznání vyplnila sama a odnesla na finanční úřad. Já osobně bych raději postrádala ty 3 stovky.
Další informaceVzniká nárok na podporu v nezaměstnanosti, když v práci skončím po měsíci, tj. ve zkušební době?
Předtím jsem byl 2 a půl měsíce na úřadu práce a předtím jsem pracoval 5 a půl roku v jedné firmě.
Další informaceNa kolik dnů dovolené mám letos nárok při nástupu 9. srpna, pokud dává zaměstnavatel 20 dnů za rok??
Dobrý den,prosím o info na dotaz : do nového zaměstnání jsem nastoupil 9.srpna.Máme 20dnů dovolené za rok.Na kolik dnů dovolené mám tedy do konce roku nárok ??děkuji¨
Další informaceMusím při registraci na úřad práce ukončit pracovní poměr (jako OSVČ na vedlejší pracovní poměr)?
Mám živnostenské oprávnění na vedlejší pracovní činnost + jsem byla studentkou pomaturitního studia jazyků, a protože jsem se příhlasila na studium téhož roku, ve kterém jsem úspěšně odmaturovala, ze zákona za mě soc. a zdrav. pojištění hradil stát. Stát mi hradí až do 31.8.2016 ... Stále mám platnou smlouvu o spolupráci s firmou, kde jsem vykonávala živnost, nicméně, už to nedělám pár měsíců. ... Proto se chci přihlásit na pracovní úřad, mám přerušenou živnost (vše poslané přímo na živnostenského úřadu na všechny ostatní úřad a správu, a potvrzení o studiu (od kdy do kdy), někde jsem ale četla, že abych se mohla přihlásit na úřad práce musím ukončit smlouvu o spolupráci a donést doklad ze správy sociálního zabezpečení, že nejsem OSVČ. ... Ale nevím jestli to je jenom pro ty, co to měli na hlavní pracovní poměr, nebo celkově pro všechny OSVČ ... Bohužel tyto informace, nemohu na webovkách úřadu práce vůbec najít. Děkuji za pomoc :)Živnost přerušenou mám, jde mi o to, že mám smlouvu o spolupráci s firmou, kde se pracuje na živnosťák, který jsem měla na vedlejšák, a prý abych se mohla přihlásit na pracák, musím tu smlouvu o spolupráci vypovědět.
Další informaceBere se vyhrožování fyzickým násilím nadřízeným pracovníkem vůči zaměstnanci na pracovišti jako porušení pracovní kázně?
To je snad trestný čin - šikana, bossing.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|