zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Zaměstnavatel mě napadl v pracovní době, že jsem odmítl podepsat výpověd dohodou. Jak mám jednat?

Na policii jsem byl,u doktorky jsem také byl a jsem na nemocenské.

Další informace

Mám nárok na PPM jestliže se mnou byl ukončen prac. poměr ve zkušební době?

Dobrý den, jsem v 10tt, přešla jsem od jednoho zaměstnavatele k druhému a u nového zjistila, že jsem těhotná. Nový zaměstnavatel se mnou bohužel rozvázal prac.poměr ve zkušební době. Nyní jsem v prac.neschopnosti. Na mateřskou bych měla nastoupit až v polovině prosince. Vznikne mi nárok na PPM, jesliže jsem otěhotněla ještě u bývalého zaměstnavatele kde jsem pracovala cca 1,5 roku?

Další informace

Dobrý den,mám nárok na odstupné? Odcházím 26.12.2010 na mateřskou,zaměstnavatel v květnu 2011 stěhuje výrobu do Rumunska

Samozřejmě, že máte, bez ohledu na to, zda budete na mateřské či ne. V případě, že pro vás zaměstnavatel nebude mít práci v současném místě výkonu práce, musí vám dát odstupné.Také by se ale mohlo stát, že vzhledem k té mateřské vám zaměstnavatel nedá nic s tím, že budete stále zaměstnancem. Pak se odstěhuje do Rumunska a už ho nikdy neuvidíte, budete mít však stále neukončený pracovní poměr a budete ho nahánět od čerta k ďáblu.V podstatě záleží na tom, jak je rozumný a jak chce mít věci v pořádku.

Další informace

zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)

Další informace

Jak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně?

Protože mi onemocněla dcera, byla jsem nucena vzít si paragraf. Asi za 4 dny měla proběhnout inventůra v prodejně kde pracuji a zaměstnavatel mně obvinil,že jsem to uělala úmyslně a dal mi výpověd´s hrubým porušením prac. kázně. Do výpovědi dále uvedl nedostatky z mé strany, které jsou nepravdivé. Jak se proti této výpovědi mohu bránit?

Další informace

Od ledna 2008 jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti,ted již přes rok pracuji mám nárok na novou podporu v nezam.? jana

ANO !Opakovaně máte nárok na podporu v nezaměstnanosti tehdy, pokud jste pracovala nebo vykonávala jinou výdělečnou činnost alespoň 6 měsíců poté, co Vám byla vyplácena předchozí podpora.p.s. ale není lepší se spíše zajímat o to, jak si práci udržet ? -DOPLNĚNA:To 1popelka1:Pro opakované získání podpory stačí skutečně odpracovat následných 6 měsíců...(§ 49/1 zákona o zaměstnanosti - viz zdroj)

Další informace

Mám nárok na podporu když jsem dala výpoved? Děkuji za odpovedi.

Nemáš.

Další informace

mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Ahoj slyšela jsem že nárok na podporu v nezaměstnanosti mají lidé kteří pracovali alespoň rok z uplynulých dvou let. Je to pravda?celý minulý rok jsem pracovala ale pouze brigádně, z toho mi nikdo nic nevypočítá ale rok před tím jsem měla klasickou pracovní smlouvu ukončenou v listopadu. Tedy bych měla nárokem spadat do těch dvou let. Je to tak, mám nárok?Děkuji za odpověď..Doplňuji:No právě že jsem tam šla s tím že dostanu alespoň nějakou podporu a paní mi řekla že na ni nárok nemám a z toho zaměstnání kde jsem pracovala na plný úvazek by toho stejně bylo málo a tak mne odbyla. Z té brigády za mne nic neodváděli ani to nikde nehlásili ale normální odpracovaný rok mám....

Další informace

DOBRÝ DEN, SYN UKONČIL SŠ, NEDOSTAL SE VŠ A JDE NA JAZYKOVOU ŠKOLU. JAK JE TO S PLACENÍM VÝŽIVNÉHO? DĚKUJI.

Zmiňovaná škola téměř jistě nepatří mezi typy škol, které jsou uvedeny v ustanovení § 12/2 zákona o statní sociální podpoře (viz zdroj).Takže se v tomto případě NEBUDE jednato Soustavnou přípravu dítěte na budoucí povolání ...Ale pro 100% jistotu bych se dotázal přímo na zmiňované jazykové škole, o jaký typ školy se jedná. btw. hranici 26 let , jak uvádí ´člověk´, zákon o rodině nezná..., nárok na výživné může mít v odůvodněných případech i student starší 26 let.

Další informace

myslim zamestnavatel zda me muze propustit v dobe nemoci. A dat § kde me uz nikde nezamestnaji a nedostanu podporu!

pravo a zakon

Další informace