zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Od ledna 2008 jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti,ted již přes rok pracuji mám nárok na novou podporu v nezam.? jana

ANO !Opakovaně máte nárok na podporu v nezaměstnanosti tehdy, pokud jste pracovala nebo vykonávala jinou výdělečnou činnost alespoň 6 měsíců poté, co Vám byla vyplácena předchozí podpora.p.s. ale není lepší se spíše zajímat o to, jak si práci udržet ? -DOPLNĚNA:To 1popelka1:Pro opakované získání podpory stačí skutečně odpracovat následných 6 měsíců...(§ 49/1 zákona o zaměstnanosti - viz zdroj)

Další informace

myslim zamestnavatel zda me muze propustit v dobe nemoci. A dat § kde me uz nikde nezamestnaji a nedostanu podporu!

pravo a zakon

Další informace

Jak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně?

Protože mi onemocněla dcera, byla jsem nucena vzít si paragraf. Asi za 4 dny měla proběhnout inventůra v prodejně kde pracuji a zaměstnavatel mně obvinil,že jsem to uělala úmyslně a dal mi výpověd´s hrubým porušením prac. kázně. Do výpovědi dále uvedl nedostatky z mé strany, které jsou nepravdivé. Jak se proti této výpovědi mohu bránit?

Další informace

Porušení pracovní kázně viník žlutá karta

Ahoj,dělám ve fabrice na směnný provoz. Asi po hodině při nastupu na směnu jsme zjistili požkození stroje kterou někdo musel způsobit. Nevíme zda už to bylo za minulou smenu nebo se poškození stalo na naší směně. Nikdo se nepřiznal a nikdo nic nenahlasil. Vedeni společnosti proto rozhodlo že pokud se někdo nepřizná do tří dnů necha vystavit tzv žlutou kartu všem zúčatněnýhch na dvou směnách a samozřejmě odejmutí části bonusu.Otázka zní:Muže potrestat kolektivně všechny když se nepřizná viník nebo ho zaměstnavatel nenajde?

Další informace

Mám nárok na PPM jestliže se mnou byl ukončen prac. poměr ve zkušební době?

Dobrý den, jsem v 10tt, přešla jsem od jednoho zaměstnavatele k druhému a u nového zjistila, že jsem těhotná. Nový zaměstnavatel se mnou bohužel rozvázal prac.poměr ve zkušební době. Nyní jsem v prac.neschopnosti. Na mateřskou bych měla nastoupit až v polovině prosince. Vznikne mi nárok na PPM, jesliže jsem otěhotněla ještě u bývalého zaměstnavatele kde jsem pracovala cca 1,5 roku?

Další informace

Mám nárok na podporu když jsem dala výpoved? Děkuji za odpovedi.

Nemáš.

Další informace

Pracovník byl nemocen s dvoudenní přetržkou 3 roky, 22.7.2014 ukončil neschopenku, má nárok na dovolenou v roce 2014?

z roku 2013 neměl dovolenou,22.7.2014 ukončil neschopenku, má nárok na dovolenou, když nemá odpracovaných 60 dní v roce 2014, a o kolik dnů se krátí?Od 5.6.2014 mu byl přiznán invalidní důchod, zatím nemá oficiální rozhodnutí, ale přepodkládá se , že za 1-2 měsíce bude končit.Jak mám evideovat absenci, když nenastopí do práce a nechce si hradit soc.a zdr.poj.,kdyby jsem mu napsala neplacené volno?

Další informace

Má člověk nárok na podporu, pokud pracoval 10 měsíců, pak byl měsíc nebo dva na pracáku a potom pracoval zas 5 měsíců?

Mám dotaz - má nárok na podporu člověk, který pracoval 10 měsíců, pak byl měsíc nebo dva na pracáku a potom pracoval zas 5 měsíců? :)

Další informace

Bude mi krácena podpora v nezaměstnanosti, když nepodepíšu prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou?

Ne, pokud splňuješ jiné podmínky. Pokud ti končí smlouva, to že nepodepíšeš další nikdo neví. Pracovní poměr trval od-do přesně stanovené doby a tím to hasne. Skončení zaměstnání z důvodu ukončení smlouvy na dobu určitou není sankcionováno sníženou výplatou podpory.

Další informace

mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?

Ahoj slyšela jsem že nárok na podporu v nezaměstnanosti mají lidé kteří pracovali alespoň rok z uplynulých dvou let. Je to pravda?celý minulý rok jsem pracovala ale pouze brigádně, z toho mi nikdo nic nevypočítá ale rok před tím jsem měla klasickou pracovní smlouvu ukončenou v listopadu. Tedy bych měla nárokem spadat do těch dvou let. Je to tak, mám nárok?Děkuji za odpověď..Doplňuji:No právě že jsem tam šla s tím že dostanu alespoň nějakou podporu a paní mi řekla že na ni nárok nemám a z toho zaměstnání kde jsem pracovala na plný úvazek by toho stejně bylo málo a tak mne odbyla. Z té brigády za mne nic neodváděli ani to nikde nehlásili ale normální odpracovaný rok mám....

Další informace