Zamestnavatel selhal - co dělat? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zamestnavatel selhal - co dělat?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jak jste v zaměstnání pracovně vytíženi? Co vše vám zaměstnavatel akceptuje?Další informace |
co mám dělat??ulomila se mi klávesa enter, nevím co mám dělat :(Další informace |
Jak je možné, že zaměstnavatel dává vždy jen smlouvu na určito na 1 měsíc?Může to vůbec? Někde jsem slyšel, že může max. 2x tohle udělat a pak musí dat na neurčito..Další informace |
Zamestnavatel selhal - co dělat?Další informace |
Jaký má smysl, když zaměstnavatel zaměstnance šikanuje, když vystresovaný zaměstnanec bude dělat chybyDalší informace |
Kam posílá zaměstnavatel vyplněný formulář k přiznání dani za uplynulý rokNa FU kde sídlí zaměstnavatel nebo na FU trvalého pobytu zaměstnanceDalší informace |
Když podám výpověď v Rakousku, platí i když ji zaměstnavatel nepřebere?a komu ji tedy podas, kdyz ne zamestnavateli?Další informace |
Když je někdo trestně stíhaný, dozví se to jeho zaměstnavatel?Když někoho stíhají a on dostane třeba podmínku. Pokud chodí do školy, tak jestli se to dozví i ve škole?Další informace |
Zaměstnavatel mě nechce propusti, i když jsem ve zkušební době. Co mám dělat?Končí mi zkušební doba a chci odejít ze zaměstnání. Řekl jsem to zaměstavateli (ještě mu to nedal píšemě) a on řekl, že to nejde, až prý za mě najde náhradu. Jenže podle zákona mám právo odejít bez udání důvodu. Má zaměstanavatel právo mě takto zdržet? Co byste dělali na mém místě? Mohu mu dát písemě výpověď a prostě po skončení pracovní doby odejít, i když mně to on nedovoluje?DěkujiDalší informace |
Co stím když zaměstnavatel uvádí nižší počet odpracovaných hodin a to i mzdovém listě , jde o 70 hodin měsíčně.Že mám jít pracovat ke slušnému vím také..! Ale kam že..?Další informace |