-
Zkušební STK - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zkušební STK. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Zkušební STK
Efekt TK na STK
Další informace
Sháním STK pro Feldu 1.3 benzín. Zatím mi řekli všude 1200,- Kč. Nevíte někdo jestli ji seženu levněji ? (stk i emise)
Další informaceKoupil jsem ženě auto. 2 měsíce po STK. Kvůli korozi mu upadlo zavěšení kola. Můžu po STK vymáhat škodu?
Další informaceKavaran a maringotka - STK
Další informaceJak vyřídit STK, při koupi vozidla které má už STK propadlé 1.rok?
Další informaceHodne dlouho propadla Stk
Další informaceDepozit stk
Další informaceBouchání od předního kola a STK
Další informaceBlinkry bez homologace vs STK
Další informacenod32 - zkušební verze
Další informacenejde smazat zkušební verze Office 2013
Další informaceJak odinstaluji zkušební verzi Acronis True Image Home
Další informaceArcsoft panorama maker5 - bude funkční jen po jeho zkušební dobu nebo pořád?
Chtěl bych se zeptat když si stáhnu program z torentu nebo rapid share jestli bude funkční jen po jeho skušební dobu nebo pořád (nemůžu najít free verzi)
Další informacenemocenská a zkušební doba - ukončení poměru
zdravím, byl jsem ve zkušební době nemocný od 22.11.13 do 8.12.13...dne 13.12 se mnou byla ukončena prac.smlouva ke konci zkušební doby,bude mi bývalý zaměstnavatel ještě proplácet 5 dnů nemocenské za prosinec?Rozešli jsme se ve zlém, tak tam nechci volat a ptát se.DíkyDoplňuji:Česílko, Ivzez.... omlouvám špatně jsem to napsal ... zkušební doba mi končila 11.12.2013 a prac.neschopnost byla ukončena 8.12.2013, smluva se mnou byla ukončena dne 13.12.2013.Oběma díky
Další informacemám nárok na nemocenskou,když podám ve zkušební době výpověd?kdo platí po dobu marození zdravotní a sociální pojištění??
máte nárok, pokud inemocníte ještě jako zaměstnanec nebo v ochranné lhůtě 7 dní po výpovědi.v tom případě firma, jinak OSSZ, pokud si platíte zdr. pojištění.
Další informaceZ čeho se mi vypočítává nemocenská, když mi zaměstnavatel dal výpověď po 21. dni a ve zkušební době,mám to někam hlásit?
Doplňuji:Dekuji vsem za odpovedi,ted se v tom nikdo nevyzna
Další informaceMám nárok na PPM jestliže se mnou byl ukončen prac. poměr ve zkušební době?
Dobrý den, jsem v 10tt, přešla jsem od jednoho zaměstnavatele k druhému a u nového zjistila, že jsem těhotná. Nový zaměstnavatel se mnou bohužel rozvázal prac.poměr ve zkušební době. Nyní jsem v prac.neschopnosti. Na mateřskou bych měla nastoupit až v polovině prosince. Vznikne mi nárok na PPM, jesliže jsem otěhotněla ještě u bývalého zaměstnavatele kde jsem pracovala cca 1,5 roku?
Další informaceKdyž jsem na neschopence ve zkušební, tak se mi ta doba prodlužuje o to, co jsem nemocná, mám ji do 26.4. a jsem nemocná
Zákoník práce zde a href"http://zakony.kurzy.cz/262-2006-zakonik-prace/" rel"nofollow" http://zakony.kurzy.cz/ hellip /a snad tam něco vyčteteNašla jsem toto: (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.
Další informaceneomluvena absence ve zkusebni dobe
Dobry den mam problem, od vcerejska zvracim a mam prujem. Asi z nervu... jsem ve zkusebni dobe ale vim, ze me chce zamestnavatel vyhodit...od 1.1 (Zitra jsem mela mit volno, dnes je posledni den prace). Predesilam ze NECHCI jit na nemocenskou abych prodluzovala pracovni pomer a nemohli me vyhodit- to ne. Akorat mi jde o to, jestli nebudu mit nejake problemy s dnesni absenci. K lekarovi se zatim nechystam, protoze nejblizsi pohotovost je od tud tak 2 hodiny cesty. Zamestnavateli se telefonicky omluvim....
Další informaceAhoj všem zajímá nás co je §66 ve zkušební době. Díky za odpověď.
§ 66Zrušení pracovního poměru ve zkušební době(1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.(2) Písemné oznámení o zrušení pracovního poměru podle odstavce 1 má být doručeno druhému účastníku zpravidla alespoň 3 dny přede dnem, kdy má pracovní poměr skončit.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|