-
Jaké jsou alternativy, když potřebuju změnit zaměstnání a stavající zaměstnavatel mi nechce vyhovět?? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jaké jsou alternativy, když potřebuju změnit zaměstnání a stavající zaměstnavatel mi nechce vyhovět??. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jaké jsou alternativy, když potřebuju změnit zaměstnání a stavající zaměstnavatel mi nechce vyhovět??
Jaké je podle vás nejponižující zaměstnání pro chlapa a pro ženskou?
Další informace
Jak na vypoved ze zamestnani
Další informaceMohu uplatňovat slevu na dani na dceru studující dálkově při zaměstnání?Máme stejné bydliště a nemá ještě 26 let. Děkuji
Pardon, přehlédla jsem to dálkově. Musela by se vzdělávat soustavně, aby jste mohl slevu uplatnit.Doplňuji:Jambalaya,nemůže, dcera studuje dálkově při zaměstnání,,,
Další informaceJak se za komunismu/socialismu oslovoval mistr v učilišti nebo v zaměstnání třeba na dílně ?
Soudruhu mistr ?V učnáku jsme říkali pane mistr, ....
Další informaceKde flatuluji lide, co jsou napr. v zamestnani nepretrzite v kontaktu s ostatnima lidma ?
Ja osobne svoje vetry vypoustim normalne na verejnosti. Je to lidske, dokazujeme tim svoji kulturni vyspelost a labuznik smradlavych syru si dokaze tu vuni nalezite vychutnat
Další informaceMohu mit dvě zaměstnání na plný úvazek? A pak jedno vynechat a mit jen jedno? Děkuji
1. Mohu mit dvě zaměstnání na plný úvazek? - ano...2. A pak jedno vynechat a mit jen jedno? - nerozumím, co znamená vynechat ??Můžeš mít dvě zaměstnání a posléze jeden z pracovních poměrů ukončit (výpověď, dohoda...) a mít jen jedno...
Další informaceJakým způsobem odejít ze zaměstnání bez výpovědní lhůty? Nejedná se o mě.
Zaměstnanec chce odejít z neuspokojivého zaměstnání a dostal nabídku lépe placené práce. Zákonné důvody pro výpověď nemá, je jen dlouhodobě nespokojený s prací s velmi nízkým platem. Dotyčný potřebuje odejít co nejdříve.1) Když by zaměstnanec podal VÝPOVĚĎ z HPP, např. 10.března, tak podle zákona se délka prac.poměru prodlužuje od 1.dne dalšího měsíce o min. další 2 měsíce výpovědní doby AUTOMATICKY? Prac.poměr by tedy podle zákona skončil automaticky AŽ 31.května?2) LZE nějakým způsobem podat a formulovat výpověď z HPP, aby pracovní poměr skončil co nejdříve bez výpovědní lhůty? Nebo je nutné v tomto případě se dohodnout předem se zaměstnavatelem a dát výpověď Dohodou § 49?3) Dotyčnému zbyde nějaká letošní dovolená. Má do výpovědi také uvést, kolik dní bude proplaceno či čerpáno, aby to bylo písemně stvrzeno? Jak by se to mělo formulovat?Např.: .... Dávám výpověď z pracovního poměru Dohodou podle §49 zák. č. 262/2006 Sb. ke dni 10. března, s tím, že pracovní poměr skončí dne 31.března, po vyčerpání x dní zbývající řádné dovolené. ......?Nebo jak byste Dohodu formulovali vy?Díky za všechny přínosné odpovědi. :-)
Další informaceKdy mám podat výpověď, když mám do nového zaměstnání nastoupit 1. ledna?
A ze zákona mi dají dvouměsíční výpovědní lhůtu... V měsíci říjnu?V pracovní smlouvě jsem nikde nenašla,jaká je výpovědní lhůta,jestli dva nebo tři měsíce....nejlepší je asi se zeptat na osobním oddělení....co?Ale ze zákona je 2 měsíce??
Další informaceJak odejít ze zaměstnání?
Dobrý den.Jedná se o to,že kamarád-kuchař má lepší nabídku a ani už se mu nechce snášet psychopatické výlevy současné majitelky a chce cca za 15 dnů přejít jinam(klidně hned).Jenže je tam už 1 rok,čili má po zkušebce a majitelka ho hodla pustit az po 2 mesicich (viz zák.práce) nebo az sezene adekvatni nahradu.Chci se zeptat,jestli by to neslo nějak udelat ke spokojenosti dotycneho kuchare,protoze novy zamestnavatel nebude tak dlouho na nej cekat az ho soucasny propustí. Dvoumesicni lhuta je sice dle zakoniku ok,ale NASTÁLO POVINNÉ/ÚSTNĚ NAŘÍZENÉ 13 ti hodinove smeny/15 dni v mesici(měsíc co měsíc-což se rovná 195 odpracovanym hodinam mesicne oproti cca 165 hodinam dle zékoníku neni zrovna košér.Na pásce plat 11 tis hrubeho - oproti 19 tis cisteho -ve skutecnosti taky neni košér..Porušování zákoníku práce,daňové úniky,atd.. Je způsob jak by kamarád mohl co nejdříve ukončit pracovní poměr?Je nějaká ofic.možnost? Díky za odborné názory -)Doplňuji:No ja myslel prave bez toho paragrafu 53 jestli je jina moznost.Napr okamzity zruseni ze strany zamestnance z duvodu nedodrzeni zákoníku prace-pravidelne narizene prescasy atd atd...
Další informaceByl jsem napaden v zaměstnání spolupracovníkem. Nyní se mám dostavit k soudu, ale jako svědek. Proč ne jako oběť?
Doplňuji:Já byl napaden a já jsem podal trestní oznámení!!
Další informace
Nevíte, jestli lze, a pokud ano, jak tedy napsat na klávesnici znak pražského metra?
Nevíte, jestli na sebe navazují hry z herní sèrie The Elder Scrolls?
Nevíte, jestli při hubnutí pomáhají hřejivé masti?
Nevíte, jestli se dá na webu zdarma sledovat hokejová extraliga bez registrace?
Nevíte, jestli se dá někde stáhnout nebo online skouknout film Probudim se včera?
Ostatní