• Zmena zamestnavatele oznamovani - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zmena zamestnavatele oznamovani. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Zmena zamestnavatele oznamovani

  • Proč nemusí zaměstnavatelé s ohledem na inflaci automaticky zvyšovat mzdy a platy jako to je u valorizace důchodů ?



    Další informace


  • Android - zmena hlavni obrazovky



    Další informace


  • Vyřizovat si daně sama, anebo podepsat u zaměstnavatele tzv. růžovku - prohlášení o dani?



    Další informace


  • Můžu být pro budoucího zaměstnavatele podezřelý, když na FB nemám žádnou aktivitu?

    Dnes jsem si všiml jednoho článku na tohle téma. Jsem pod pravým jménem, ale profilovku mám čistě bílou, soukromé fotografie nepřidávám, statusy a příspěvky také ne a za 4 roky na této síti mám něco kolem 25-ti přátel. Takže moc velký sběratel nejsem. Jediná věc, kterou využívám poměrně často je chat a to max. se 2-3.přáteli, ostatní mi tam jen tak leží a ani si nemáme co říct. Asi bych byl podezřelý co?

    Další informace


    Změna vzhledu- úprava v programu?

    Zdravím,potřeboval bych program,který by uměl např. vložím svou osobní fotku,a upravím vlasy,kde změním třeba na černé nebo blond a taky styl účesu.Neznáte nějaký program?Já ho dříve měl,ale už nevím jak se jmenoval.Moc díky za odpověď

    Další informace


  • Jak na zaměstnavatele, který dá dýchnout dělníkovi, ten nadýchá 2,8p., dvě hodiny už dělá.

    a zaměstnavatel zjistil,že přístoj má špatné baterky,nové neměl a zavolal na dělníka městskou policii s dých.přístrojem,má na to zaměstnavatel právo?Policie má být ve městě a dělat svoji práci,přístroj taky neměl homologaci,neporušil zaměstnavatel proti zaměstnanci právo,donutil ho podepsat výpověď,hrubé porušení,že přišel do práce v silně podnapilém stavu,za půl hodiny dýchal znovu a to tomu policajtovi,a tam bylo 0,36p.Platí ta výpověď vůbec?Podotýkám, že byl úplně v pohodě a střízlivej.Doplňuji:Ano všechny odpovědi jsou správné,ale ten zaměstnanec chtěl zkoušku krve a zaměstnavatel řekl,že nemá čas a dal mu výpověď.Možná tak by se tam našla pravda.Ovšem už je pozdě.Díky za Vaše odpovědi,ovšem ostatní zaměstnanci chodí do práce vožralý,je to na nic vidět,na dálku ale vrchnost se jich bojí,a tam se nic neděje.O to vlastně šlo v otázce,a z toho vyplývá,že pokud se někoho chtěji zbavit,tak účelově,aby nepřekážel.Ale každej je nahraditelnej, tudíž i vrchnost.

    Další informace


    ODSTUPNÉ mam narok na odstupne po smrti zaměstnavatele?

    Doplňuji:po smrti majitele sme dostali vypověd ,že nemáme nárok na odstupné a výpověd podepsali,dali nám ji poslední den co sme se měli zaregistrovat na ÚP takže nikdo se nikde neinformoval,nyní slyším že sme měli narok na odsupné i když nám zaměstnavatel umřel je to pravda? Výpověd nám dala jeho rodina

    Další informace


    Jak mám napsat stížnost na zaměstnavatele?

    Jde o to,že si musíme nadělávat návštěvu u lékaře. Nebo nemáme žádné soc.zařízení na osprchování, když chceme jít přímo z práce k lékaři. V zimě nám špatně topí, máme po ránu někdy i 15 stupňů. Místnost na svačinu nemáme, jíme u strojů.Díky

    Další informace


    Výpověd zaměstnavatele podle par. 52 - na co mám nárok a jak se bránit!

    Dobrý den,zaměstnavatel mě dal napomenutí (se kterým nesouhlasím )v něm píše, pokud neprodlene nezmenite kvalitu plneni svych prac. povinnosti tak, aby nejpozdeji do 28.2.2010 byly patrne viditelne pozitivni vysledky, nezbude zamestnavateli, nez rozvazat s Vámi prac. poměr výpovědí pro neuspokojivé prac. vysledky podle par. 52 písm. f ) Mohu se nějak bránit?Mám nárok na podporu v nezam.?Budu mít 2mes vypov. dobu?Doplňuji:Jeste doplnim,ze manzel dostal toto upozorneni jiz drive 18.5.2009 v temer stejnem zneni, ale opet nesmyslne duvody se kteryma nesouhlasi, a v nich nebyla doba na odstraneni nic jen vyzva.V tomhle druhem je doba do kdy, ale opet nesmyslne argumenty.Vypoved jeste nedostal, ted ceka vlastne co bude a resime, jak se muze branit, protze tohle je hnus!

    Další informace


    Proč zaměstnavatelé nechtí dávat částečné úvazky ? Je jedno jestli dá 21 tisíc jednomu nebo 7 tisíc třem zaměstnancům.

    Ne každý bere 21 tis. A starat se o 3 pracovníky dá víc práce a starostí, než o jednoho.

    Další informace