-
Zoufala z vyberu temata na absolventskou prac - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Zoufala z vyberu temata na absolventskou prac. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Zoufala z vyberu temata na absolventskou prac
Ukonceni prac.pomeru
Další informace
Muze osoba osvc ktera ma dluh na zdravotnin a soc.pozastavit zivnost a nahlasit se na cas na prac.urad?co to obnasi?
Další informaceNebude to lepší, když to už necháme plavat?Jsou přece lepší témata.
Ještě jednou se omlouvám,ale spratkovitost pondělí vůči dámě paní Annas se mi prostě nelíbila.Tím to uzavírám.
Další informaceFormular na web s moznosti vyberu statu.
Další informacejak spustit službu DPS, jsem zoufalá a už nevím co by...
Další informaceDobrý den prosím o radu při výběru notebooku
Další informaceZ čeho se vypočítává podpora? z nemocenské nebo z prům.výdělku?Nemocná jsem již půl roku a skončil mi prac.poměr.Díky
Podpora se vypočítává z průměrného výdělku a činí 65procent čistého výdělku po dobu dvou měsíců,jde-li o uchazeče o zaměstnání.Po dvou měsících se snižuje na 45procent.Další údobí je rozděleno na věkové kategorie do55let a nad55let.
Další informacePlatí ještě ochranná lhůta po skončení prac. poměru co se týká nemocenské?
Nebo jak to ted vlastně je ? dřív bylo 6 týdnů tak nevím a jak se to ted od Nového roku vlastně platí-už za každý den nebo první 3 dny pořád ještě ne?
Další informaceMám po ukončení prac. poměru nárok na nemocenskou?
Ano, v případě onemocnění v ochranné lhůtě(7 kalendářních dnů po skončení zaměstnání).Doplňuji:–––––––––Poznámka:Při nemoci v OL není nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele, protože po skončení zaměstnání už nejsou naplánovány žádné pracovní směny.Teprve od 15. dne nemoci (bude-li nemoc tak dlouho trvat) bude nárok na nemocenské.Podklady pro výplatu nemoceského se předávají bývalému zaměstnavateli.
Další informaceDotaz na neplnění prac. povinností v době nemocenské
Dne 15.6. a 19.6.2010 jsem obdržela od zaměstnavatele upozornění na neplnění povinností vyplývajících z právních předpisů a návrh na rozvázání pracov.poměru dohodou.Dne 30.6.2010 jsem nastoupila na nemocenskou, která trvá dosud.15.9.2010 jsem doporučeným dopisem opět obdržela od zaměstnavatele stejné upozornění jako předtím. Chci se zeptat zda je to možné, aby mě v době mé nemocenské zaměstnavatel takovými dopisy informoval o mém neplnění prac. povinností a co mohu proti tomu udělat nebo s čím mám počítat od svého zaměstnavatele.Děkuji za odpověď. Petra Habrová
Další informace
Htc tytn windows mobile 6.1 cz
Ostatní