Poradíte, jak formulovat žádost o zrušení pracovního poměru ve zkušební době? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Poradíte, jak formulovat žádost o zrušení pracovního poměru ve zkušební době?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Vzdani se pracovniho pomeru z donuceniDalší informace |
Usporne osvetleni pracovniho stoluDalší informace |
Z pracovniho pc na herní ?Mám počítač,který ,,rozjede hry na medium(easy,medium,hard kvalita).Bylo by mozne ho necim vytunit aby byl daleko lepší ?Další informace |
Jak odinstalovat zkušební anglickou verzi Windows 7?stačí přeinstalovat jinou verzí ...Další informace |
dovolena po ukonceni pracovniho pomerudobry den pracuji jako barman rok a sedum mesicu a nevybral jsem si jediny den dovolene mesicni vydelek jsem mel zivotni minimum mam narok na vyplaceni nebo existuje jine reseni?zamestnan jsem byl od 1.4.2008 a pracovni pomer byl ukoncen dohodou 31.10.2009 dekuji za odpoved nashledanouDalší informace |
Zajímalo by mě, jak je to s nárokem dovolené ve zkušební době. Mám odpracované dva měsíce. Děkuji nMáš nárok na poměrnou část.Mně ji proplatili. Ale musela jsem o to požádat. Zaměstnavatel dělal mrtvého brouka .Další informace |
Z čeho se mi vypočítává nemocenská, když mi zaměstnavatel dal výpověď po 21. dni a ve zkušební době,mám to někam hlásit?Doplňuji:Dekuji vsem za odpovedi,ted se v tom nikdo nevyznaDalší informace |
Ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodůDobrý den,stal se mi pracovní úraz. První 3 měsíce jsem byla na PN kvůli prac. úrazu. Poté jsem musela na operaci, která nesouvisela s prac. úrazem....PN mi stále trvala....Nyní mám nastoupit do práce a nemají pro mne jinou práci, která by odpovídala mému současnému zdravotnímu stavu.Mám nárok na odstupné?Další informace |
Pracovní úraz ve zkušební doběDalší informace |
Poradíte, jak formulovat žádost o zrušení pracovního poměru ve zkušební době?Dobrý den,10.4. jsem nastoupila do firmy. 24.4. jsem onemocněla, protože jsem se psychicky sesypala z jednání některých zaměstnaných osob. Chtěla bych ukončit prac. neschopnost v pátek 28.4., protože mi nabídla pracovní místo jiná firma od 2.5. Doposud nemám pracovní smlouvu z původní firmy, ověřovala jsem si, zda-li mne zaměstnavatel přihlásil k ZP (nikoliv) a k SP (to ano). Chtěla bych mu poslat zrušení PP ve zkušební době ke 30.4. (bohužel ani nevím, jestli ve smlouvě byla zkušební doba sjednána), ale nevím ani přesně, jak to formulovat, aby nebylo moje zrušení neplatné. A také nevím, mohu-li jej požádat, aby mi výplatu zaslal na účet, neboť se tam údajně vyplácejí peníze hotově a já se nezvládnu tam vrátit. Celý život pracuji v administrativě, mám středoškolské vzdělání a tady jsem pracovala v kuchyni. To mi nevadilo, jak už jsem uvedla, ale vládl tam psychoteror ze strany zaměstnaňkyn. Může mi někdo poradit, jak mám formulovat zrušení? Pokud dopis pošlu v pátek ráno 28.4. s ukončením téhož dne a zaměstnavatel jej obdrží až 2.5., bude platné? Děkuji a přeji všem, ať nezažijí to, co já...Původní neotázkazrušení pracovního poměru ve zkušební doběDalší informace |
Pokud dá zaměstnanec ve zkušební době výpověď, může se přihlásit na ÚP?Doplňuji:Díky Axle, já o podporu žádat nechci, jde mi jen o pokrytí několika dní, než nastoupím do nové práce.Další informace |
Musí být v pracovní smlouvě sjednaná zkušební doba? Kamarád má v prac.smlouvě napsáno (bez sjednané zkušební doby).Dobrý den,musí být sjednaná zkušební doba?Kamarád má v prac.smlouvě napsáno(bez sjednané zkušební doby)Teď chtěl odejít,ale má smůlu.Postupoval zaměstnavatel v souladu se zákoníkem práce?Děkuji HanaDoplňuji:Všem moc děkuji za odpovědi HankaDalší informace |
Jak správně podat vypoved ve zkusebni dobe?Dobry den, dne 6.9.2014 mi konci zkusebni doba a rada bych dala vypoved ke dni 4.9.2014. Naskytla se mi lepsi prilezitost, lepsi zamestnani a rada bych tam nastoupila. Ano, stavajicimu zaměstnavateli dam vypoved 3dny predem a pak jiz ke dni 5.9.2014 mam nastoupit do nove práce. Je to mozne tak udelat? DekujiDalší informace |
Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.Další informace |
Jak dlouhá může být zkušební doba zaměstnance?může zaměstnavatel neustále prodlužovat zkušební dobu,čímž schválně oddaluje smlouvu na dobu neurčitou.nejprve to bylo 5měs. potom 3měs.Další informace |
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda mám nárok na nemocenskou ve zkušební době?Děkuji za odpověďMyslím, že ano. Nevím o důvodu, proč ne, když je člověk nemocný.Další informace |
Bylo nutné smazat otázky z kategorie pracovního práva,V posledních dnech tu zmizelo pár otázek z výše uvedených kategorií. Možná, že některá neměla na konci otazník, ale jinak nic neporušovaly.Ocenila bych, kdyby se mazající před smazáním otázky zamyslel, jak by se cítil on, pokud by potřeboval v němčem poradit, a někdo by mu opakovaně mazal otázky.Jak to vidí ostatní?Doplňuji:Vím, že se tu mažou otázky (někdfy i jenom odpovědi),ale ve většině případů o nic nejde.U tohoto člověka mi přišlo, že hledá pomoc(ty otázky měly určitou návaznost) …Zjentku, právě proto, že právu každý nerozumí,je tato rubrika užitečná …(Ale Vy si jen děláte blegraci, že?) |
Rozvázání pracovního poměru ve zkušební době: je lepší nechat si dát výpověď nebo skončit vzájemnou dohodou?Další informace |
Podpora v nezaměstnanosti - musí navazovat na ukončení pracovního poměru?Zdravím všechny vševědoucí diskutéry, prosím o pomoc s dotazy ohledně podpory v nezaměstnanosti. K poslednímu březnu mi končí pracovní smlouva a aktuálně mám nabídku jít pracovat na živnosťák. Zajímá mě tudíž, jestli v případě, že nezažádám o podporu po ukončení pracovního poměru a nebude mi vyhovovat nová práce po několika měsících, můžu zažádat o podporu s odstupem pár měsíců?Matně si pamatuji, že by podmínkou pro podporu mělo být odpracování minimálně 12 měsíců v předchozích 2 letech, je to tak? Díky všem za poradenství.Další informace |
Co vše musí obsahovat Popis pracovního místa? Je součástí pracovní smlouvy nebo vnitřního předpisu?Co vše řeší popis pracovního místa? Jak podrobný musí být?Další informace |
|