Acko v zamestnani - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Acko v zamestnani. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Acko v zamestnani
Jaké je vaše zaměstnání

Další informace


Jaké bylo první zaměstnání vašich rodičů?

Další informace


Jaká činnost vám osobně zabere největší část dne, když vynecháte spánek a zaměstnání?

Další informace


Dělali jste ve škole bordel?Děláte ho i nyní v zaměstnání?

Další informace


Baví vás vaše zaměstnání?

Další informace

Když si udelám živnost na vedlejší činnost při zamestnání

Další informace

Co Vás nejvíce motivovalo při nástupu do zaměstnání, a jak se v průběhu času naplnilo Vaše očekávání?

práce v oboru (lektorství angličtiny), nadprůměrné hodinové sazby, setkávání s inteligentními lidmi (kolegové, studenti), slib dalšího průběžného školení a poznání netradičních metod výuky. To vše se naplnilo do puntíku, ale aby to nebylo všechno tak růžové, na nás lektorech vedení skutečně nechutně šetří (i navzdory oněm nadprůměrným hodinovým sazbám). Ale to tak je všude, to by si holt člověk nevybral.

Další informace

Jaké zaměstnání měl Spejbl?
Mluvil o tom někdy,nebo byl v důchodu?

Další informace
Existuje zaměstnání výhradně a jen pro ženy?
Kojné - i když to už dneska není v módě...

Další informace

V excelu mi to pořád hází velký áčko, i když ho mám uprostřed věty. Co s tím?

Přestože obecně nesnáším svalování jakýchkoli chyb na viry, tentokrát dělám výjimku. Není v PC spuštěný nějaký keylogger? Zkus použít Super Anti Spyware, jestli něco nenajde. Osobní zkušenost nemám, radu přepisuji z fóra CzT, kde dneska takto někdo opravil podobnou chybu.

Další informace

Když jsem ještě v PP na kolik dní mám nárok při hledání zaměstnání?

NV 590/2006 Vyhledání nového zaměstnání Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. tzn. půlden v týdnu (každý týden během výpovědní doby) - zaměstnavatel po Vás ale může požadovat potvrzení od firem, že jste se jinde skutečně o práci ucházela

Další informace

Jakým způsobem odejít ze zaměstnání bez výpovědní lhůty? Nejedná se o mě.

Zaměstnanec chce odejít z neuspokojivého zaměstnání a dostal nabídku lépe placené práce. Zákonné důvody pro výpověď nemá, je jen dlouhodobě nespokojený s prací s velmi nízkým platem. Dotyčný potřebuje odejít co nejdříve.1) Když by zaměstnanec podal VÝPOVĚĎ z HPP, např. 10.března, tak podle zákona se délka prac.poměru prodlužuje od 1.dne dalšího měsíce o min. další 2 měsíce výpovědní doby AUTOMATICKY? Prac.poměr by tedy podle zákona skončil automaticky AŽ 31.května?2) LZE nějakým způsobem podat a formulovat výpověď z HPP, aby pracovní poměr skončil co nejdříve bez výpovědní lhůty? Nebo je nutné v tomto případě se dohodnout předem se zaměstnavatelem a dát výpověď Dohodou § 49?3) Dotyčnému zbyde nějaká letošní dovolená. Má do výpovědi také uvést, kolik dní bude proplaceno či čerpáno, aby to bylo písemně stvrzeno? Jak by se to mělo formulovat?Např.: .... Dávám výpověď z pracovního poměru Dohodou podle §49 zák. č. 262/2006 Sb. ke dni 10. března, s tím, že pracovní poměr skončí dne 31.března, po vyčerpání x dní zbývající řádné dovolené. ......?Nebo jak byste Dohodu formulovali vy?Díky za všechny přínosné odpovědi. :-)

Další informace

Jak odejít ze zaměstnání?

Dobrý den.Jedná se o to,že kamarád-kuchař má lepší nabídku a ani už se mu nechce snášet psychopatické výlevy současné majitelky a chce cca za 15 dnů přejít jinam(klidně hned).Jenže je tam už 1 rok,čili má po zkušebce a majitelka ho hodla pustit az po 2 mesicich (viz zák.práce) nebo az sezene adekvatni nahradu.Chci se zeptat,jestli by to neslo nějak udelat ke spokojenosti dotycneho kuchare,protoze novy zamestnavatel nebude tak dlouho na nej cekat az ho soucasny propustí. Dvoumesicni lhuta je sice dle zakoniku ok,ale NASTÁLO POVINNÉ/ÚSTNĚ NAŘÍZENÉ 13 ti hodinove smeny/15 dni v mesici(měsíc co měsíc-což se rovná 195 odpracovanym hodinam mesicne oproti cca 165 hodinam dle zékoníku neni zrovna košér.Na pásce plat 11 tis hrubeho - oproti 19 tis cisteho -ve skutecnosti taky neni košér..Porušování zákoníku práce,daňové úniky,atd.. Je způsob jak by kamarád mohl co nejdříve ukončit pracovní poměr?Je nějaká ofic.možnost? Díky za odborné názory -)Doplňuji:No ja myslel prave bez toho paragrafu 53 jestli je jina moznost.Napr okamzity zruseni ze strany zamestnance z duvodu nedodrzeni zákoníku prace-pravidelne narizene prescasy atd atd...

Další informace

Je možné, aby byl napíchnutý v zaměstnání odposlech pevné telefonní linky?
Odposlech 3tí osoby.

Další informace

Může mít člověk dvě zaměstnání aniž by se musel bát že bude mít kvůli druhému zaměstnání problémy?

Ptám se místo mé kamarádky která si moc peněz nevydělá a tak by si chtěla najít ještě jednu práci.Jak to vlastně je když má jednu smlouvu na hpp?Může mít dvě smlouvy na práci?

Další informace

Kolik zhruba berou sekretářky apod., v nemocnicích? A jaké je potřeba vzdělání k takovému zaměstnání?

Studuji na obchodní akademii, ale vždy jsem chtěla dělat něco v oboru lékařství, proto mě zajímá, zda by bylo něco takového vůbec možné. Děkuji za odpověď.

Další informace

Jak na pohovoru zdůvodnit odchod z minulého zaměstnání?

Na internetu jsou rady typu nemohl jsem dostatečně rozvíjet svůj talent , měl jsem návrhy, jak firmě pomoci, ale vedoucí na to neslyšel ... Což si podle mě firma může přeložit jako když k vám přijdu, budu vám do všeho kafrat a jsem náročný ... (Pokud nejde např. u manažerské pozice, kde je kreativita vítána) Zvlášť pokud je člověk čerstvě po škole, nemůže si takto vyskakovat, ale snaží se spíš najít praxi... Jak z toho tedy vybruslit aniž bych kritizovala předchozího zaměstnavatele?

Další informace

Jak je to se svačinou v zaměstnání pokud děláte dvanácti hodinovou směnu?

Zákoník práce, §88:Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.

Další informace

Existuje ještě toto zaměstnání? Pokud ano, kolik si vydělá?

Existuje ještě povolání koloťuk? Kolik si vydělá/vydělal dřív?

Další informace

Co u nabídky zaměstnání znamená poznámka - Pouze pro ID nebo PID?

ČID - invalidní důchodce, částečný invalidní důchodPID - invalidní důchodce, plný invalidní důchoddneska ID - invalidní důchodce (invalidní důchod I., II., III. stupně)___Zaměstnavatel má v případě zaměstnání invalidního důchodce nárok na určitá zvýhodnění...-)

Další informace