-
Ahoj, jakou šanci mám na rozvázání pracovního poměru, je-li 2měs. výpovědní lhůta? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ahoj, jakou šanci mám na rozvázání pracovního poměru, je-li 2měs. výpovědní lhůta?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Ahoj, jakou šanci mám na rozvázání pracovního poměru, je-li 2měs. výpovědní lhůta?
Smlouva na dobu neurčitou s výpovědní lhůtou 2 měsíce
Další informace
Vypovedni lhuta
Další informaceMam internet od o2 bez zavazku jak dlouho trva vypovední doba?
Internet od o2
Další informaceodstupné - pracovní úraz ve výpovědní lhůtě
Další informaceUkončení pracovního poměru...
Chtěla bych se zeptat jak je to s ukončením pracovního poměru ze strany zaměstnance.V případě chtěného odchodu zaměstnance třeba ze dne na den a zaměstnavatel nesouhlasí s výpovědí dohodou a požaduje 2měsíční výpovědní lhůtu, jakou možnost má zaměstnanec aby mohl odejít? A jak to má udělat?. M
Další informaceUkončení pracovního poměru dohodou
Je pravda, že rozvedená zaměstnankyně, která má ve své péči nezletilé dítě může dát výpověď z PP dohodou (protože je práce časově náročná a nemůže se řádě starat o dítě) nemusí čekat na uplynutí výpovědní doby?Doplňuji:Ano, samozřejmě....pokud se zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnou, končí PP sjednaným dnem. Ale pokud se obě strany nedohodnou....existuje u rozvedených samoživitelek nějaká výjimka?
Další informaceTrestní oznámení, promlčecí lhůta? Jaká je nejlepší obrana? Mám právo nahlednout do vyšetřovacího spisu?
Dobrý den, dnes mi volala PČR, že na mě bývalá exmanželka podala trestní oznámení za roky 2008-2010? důvod mi odmítli zmínit. Řekl jsem , že nepřijdu dokud mi nepošlou písemné vyrozumnění.Bude na tom písemném vyrozumění uveden důvod? Je pravdou, že jsme se hádali kvůli penězům..nic víc.věřte nevěřte, nyní se ji chystám po mnoha neuspěšných setkání zažalovat o doplacení hypotéky a vypořádání SJM. Je možné, že mě tím chce nějak dostat ke zdi . Na koho straně je důkazní břemeno k trestnímu oznámení? Uvažuji, že bych ho podal na základě finančního vydírání?? Ale pouze pokud to bude mít význam... vůbec nejsem na nějaké dohadování a spory stavěnej...raději ustupuji a myslím si své, ale v tomto ustoupit? i když zatím nevím oč jde?
Další informacePoradíte, jak formulovat žádost o zrušení pracovního poměru ve zkušební době?
Dobrý den,10.4. jsem nastoupila do firmy. 24.4. jsem onemocněla, protože jsem se psychicky sesypala z jednání některých zaměstnaných osob. Chtěla bych ukončit prac. neschopnost v pátek 28.4., protože mi nabídla pracovní místo jiná firma od 2.5. Doposud nemám pracovní smlouvu z původní firmy, ověřovala jsem si, zda-li mne zaměstnavatel přihlásil k ZP (nikoliv) a k SP (to ano). Chtěla bych mu poslat zrušení PP ve zkušební době ke 30.4. (bohužel ani nevím, jestli ve smlouvě byla zkušební doba sjednána), ale nevím ani přesně, jak to formulovat, aby nebylo moje zrušení neplatné. A také nevím, mohu-li jej požádat, aby mi výplatu zaslal na účet, neboť se tam údajně vyplácejí peníze hotově a já se nezvládnu tam vrátit. Celý život pracuji v administrativě, mám středoškolské vzdělání a tady jsem pracovala v kuchyni. To mi nevadilo, jak už jsem uvedla, ale vládl tam psychoteror ze strany zaměstnaňkyn. Může mi někdo poradit, jak mám formulovat zrušení? Pokud dopis pošlu v pátek ráno 28.4. s ukončením téhož dne a zaměstnavatel jej obdrží až 2.5., bude platné? Děkuji a přeji všem, ať nezažijí to, co já...Původní neotázkazrušení pracovního poměru ve zkušební době
Další informacePod nátlakem jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru.
Ředitel mi řekl,pokud toto nepodepíši,měl to již připravené ve svém počítači, že okamžitě dostávám §53.S brekem jsem podepsala.Co teď s tím?Pracovní poměr mi končí 31.10.Ředitel mi řekl,že chce,abych celé dva měsíce marodila.Jsem tedy na nemocenské,ale příjdu o velkou část mzdy.Chtěla bych se na ty dva měsíce vrátit do práce, ale... Pracuji jako účetní,v mé kanceláři je již nová pracovnice-kamarádka ředitele,já tam mám veškeré osobní věci.Co se stane,když si dnes ukončím nemocenskou,v pondělí příjdu normálně do své kanceláře.Co mi můžou udělat?Můžou mě přeřadit na práci uklízečky,či ošetřovatelky,nebo do kuchyně atd.?Mám nárok zůstal v účtárně?Podotýkám, že výpovědi předcházela klasická šikana ze strany ředitele,chtěl mě dostat pryč bez odstupného.Když jsem byla nucena podepsat výpověď jím sepsanou,jako že jsem jí podávala já,byla jsem na nemocenské po operaci,nechal si pro mě poslat služ.vůz.Náš zřizovatel je Magistrát.Děkuji za odpověď.Doplňuji:Včera jsem byla za zřizovatelem-což je magistrát,ten mi odpověděl,že je to tvrzení proti tvrzení a abych si rozmyslela co a jak komu řeknu a napíšu.Že se může stát, že pan ředitel má dlouhé prsty /je to velký člen ODS/ a třeba také nenaleznu novou práci.Můžu vás ujistit,že v našem právním státě nemáte vůbec šanci se dovolat spravedlnosti.Ano,je to má chyba,že jsem pod tlakem,když mě urážel a hrozil §53 podepsala dohodu.Nikdy jsem tento paragraf nedostala a netušila jsem,že pokud jsem nemocná,či pokud jsem nikdy nebyla kázeňsky napomí
Další informaceMuzu si vynutit nastup na dovolenou ve vypovedni lhute?
30.9. mi konci vypovedni lhuta mnou podane vypovedi, zbyva mi 18 dni dovolene. Zamestnavatel vsak trva na tom, abych az do konce vypovedni lhuty pracoval. Ja si vsak chci vybrat aspon tri dny dovolene, zbytek by byl k proplaceni. Je nejaky zpusob, jak si nastup na dovolenou vynutit?
Další informaceJakou mám šanci, že vyhraji u soudu s Paparazzi?
např.: Chci se soudit!
Další informaceJak sepsat skončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby?
Mám smlouvu na dobu určitou (28.2.), k tomuto datu chci v práci také skončit (tedy nepodepisovat další smlouvu na dobu určitou, jak je v naší práci běžnou praxí), zaměstnavateli jsem to oznámila. Nicméně i když je to smlouva na dobu určitou, která zaniká datem uvedeným ve smlouvě, chce po mně šéf, abych sepsala žádost o skončení pracovního poměru uplynutím sjednané doby.Jak to má vypadat? A není to náhodou jen (další) bezdůvodná buzerace? V zákoníku práce jsem nic o povinnosti sepsat žádost o ukončení PP uplynutím sjednané doby nenašla.
Další informaceJak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?
30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.
Další informaceJak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance?
Výpověď ze zdravotních důvodů
Další informaceJak je to s ukončením pracovního poměru?
Dobrý den,chtěla bych poprosit o fundovanou odpověď. Pokud chce zaměstnavatel ukončit pracovní poměr zaměstnance okamžitě(nevím jestli se může jednat i o dohodu nebo je to výpověď), tak výpovědní doba se ruší? A na kolik měsíců se vypočítáva prům.měsíční plat odstupného? A jestli je možné se dohodnout ve výpovědi nebo dohodě na jakémkoliv počtu platů odstupného?? A platí se z těchto odstupných daň z příjmu zaměstnance nebo nějaké jiné platby které vyplívají z mzdy zaměstnance??Děkuji za odpověď
Další informaceDobrý den chci se zeptat je možné nařízení exekuce na plat pokud jsem v práci ve výpovědní lhůtě?
ANO je to možné.Důležitý je parametr, že dlužník je v pracovním poměru... a to, že nastala (nebo nastane) situace, že dlužník dostal nebo podal výpověď a běží tak výpovědní doba, nemá na exekuční rozhodnutí žádný vliv.
Další informaceVýpovědní lhůta a dovolená, jak to je?
Pracuji jako zástup za mateřskou a teď mi byla nabídnuta jiná práce. Jaká je výpovědní lhůta, dva měsíce, nemůže být kratší?... lze se ze zaměstnavatelem dohodnout na kratší době?A pokud ne, je možné si vzít ten druhý měsíc dovolenou a nastoupit do té druhé práce?Dovolenou bych si vyčerpala celou - jen u toho zaměstnavatele a u druhého mi naskočí nová dovolená nebo mám za rok nárok jen na 4 týdny a je jedno kolik zaměstnavatelů vystřídám?.... Děkuji za odpovědi
Další informaceV pololetí v 8. třídě jsem měla 4 z matematiky a v 1. pololetí 9 za 3. Mám šanci se dostat na SŠ s maturitou?
Ptáte se na nesprávném místě. Rozhodující slovo má ředitel (příjímací komise), nikoliv někdo zde na Odpovědfích. Bude vás někdo z nás přijímat?Bohužel, rozhodující pro přijetí jsou známky na vysvědčení, výsledek přijímacích zkoušek a také záleží na tom, kolik se hlásí žáků. na školu.Kromě toho jste neuvedla i další známky, zda máte samé jedničky a jen jste třeba podcenila matematiku. I to může přijímací komise zvážit, pokud nejde o matematický obor,Ať se vaši rodiče zeptají přímo ve škole, kde vám mohou odpovědět jen to, zda máte či nemáte šanci. Ad George,na všechny sstředn íškoly s maturitou jsou povinné jednotné přijímací zkoušky Kromě povinné jednotné přijímací zkoušky může škola organizovat ještě i vlastní školní zkoušku, např. z dalších předmětů. V takovém případě bys vykonával/a zkoušky ve dvou dnech, lépe řečeno možná i ve čtyřech, když se přihlásíš do dvou škol. a href"http://www.infoabsolvent.cz/Rady/Clanek/7-0-02/Hlasim-se-do-maturitniho-oboru" rel"nofollow" http://www.infoabsolvent.cz/ hellip /a
Další informaceJe lepší ukončit pracovní poměr výpovědí dohodou, nebo výpovědí s výpovědní lhůtou?
Zaměstnavateli jsem už dříve řekl, že dám výpověď. Dám ji na konci května, tj. zítra. Původně jsem chtěl, aby platila do konce července. Ale pak jsem si ro rozmyslel, chtěl bych, aby platila do půlky srpna. Šéf říkal, že je mu jedno, dokdy chci skončit. Takže jak to udělat? Mám napsat výpověď s výpovědní lhůtou? Ale jak to napsat, když výpovědní lhůta je jen dva měsíce a evidentně musí platit do konce měsíce a ne jen do půlky. Takhle bych měl napsáno, že výpovědní lhůta platí od 1.6. do 14. 8, tzn. dva a půl měsíce. Nebo to mám dát jako výpověď dohodou?Upraveno: Ok, tak díky za rady a poučky. Dám teda tu dohodu k 14.8. Šéf je fajn, s ním se dá domluvit. A ještě dotaz.Pokud by se stalo, že budu mít konec napsaný k 14.8., ale už tam pro mě nebude pracovní místo, to bude obsazené novým pracovníkem a já si mezitím vyberu dovolenou. Ale potom už ji budu mít vybranou, pracovní pozice už nebude, ale já budu pořád pod smlouvou? Tak co tam mezitím budu dělat, když mi prácovní poměr bude končit až toho 14.8. a bude třeba 1.8., takže ještě dva týdny bych tam jakoby měl být.Můžu se s šéfem dohodnout na jiném dni skončení pracovního poměru? Nebo mít neplacené volno, tzn. do práce nechodit, ale být tam vedený jako zaměstnanec? Nebo bych dostal výpověď pro nadbytečnost? Jak to vyřešit?
Další informaceahoj všem jak mám postupovat když jsem v podnájmu a mám byt samou plíseň.Mám dál platit nájem nebo co mám dělat?
V první řadě bych kontaktovala majitele bytu, aby se přišel na stav bytu podívat.Je potřeba vědět v jakém stavu vám byt pronajal.Od toho se bude odvíjet- zda byt on uvede do stavu vhodného k bydlení , nebo jste si to zavinil sám .Pokud se plíseň objevila až po dobu vašeho bydlení ,zřejmě špatně větráte. Bude dobré zdi očistit a buď sanovat, nebo existuje savo proti plísni a tím se dá zeď ošetřit před malováním. Nevíme v jakém je to rozsahu a kde se plíseň tvoří.To je můj názor a tak bych to řešila já.Pochybuji, že jste si pronajal plesnivý byt.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|