-
Ambulance zakrok vs zamestnavatel - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Ambulance zakrok vs zamestnavatel. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Ambulance zakrok vs zamestnavatel
Co po mě zaměstnavatel chce?
Další informace
Jakým způsobem si zaměstnavatel ověřuje oprávněnost nároku na slevu na dani?
Jakym zpusobem si zamestnavatel overuje opravnenost naroku na slevu na dani, deti, studujici, osoby ve spolecne domacnosti a tak? Je nejake centralni shromazdiste udaju treba na socialce nebo na bernaku, kde to musi vsechno perfektne sedet? Co se stane, kdyz to sedet nebude, treba zmena trvaleho bydliste nebo studium a prace deti? Myslim hlavne z hlediska datumu, kdyz bude v me praci zmena uvedena k jinemu dni nez na ostatnich mistech.Doplňuji:Asi to cele vyznelo jako ze chci nekoho podvest. Tech nasledku bych se prave nerad dozil. Jenze jak to mam napravit, hned ted, nebo az v danovem priznani za cely rok? Je to asi 1200,- ktere budu muset vratit (celkem za dva mesice, o ktera se ta data rozchazeji), nebo ktere se budou muset strhnout navic. Jen nechci, aby se nekdo ozval za rok, ze z toho je s penalemi uz x tisic.Jeste bych dodal, ze ty nespravne vyplaty jsem samozrejme davno dostal. Soucasny stav je uz korektni, jen je ta zmena proste posunuta.
Další informaceMuze mi zamestnavatel vzit neco z vyplaty, kdyz koncim?
Muze mi zamestnavatel strhnout penize, kdyz mu oznamim konec v praci predem? Mam pred vyplatou a ne malou a nebo mu mam oznamit konec v den vyplaty?Pozn. Mám DPP a skončil bych do 3 týdnú
Další informaceKolik procent má platit zaměstnavatel pokud nemá pro nás práci?
V práci nemáme zakázky a zaměstnavatel nám bude platit 60% mzdy je to v pořádku?Někde jsem četl,že má platit 80%?Děkuji.
Další informaceKdyž po mě zaměstnavatel chce výpis z rejstříku trestů je jeho povinností mi jej zaplatit (stovka za výpis je už moc)?
Proč mě tím šéf obtěžuje, proč si to neošéfuje sám? Když to chce, ať se taky trochu snaží sám.Když ho má dodat zaměstnanec tak hned je tu riziko, že ho zaměstnanec zfalšuje, aby byl přijat. Když si ho bude obstarávat sám zaměstnavatel tak toto nebezpečí nehrozí.
Další informaceKdyž je někdo trestně stíhaný, dozví se to jeho zaměstnavatel?
Když někoho stíhají a on dostane třeba podmínku. Pokud chodí do školy, tak jestli se to dozví i ve škole?
Další informaceKdy může zaměstnavatel chtít nahlásit dovolenou?
Máme celkem v podniku 25 dní dovolené. Jenže vedoucí chce po mě abych nahlásila všechnu dovolenou do konce února jak si ji budu vybírat. Já ale ještě samozřejmně nevím co a jak bude. Zdá se mi to hrozně brzo to takhle hlásit na celý rok. Má na to právo a případně podle jakého paragrafu a zákona.
Další informaceKam mohu ohlásit, že zaměstnavatel porušuje zákon o pracovní době - musím dělat delší směny než je ze zákona povoleno.
Ve smlouvě není žádná zmínka o tom, že bych snad měla směna být tak dlouhá - více jak 12 hod.
Další informaceJsem PID pracující na DPP a zaměstnavatel mě vyzval abych doručoval ihned po vyzvednutí důchodu složenku pro paní účetní
Zajímalo by mě k čemu je paní účetní má složenka o vyzvednutí důchodu a k jakému účelu ji vlastně potřebuje. Mám na část důchodu exekuci.Zvedne se mi tím pádem automaticky měsíční srážka z vypláceného důchodu o výdělek který mám na DPP? Předem moc děkuji za odpověď.
Další informaceJe správné, že zaměstnavatel strhává za každý čerpaný den dovolené 2 dny dovolené?
Pracuji jako recepční na hotelu a zaměstnavatel nám určil 16-ti hodinové pracovní směny od 6,00 hod do 22,00 hod, obvykle 2 dny za sebou, celkem měsíčně každá recepční odpracujeme 10-11 takovýchto směn. Otázku mám na čerpání dovolené: zaměstnavatel nám za každý kalendářní den čerpané dovolené strhává 2 dny ze zákonem daného počtu dovolených, prý vzhledem k našim pracovním 16-ti hodinovým směnám. Postupuje správně?
Další informaceJe možné, aby zaměstnavatel snížil za jeden přestupek osobní ohodnocení více lidem najednou?
Dobrý den. Je možné aby zaměstnavatel snížil osobní ohodnocení více lidem najednou za jeden přestupek ( nepořádek na pracovišti) který způsobil jeden zaměstnanec i když jsme jedna pracovní skupina?
Další informaceJaké mám právo na Nemocenské dávky v případě kdy mi dal Zaměstnavatel výpověď ve Zkušební době a já následně onemocněl?
Stal se mi malér. Přišel jsem o práci před Vánocemi ve Zkušební době mi dal zaměstnavatel vyhazov. Horší je že jsem onemocněl asi devět dní potom chtěl bych se zeptat zdaly i tak mám nárok na vyplácení nemocenských dávek ze strany Zaměstnavatele?!
Další informaceJakou částku z 8000kč hrubého odvádí státu zaměstnavatel,a jakou částku z 8000hrubého za inv.zaměstnance 1.stupně?Díky
a href"http://www.vypocet.cz/cista-mzda" rel"nofollow" http://www.vypocet.cz/ hellip /a vše tam máš :)
Další informaceJak postupovat, když zaměstnavatel dává výplaty na 4x, někdy i se skoro měsíčním zpožděním? Protože prý nemá peníze.
Je to případ známého. Výplaty dostávají se šíleným zpožděním, ale do práce je nutí chodit, a když se zaměstnanci ohradili a opozdili, tak dostanou ještě vynadáno. Děje se to tak každý měsíc.Doplňuji:Jinou práci nemá, je těžké jí sehnat v oboru. Zaměstnavatel, tvrdí, že je těžké sehnat zakázky, ale přitom má co chvíli nové auto. Jak mu mají zaměstnanci prokázat zda má peníze?
Další informaceDostala jsem výpověď dohodou do 1 měsíce, nechci ji podepsat, neboť mi zaměstnavatel dluží výplaty. Jak postupovat dále?
Výpověď dohodou neexistuje...-)Buďto jsi dostal výpověď a nebo musíš souhlasit s dohodou...___Asi bych, na tvém místě, podmínil podepsání dohody tím, že mi zaměstnavatel předtím vyplatí dlužný plat (a to včetně platu za ´budoucí´ měsíc - zálohová platba) - ideálně v hotovosti, aby nemohlo, z jakéhokoli důvodu, dojít k zablokování příkazu k úhradě...
Další informaceDobrý den mám otázku zaměstnavatel mi dal okamžité zrušení p.pomeru podle paragrafu 55 i přesto že jsem v neschopnosti.
Jak se mohu bránit a připadne žádat odstupné a zrušit pracovni smlouvu z ME strany. Děkuji
Další informaceBývalý zaměstnavatel mě odmítá vydat potvrzení o pravydelném školení řidičů z povolání.
Dobrý den,rád bych zjistil jestli je možné se podle nějakého zákona bránit proti tomu když mě bývalí zaměstnavatel odmítá vydat potvrzení o pravidelném proškolení řidičů z povolání.Díky Jarda
Další informaceBude-li zaměstnavatel latentní k vydání zápočtového listu, či vůbec podepsání výpovědi, jak si to mohu vymoci?
Potřebuji přestoupit ze dne na den - z jedné práce do druhé, jak si to mohu pojistit?Doplňuji:latentní nečinný (bezpříznakový - neurčitý - v tomto kontextu je snad jasné, že jsem to použil jakožto novotvar)Jedné sestřičce dlouho odmítali podepsat výpověď, natož vydat zápočtový list - proto to řeším. (Jak prokáži, že jsem podal výpověď ve zkušební době dne ddd.)
Další informaceBere zaměstnavatel v potaz při výběru nového zaměstnance informace v papírech nebo v životopisu?
Když si zaměstnavatel vybírá nového zaměstnance, tak u nich přihlíží k informacím, které jsou napsány v osobních údajích (např. informace z psychologického či psychiatrického vyšetření apod.), nebo se kouká na informace, které uchazeč o pracovní místo uvedl ve svém životopise?poznámka: Co se týče těch informací, tak myslím informace, jako kupříkladu spolehlivost, zodpovědnost, asertivita, dobrý vztah k dětem apod. (myslím vlastnosti).
Další informaceJak se lze nosem hadičkou dostat až do žaludku ? Pro nějaké lékařské vyšetření nebo zákrok ?
Jedná se o tzv. transnazální gastroskopii, při které odpadá pocit ztráty důstojnosti u citlivějších jedinců, těm totiž bývá trapně, když jejich tělo na zavedení endoskopu ústy reaguje říháním nebo odchodem větrů, příp. nucením na zvracení. Vyšetření nosem je kratší a pacient může bezprostředně po výkonu pít a jíst. Jedná se o velmi malý čip CCD o rozměrech 4 x 4 mm.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|