-
co me muze udelat zamestnavatel kdyz dam vypoved a uz neprijdu - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: co me muze udelat zamestnavatel kdyz dam vypoved a uz neprijdu. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata. Další témata a dotazy - co me muze udelat zamestnavatel kdyz dam vypoved a uz neprijdu
Zaměstnavatel strhává peníze - může?
Další informace
Muze zamestnavatel naridit prescas aj ustne
Další informacemůže mi zaměstnavatel dát neomluvenou absenci když jsem byl s dcerou u přestupkové komise?
A oznámil(a)s mu to řádně? Podle mně pokud jde o předvolání, pak by se na to měl vztahovat par. 200 a 202 zákoníku práce... (pracovní volno, zpravidla bez náhrady mzdy) a href"https://zakony.penize.cz/262-2006-sb-zakon-zakonik-prace par_202" rel"nofollow" https://zakony.penize.cz/ hellip /a Výkon občanské povinnostiO výkon občanských povinností jde zejména u svědků, tlumočníků, soudních znalců a jiných osob předvolaných k jednání u soudu, správního úřadu, jiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku, při poskytnutí první pomoci, při opatřeních proti infekčnímu onemocnění, při poskytnutí osobní pomoci při požární ochraně, při živelních událostech, nebo v obdobných mimořádných případech a dále v případech, kdy je fyzická osoba povinna podle právních předpisů osobní pomoc poskytnout.Očakával bych brzkou, podrobnou a fundovanou odpověď Ivzez -)(samozřejmě předpokládám, že vaše účast byla nutná - zákonný zástupce nezletilého)
Další informaceMůže zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?
Pracuji na zkrácený úvazek 6 hodin s týdení pracovní dobou 30 hodin a mám fixní měsíční plat,za svátky zaměstnavatel neplatí,poskytuje náhradní volno.Práce je nerovnoměrně rozvržena-někdy jsou nutné přesčasy,jindy práce není a zaměstnavatel mi dá volno.Může na pokrytí tohoto volna použít mé přesčasy a to i ty za svátek?Co když přesčasy nemám,může požadovat,abych si volno napracovala?
Další informaceMůže zaměstnavatel odebrat finanční bonus kvůli dárcovství krve?
Zaměstnavatel nám chce vyplácet 1000korunový bonus co 2měsíce pokud budeme chodit k lékaři mimo pracovní dobu.Při mém dotazu jestli se to vztahuje i na bezplatné dárce krve mi bylo řečeno,že taky.Nelíbí se mi,že bych si měl brát dovolenou na darování krve pokud bych o bonus nechtěl přijít.Může to zaměstnavatel takto praktikovat?
Další informaceMůže zaměstnavatel nařídit přesčas?
Může zaměstnavatel nařídit přesčas bez toho že by zaměstnanec souhlasil? Díky za odpověď?
Další informaceMůže zaměstnavatel nařídit pracovat čtyři po sobě jdoucí 12 - ti hodinové směny a pak dva dny volna a znovu opakovat?
Doplňuji:Pro franku : u nás se tomu říká 3 směný provoz,pokud by to byl 4 - směný(dlouhý a krátký týden),neptal bych se!
Další informaceMůže po mě zaměstnavatel požadovat číslo účtu,když žádný nemám
Nemůžu si ho udělat z důvodů zablokování exekutorem.Někde jsem četla že mám právo požadovat výplatu na ruku nebo složenkou na adresu.Je to pravda?
Další informaceMůže mě zaměstnavatel zakázat navštěvovat lékaře v pracovní době ?
Můj zubař ordinuje od 15:30 do 20:30.V lichý týden a jen v úterý a ve čtvrtek.V lichý týden mám odpolední směnu.Může po mě zaměstnavatel chtít, abych si návštěvu lékaře nadpracoval ?Lékaře měnit nechci a nebudu.
Další informaceMůže mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci?
Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci v rámci jednoho odboru když současnou práci dělám delší dobu?
Další informaceMuze mi zamestnavatel vzit neco z vyplaty, kdyz koncim?
Muze mi zamestnavatel strhnout penize, kdyz mu oznamim konec v praci predem? Mam pred vyplatou a ne malou a nebo mu mam oznamit konec v den vyplaty?Pozn. Mám DPP a skončil bych do 3 týdnú
Další informaceKolik hodin v roce mi může zaměstnavatel nařídit odpracovat?
musim v prubehu roku odpracovat vice jak 150 prescasovych hodin
Další informaceKolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?
Zaměstnavatel jej nepožádá, ale vyzve jej.A kolik je to dní? Podle mě je to 45. 20 z loňského roku a 25 z letošního, tedy pokud má nárok na 20+5 dní od zaměstnavatele. A myslím, že z loňského roku se dodatková dovolená (5 dní) nepřevádí.Ale ještě mě napadl učitel, který má 8 týdnů, ale zase co by dělal o prázdninách? Jedině, že by škola měla nějakou akci, na kterou by musel. A ještě bych doplnil, ale ivzes mě poopraví, že někdy v období září, října následujícího roku, pokud nemáš vyčerpanou dovolenou z předchozího roku si ji prostě musíš vybrat ať se to zaměstnavateli líbí nebo ne. Pokud tak neučiníš, propadne ti bez náhrady.To je taky jediný případ, kdy zaměstnavateli oznámíš nástup dovolené a taky ji nastoupíš. Jinak (a to platilo i dříve) nástup dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k potřebám zaměstnance.Neexistuje tolik zaběhlá praxe - šéfe zítra nepříjdu, mám dovolenou šéfe na včerejšek mi napiš dovolenou.
Další informaceKdyž zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, co všechno musí dodržet??
Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, ale ve smlouvě je par. 49 bez nároku na odstupné a důvod není vůbec uveden?? moc děkujeme za odpověď.
Další informaceKdyž dám výpovědˇ dohodou,jak je to ...
Zaměstnavatel prodává část svého podniku,kde jsem zaměstnán,a tím pádem mi dal výpovědˇ dohodou.Bude mi přiznaná podpora na úřadu práce?Děkuji
Další informaceKamaradka dala vypoved, ale ve vypovedni lhute otehotnela. Muze ji zamestnavatel propustit?
Pokud výpověď dala kamarádka zaměstnavateli, nemá vůči ní zaměstnavatel žádnou další ´povinnost´ a výpovědní lhůta běží (zaměstnavatel ji nepropouští - ona ukončila pracovní poměr)...Jiná situace by byla, kdyby kamárádka výpověď dostala - ale to není tento případ.-)
Další informaceŠéf nejedná fér a na dohodě o ukončení se nedomluvíme. Co hrozí, když už nepřijdu?
Dobrý den, rád bych se zeptal, co mi hrozí, když odejdu ve výpovědní lhůtě ze zaměstnání. Laicky řečeno, už tam nedojdu. Vím, že to bude hrubé porušení pracovní kázně, vím, že mi napíše do zápočtového listu hezký posudek, se kterým půjdu k dalšímu zaměstnavateli, práci už mám domluvenou, jen chci mít v ruce papír o ukončení pracovního poměru, ale dohodu mi nechce podepsat. Je to práce kurýra na rozvoz kusových zásilek, místo mě má náhradu, ale co když bude chtít být potvora a dělat ještě dál problémy? Může po mně chtít nějakou finanční náhradu? Nebo o co si vlastně takovým odchodem koleduji? Mockrát děkuji za odpovědi, moc mi pomůžete udělat si představu. Krásný den.
Další informaceMůže zaměstnavatel sledovat kamerou dělníky ve výrobě?
Může zaměstnavatel sledovat kamerou dělníky ve výrobě jen proto, aby věděl zda skupina lidí pracuje tak jak má?
Další informaceMůže po mně chtít zaměstnavatel podklady do RM zpracovat ve svém volnu?
Určitě starosta věděl, že je bude potřebovat, ale dal vědět systémem, včera bylo pozdě.
Další informaceMůže mě zaměstnavatel nutit pracovat pod úrovní terénu pokud mi to nedělá dobře?
pokud nemáte sepsáno toto ve smlouvě, tak nemůže,zajděte si k lékaři nechte se vyšetřit proč nemůžetepráci vykonávat a nechte se přeřadit na jinou..
Další informace
Další otázky
Ostatní
|