co me muze udelat zamestnavatel kdyz dam vypoved a uz neprijdu - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: co me muze udelat zamestnavatel kdyz dam vypoved a uz neprijdu. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata. |
Zaměstnavatel strhává peníze - může?Další informace |
Muze zamestnavatel naridit prescas aj ustneDalší informace |
Muze mi zamestnavatel vzit neco z vyplaty, kdyz koncim?Muze mi zamestnavatel strhnout penize, kdyz mu oznamim konec v praci predem? Mam pred vyplatou a ne malou a nebo mu mam oznamit konec v den vyplaty?Pozn. Mám DPP a skončil bych do 3 týdnúDalší informace |
Může zaměstnavatel použít přesčasové hodiny na pokrytí pracovní doby,kdy nemá pro zaměstnance práci?Pracuji na zkrácený úvazek 6 hodin s týdení pracovní dobou 30 hodin a mám fixní měsíční plat,za svátky zaměstnavatel neplatí,poskytuje náhradní volno.Práce je nerovnoměrně rozvržena-někdy jsou nutné přesčasy,jindy práce není a zaměstnavatel mi dá volno.Může na pokrytí tohoto volna použít mé přesčasy a to i ty za svátek?Co když přesčasy nemám,může požadovat,abych si volno napracovala?Další informace |
Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?Zaměstnavatel jej nepožádá, ale vyzve jej.A kolik je to dní? Podle mě je to 45. 20 z loňského roku a 25 z letošního, tedy pokud má nárok na 20+5 dní od zaměstnavatele. A myslím, že z loňského roku se dodatková dovolená (5 dní) nepřevádí.Ale ještě mě napadl učitel, který má 8 týdnů, ale zase co by dělal o prázdninách? Jedině, že by škola měla nějakou akci, na kterou by musel. A ještě bych doplnil, ale ivzes mě poopraví, že někdy v období září, října následujícího roku, pokud nemáš vyčerpanou dovolenou z předchozího roku si ji prostě musíš vybrat ať se to zaměstnavateli líbí nebo ne. Pokud tak neučiníš, propadne ti bez náhrady.To je taky jediný případ, kdy zaměstnavateli oznámíš nástup dovolené a taky ji nastoupíš. Jinak (a to platilo i dříve) nástup dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k potřebám zaměstnance.Neexistuje tolik zaběhlá praxe - šéfe zítra nepříjdu, mám dovolenou šéfe na včerejšek mi napiš dovolenou.Další informace |
Může zaměstnavatel odebrat finanční bonus kvůli dárcovství krve?Zaměstnavatel nám chce vyplácet 1000korunový bonus co 2měsíce pokud budeme chodit k lékaři mimo pracovní dobu.Při mém dotazu jestli se to vztahuje i na bezplatné dárce krve mi bylo řečeno,že taky.Nelíbí se mi,že bych si měl brát dovolenou na darování krve pokud bych o bonus nechtěl přijít.Může to zaměstnavatel takto praktikovat?Další informace |
Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, co všechno musí dodržet??Když zaměstnavatel dá výpověď z organizačních důvodů – zrušení části zařízení, ale ve smlouvě je par. 49 bez nároku na odstupné a důvod není vůbec uveden?? moc děkujeme za odpověď.Další informace |
Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci?Může mě zaměstnavatel přeřadit na jinou práci v rámci jednoho odboru když současnou práci dělám delší dobu?Další informace |
Může po mě zaměstnavatel požadovat číslo účtu,když žádný nemámNemůžu si ho udělat z důvodů zablokování exekutorem.Někde jsem četla že mám právo požadovat výplatu na ruku nebo složenkou na adresu.Je to pravda?Další informace |
Může zaměstnavatel nařídit pracovat čtyři po sobě jdoucí 12 - ti hodinové směny a pak dva dny volna a znovu opakovat?Doplňuji:Pro franku : u nás se tomu říká 3 směný provoz,pokud by to byl 4 - směný(dlouhý a krátký týden),neptal bych se!Další informace |