-
Co odvádí zaměstnavatel v důchodu za své zaměstnance atd.? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co odvádí zaměstnavatel v důchodu za své zaměstnance atd.?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Co odvádí zaměstnavatel v důchodu za své zaměstnance atd.?
máte ve svém okolí taky takové důchodce?
Další informace
Zaměstnání pro důchodce
Další informaceKolik aut může přepsat invalidní důchodce za rok?
Další informaceCo pro mě vyplývá z tzv. Dohodě o provedení práce? Podává zaměstnavatel hlášení ČSSZ? Jak je to se soc. a zdr.pojištěním
Podávám daňové přiznání i když jsem zaměstnán na tzv. Dohodu o provedení práce? A kde všude zaměstnavatel takovéhoto zaměstnance hlásí? Moc děkuji za odpovědi.
Další informaceMůže být ubytován v domově důchodců i invalidní důchodce?
Pokud ano, tak jací další lidé můžou žít v domově důchodců?
Další informaceJak zjistit, kde ma zaměstnavatel pojistku, kde je pojištěnej?
Napadl mě a chci se na něm léčit.
Další informaceJak postupovat, když zaměstnavatel dává výplaty na 4x, někdy i se skoro měsíčním zpožděním? Protože prý nemá peníze.
Je to případ známého. Výplaty dostávají se šíleným zpožděním, ale do práce je nutí chodit, a když se zaměstnanci ohradili a opozdili, tak dostanou ještě vynadáno. Děje se to tak každý měsíc.Doplňuji:Jinou práci nemá, je těžké jí sehnat v oboru. Zaměstnavatel, tvrdí, že je těžké sehnat zakázky, ale přitom má co chvíli nové auto. Jak mu mají zaměstnanci prokázat zda má peníze?
Další informaceJa jakých okolností (paragraf zákoník práce) mě může zaměstnavatel vyhnat z kanceláře, vyfasuju koště a hrablo na sních
Jaké jsou přesné okolnosti nařízení jiné práce než mám v pracovní smlouvě ?
Další informaceDůchodce bydlící v horním patře stále vypíná jistič na digestoř v naší stoupačce. Jaké právní kroky mohu učinit ? Dík
Důchodce bydlící v horním patře stále vypíná jistič na digestoř v naší stoupačce. Stěžoval jsem si na vedení družstva ale nic s ním neudělali. Co s ním mám udělat než ho uškrtím ? Víte někdo nějaké právní kroky ? Dík
Další informaceDobrý den,dostanu odstupné 3 prum mzdy, ale musí ho zaměstnavatel vyplatit naráz s poslední výplatou nebo muže postupně?
Odstupné vyplácí zaměstnavatel po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu, pokud se se zaměstnancem nedohodne na výplatě odstupného v den skončení pracovního poměru nebo na pozdějším termínu výplaty.
Další informaceChtěl bych se zeptat jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti když mě teď zaměstnavatel chce propustit ve
Pracovně-právní vztahy, podpora v nezaměstnanosti, nárok na podporuDoplňuji:Chtěl bych se zeptat jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti když mě teď zaměstnavatel chce propustit ve zkušební době. V předešlém zaměstnání jsem byl 13 měsíců, pak jsem pobíral 3 měsíce podporu a po 3 měsících jsem nastoupil do nového zaměstnání kde mi hrozí propuštění. mám tedy nárok na podporu?
Další informaceProč mi občas přijde slovo důchodce jako urážlivé ho použít v jakékoliv obyčejné větě?
Přesto, že je to obyčejné slovo, velice často mi je trapné ho používat ve větě, když mluvím o starých lidech, mám pocit, že bych je tim mohla urazit a snažím se najít alternativu, jak je nazvat. Proč mám tento pocit? Je možné že to některé může urazit, pžesto že se jedná o normální neurážlivou větu? Může se toto slovo taky použít ve zdvořilé společenské konverzaci?
Další informacePOmožte mi prosím vybrat dvojici vodních toků které odvádí vodu do stejného moře...
POmožte mi prosím vybrat dvojici vodních toků které odvádí vodu do stejného moře...A) Vologne a VolyňkaB) Salat a SázavaC) Verdon a VydraD) Oyapock a OtavaDěkuji moc :D
Další informaceKdyž zaměstnavatel propustí zaměstnance, kterému se zdá, že neoprávněně.Jak se může zaměstnavatel posichrovat, že
propuštěný zaměstnavatel v nějaké slabé duševní chvíli nevymyslí nějakou blbost , která by zaměstnavateli uškodila víc než samotnému propuštěnému zaměstnanci ?Třeba propuštěný zaměstnanec napíše nějaký článek do místních novin (nemám na mysli totální výmysli, ale pravdu, a ukázání na ne zcela korektní praktiky ve firmě, třeba i zákonné, ale ne zrovna v souladu s dobrými mravy) nebo pozve televizi.Nemám na mysli propuštění za nějaké Závažné porušení předpisů, že by třeba přišel ožralý, ale třeba že má nižší vzdělání a kvalifikaci a zaměstnavatel raději upřednostnil svého známého, před ním, když ve firmě pracoval už několik let a nebyli s ním problémy.Nebo se nechá dobrovolně hospitalizovat do psychiatrické léčebny a pak bude po zaměstnavateli vyžadovat proplacení léčby (předpokládejme, že mu křivda zaměstnavatele způsobila nějaké rozhození psychiky).Jak může zaměstnavatel minimalizovat škody, aby zaměstnanci nehráblo a nevymyslel nějakou kravinu, že v očích veřejnosti bude vypadat jako chudák (dejme tomu, že to bude na 75% pravda, že by skutečně propuštěn neoprávěně, že to šlo řešit jinak - třeba novým proškolením, pro zvýšení kvalifikace zaměstnance) a zaměstnavatel ten špatný, ono veřejné mínění taky má vliv na zisky firem?Ne každý zaměstnavatel si může dovolit zaplatit firmě specializující se na propouštění zaměstnanců, který pomohou propouštěným zaměstnancům najít uplatnění u konkurence.
Další informaceJe za důchodce považován i člověk v důchodovém věku, který žádný důchod nepobírá?
A pokud ne, jak se správně, jedním slovem, nazývá taková osoba?
Další informaceJak se bránit, když mi zaměstnavatel nechce vyplatit odstupné a mám na něj vůbec nárok?
Pracuji jako staniční sestra, poměr na dobu neurčitou. Zaměstnavatel provádí reorganizaci a pozici staniční sestry ruší. Nemá ani jiné volné místo v jednosměnném provozu.Chce mě přeřadit na trojsměnný provoz, což nemohu z důvodu pracovní rekomandace - pobírám částečný inv. důchod. Pracovní smlouvu mám jen jedu od nástupu, byla na dobu určitou,kvalifikace všeobecná sestra, platový výměr jako všeobecná sestra, jelikož měsíc ještě fungovala původní staniční. Po měsící mi byl vystaven nový platový výmě s příspěvkem za vedení a také pracovní náplň staniční sestry. Nyní mi zaměstnavatel tvrdí, že na odstupné nemám nárok, protože smlouva je na všeobecnou sestru ( což je odbornost a ne prac. pozice ) a nutí mne do směnného provozu nebo dát z mé strany výpověď. Poradíte?
Další informaceHledá zaměstnavatel kontakt na ins. správce a hlásí mu že k němu nastoupil zaměstnanec který je v insolvenci?
Nebo je to jen povinnost zaměstnance poslat ins. správci smlouvu o nástupu do zaměstnání?
Další informaceExistuje zákon kolik smí mít zaměstnavatel MINIMÁLNÍ počet zaměstnanců, aby v případě dovolené zbytek nebyl přetěžován?
Když má některý zaměstnanec nebo více zaměstnanců dovčů nebo marodí, tak ostatní zaměstnanci musí makat i za dovolenkáře a nemocné a někdy i více přesčasů než je povoleno zákonem a někdy dokonce i bez proplacení.Kdyby byl stanoven minimální počet zaměstnanců tak by se to lépe prostřídalo, aby byl provoz stabilní a zbývající zaměstnanci nebylipřetěžováni.V zákoně je přímo, že zaměstnavatel musí přidělovat jen tolik práce, kolik zaměstnanec zdravotně zvládne (teď zrovna nevím, kde to je a nechce se mi to hledat)
Další informaceCo mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost? Bylo by možné rozvázat pracovní poměr?
Co mám dělat pokud zaměstnavatel dva měsíce nezaplatil pracovní neschopnost ? Bylo by možné s ním rozvázat pracovní poměr ? Děkuji za odpovědi
Další informaceCo má dělat zaměstnavatel, když potřebuje poslat zaměstnance na služební cestu, třeba na školení, ale poslat ho nemůže
ho poslat protože by udělal firmě ostudu.Příklad: např. Já
Další informace
Další otázky
Ostatní
|