-
Co se zahrnuje do minimalni mzdy? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Co se zahrnuje do minimalni mzdy?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Co se zahrnuje do minimalni mzdy?
Výše mzdy koordinátora veřejné sbírky? Nabízená odměna ve výši 30-40 tisíc měsíčně je běžná i v jiných charitách?
Další informace
Výpověď z důvodu neplacení mzdy
Další informaceNevyplacení celé mzdy zaměstnavatelem zaměstn
Další informaceZamestnavatel se nema k vyplaceni mzdy
Další informaceSplatnost mzdy
Další informaceKolik procent minimální mzdy tvoří příjem takového člověka, který zneužívá sociální dávky?
Další informaceJaké mohou být srážky ze mzdy u řidičů MKD?
Další informaceJaká je minimální mzda
myšleno jako základní mzda pro pracovníky s maturitou? Kde to lze vyčíst? Před cca dvěma lety to bylo myslím 13 200,-Kč/měsíc
Další informaceJaké rčení vysvětlí příklad principu Základní mzdy?
Jaké rčení se hodí k popisu... Příklad -vyděláváš-li nyní 3500 euro a dostáváš je od zaměstnavatele, v budoucnu bys od něj dostal jen 2000 eur a 1500 by přišlo od státu jako základní příjem.(nazory aktualne cz)
Další informaceA brněnské tiskárny ještě jednou :) Jaká bude zhruba minimální cena za tisk jednoduchých letáčků A6?
Nepotřebuju nic extra, úplně by mi stačila kvalita, jakou zvládá levná domácí inkoustová tiskárna.Moje vize:*formát A6 (příp. A5)*černobíle*jednostranně*500 ks*hotovo do druhého dne, s možností osobního odběru v BrněPomůžete mi s kalkulací, příp. doporučíte konkrétní tiskárnu?Dívala jsem se včera na netu, ale moc chytrá z toho nejsem - ceny se dost liší firmu od firmy, nechtěla bych naletět nějaké superlevné nabídce, ale nerada bych taky platila víc, než je nutno :)Pokud někdo máte zkušenosti, poraďte mi, prosím...Děkuju moc!!!
Další informaceProsím, co znamená na výplatní pásce pojem doplatek do zaručené mzdy?
Výše nejnižších úrovní zaručené mzdy je rozdělena do 8 skupin tak, že pro 1. skupinu prací je sazba rovna minimální mzdě (8 000 Kč měsíčně nebo 48,10 Kč za hodinu) a pro 8. skupinu prací činí přibližně dvojnásobek minimální mzdy (16 100 Kč měsíčně nebo 96,20 Kč za hodinu). Zaručená mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Na rozdíl od minimální mzdy se zaručená mzda nevztahuje na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.Nedosáhne-li mzda nebo plat – a to bez mzdy nebo platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli – příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel opět povinen poskytnout zaměstnanci DOPLATEK. Na zaměstnavatele, u kterého je mzda zaměstnanců sjednána kolektivní smlouvou, se ustanovení zákoníku práce o zaručené mzdě nevztahuje. :-) a href"http://www.mpsv.cz/cs/7667" rel"nofollow" http://www.mpsv.cz/ hellip /a
Další informaceMůže mi být odebrána nenároková složky mzdy za porušení OOPP?
Může zaměstnavatel odebrat nenárokovou složku mzdy jen za to, že mě údajně viděl bez osobních ochranných pracovních pomůcek (brýle + špunty do uší)?Na tuto situaci mě ani neupozornil, jen si prý udělal k sobě poznámku a na konci měsíce mně odebral celou nenárokovou složku.On nemusí na takovou situaci reagovat písemně a např. mít svědky? Jak prokáže moji vinu a já svoji nevinu?Nebo prostě vedoucí je bůh a může si s mou nenárokovou složkou dělat, co chce, podle toho jak se vyspí ten den?Drape : To je odpověď, která je každýmu ale úplně k (cenzura).Jenom stále sbíráš trapný bodíky, ale přínos tvých odpovědí je NULA.
Další informaceKde se dá vypočítat kolik bude srážka exekuce ze mzdy ??
Zda se tedy vůbec někde něco podobného dá vypočítat.
Další informaceJakou minimální světlou výšku stropu má mít montážní dílna (u právnické osoby) ?
Tuto problematiku upravuje nařízení vlády č. 361/2007Bližší hygienické požadavky na prostory pracoviště§ 46Světlá výška prostor určených pro práci(1) Světlá výška prostoru určeného pro trvalou práci musí být při plošea) do 20 m2 nejméně 2,50 m,b) do 50 m2 nejméně 2,60 m,c) od 51 do 100 m2 nejméně 2,70 m,d) od 101 do 2000 m2 nejméně 3,00 m,e) více než 2000 m2 nejméně 3,25 m.Více se dozvíte právě v tomto nařízení viz odkaz.
Další informaceDosáhne někdo z vás průměrné mzdy?
Nezapomínejte, že otázky začínají velkým písmenem.dosáhne někdo z vás průměrné mzdy?
Další informaceDobrý den, stal se mi pracovní úraz. Platí mi šéf prvních 21 sní nemocenskou?? a co náhrada mzdy jak se to vyplácí??
Dobrý den, v případě vzniku pracovního úrazu s pracovní neschopností, Vám náleží mimo jiné i odškodnění ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti. To znamená, že rozdíl mezi vyplacenou nemocenskou a Vaším průměrným výdělkem Vám bude dorovnán. Výši rozdílu mezi těmito položkami spočítá mzdová účetní. Zaměstnavatel je povinen mít uzavřené pojištění proti pracovním úrazům. Proto pošle veškeré údaje k odškodnění pojišťovně a tato poté proplatí. Ušlý výdělek je zdanitelná částka, kterou Vám musí započítat do mzdy a zdanit. Naproti tomu například bolestné Vám musí být vyplaceno jednorázově, bez zdanění. Druhy náhrad za pracovní úraz upravuje Zákoník práce od § 369 - viz odkaz.
Další informaceCo by se stalo, kdybych nahlasila na FU firmu, ktera zam. priznava ve smlouve pouze cast mzdy a zbytek dava na ruku???
Musíš mít konkrétní důkazy (všechno doložit) a musíš počítat s vyhazovem.Sice se všude říká, že je ohlášení anonymní (čehokoliv), ale vždycky se najde někdo kdo tě nabonzuje.Když nepodáš důkazy, tak se může stát, že tě tato firma zažaluje za poškozování dobrého jména firmy.Pokud se tak děje u jiné firmy, tak opět...předložit důkazy.
Další informaceJe nárok na náhradu mzdy při doprovodu dítěte do lázní po dobu pobytu?
matkaZaměstnaná matka by měla doprovázet své postižené dítě 7 let staré na měsíční lázeňský pobyt má nárok na náhradu mzdy a v jaké forměděkujiZ. Navara
Další informaceExistuje zákon kolik smí mít zaměstnavatel MINIMÁLNÍ počet zaměstnanců, aby v případě dovolené zbytek nebyl přetěžován?
Když má některý zaměstnanec nebo více zaměstnanců dovčů nebo marodí, tak ostatní zaměstnanci musí makat i za dovolenkáře a nemocné a někdy i více přesčasů než je povoleno zákonem a někdy dokonce i bez proplacení.Kdyby byl stanoven minimální počet zaměstnanců tak by se to lépe prostřídalo, aby byl provoz stabilní a zbývající zaměstnanci nebylipřetěžováni.V zákoně je přímo, že zaměstnavatel musí přidělovat jen tolik práce, kolik zaměstnanec zdravotně zvládne (teď zrovna nevím, kde to je a nechce se mi to hledat)
Další informaceCo považujete za dostatečné a minimální vzdělání pro dnešní dobu? Výuční list, maturita nebo vysoká škola??
Nelze generalizovat. Každý jsme jiný. Dobrému řemeslníkovi stačí výuční list, talent a chuť do práce. Jiný je nadán jinými schopnostmi a touhami a nic menšího než VŠ aby se mohl věnovat svým zájmům a rozvíjet své schopnosti nepřichází v úvahu.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|