-
dal jsem hodinovou výpověd zaměstnavatel ji nepřijal a zadržuje mi zápočtový list - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: dal jsem hodinovou výpověd zaměstnavatel ji nepřijal a zadržuje mi zápočtový list. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - dal jsem hodinovou výpověd zaměstnavatel ji nepřijal a zadržuje mi zápočtový list
Sčítací komisař mi zanechal k vylnění i domovní list, ale já jsem v pronájmu...
Další informace
Jsem 25-l.zenaty muž a chci dat vypoved z hodiny na hodinu,ale zamestnavatel me nechce hned pustit až po 2 měsicich.
Musim zůstat když mam smlouvu na neurcito, očekávam rodinu žena porodí v červnu a chci do lépe placené práce?
Další informacevypoved z prace na zaklade §55 jak dal postupovat
Další informaceDostala jsem výpověď dohodou do 1 měsíce, nechci ji podepsat, neboť mi zaměstnavatel dluží výplaty. Jak postupovat dále?
Výpověď dohodou neexistuje...-)Buďto jsi dostal výpověď a nebo musíš souhlasit s dohodou...___Asi bych, na tvém místě, podmínil podepsání dohody tím, že mi zaměstnavatel předtím vyplatí dlužný plat (a to včetně platu za ´budoucí´ měsíc - zálohová platba) - ideálně v hotovosti, aby nemohlo, z jakéhokoli důvodu, dojít k zablokování příkazu k úhradě...
Další informaceMám právo podat výpověď ze dne na den, když jsem zaměstnán jako brigádník?
Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Pracuji brigádně v jednom podniku , jsem tam zaměstnán 14 dní, ale chci dát výpověď. Výpověď chci podat z důvodu směn: mám určenou směnu, ale zaměstnavatel mě vždy pustí o 4 hodiny dříve při tom, když 7,5 hodin práce a ještě o 4 hodiny dříve domu (nevyplatí se mi to, ještě k tomu, když mám směnu jen 3x týdně) a domluveni jsme byli na pozici u kasy (ne kuchyň, kam mě umístil). Mám právo podat výpověď ze dne na den a odejít, když jsem zaměstnán brigádně, či ne? Co když mě tam bude držet? Musím dokončit předepsané směny, nebo mohu hnedka odejít? Děkuji za rady.
Další informaceMám dotaz. V práci jsem dostala výpověď z důvodu uzavření prodejny(jsem prodavačka),mám 2 měsíce výp. lhůtu a nárok na
odstupné ve výši 3 měsíčního prům. výdělku. Toto všechno je v pořádku. Ale když půjdu na neschopenku před ukončením výp. lhůty, mám pořád nárok na odstupné??? V okolí mě straší, že s takovou odstupné nedostanu, ale ja si myslím, že neschopenka s tím nemá nic společného. Poraďte mi prosím.
Další informacev březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem mat
v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem matka samoživitelka, mám nárok na odstupné?Doplňuji:ukončení pracovního poměru dohodou...zaměstnavatel mi nabídl vrátit se zpět, ale nemohu vykonávat 12-ti hod práci z důvodu péče o dítě
Další informaceJak vyplnit zápočtový list?
Dobrý den, rozvázala jsem pracovní poměr dohodou se zaměstnancem, který měl několik neomluvených absencí, uvádí se v tomto případě tyto neomluvené absence do zápočtového listu?
Další informaceJak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za
Další informace1000x omílaný zápočtový list...
Byla jsem odejita ze zaměstnání a to dohodou o rozvázání pracovního poměru. a teď-jako spousta ostatních lidí- i já se s bývalým zaměstnavatelem přetahuju o zápočťák. Měl by ho, jakož i ostatní potřebné dokumenty předat v den ukončení prac. poměru. ale nepředal a řekl že to pošle poštou. Neposlal. Na úp jsem se ptala jak to z něj mám dostat. Jen krčili rameny s tím že na takové není metr a na znamení soucítění mi popřáli hodně štěstí.... Co mám dělat? Jakou má zam. lhůtu na dodání dokumentů? Kdo to z něj vymůže?Doplňuji:Na úp mi paní řekla že na dokumenty můžou jedině tak čekat. Soudem jsem už hrozila. Pan podnikatel si sedl na židli, zeširoka se usmál a řekl: tak mně žalujte.
Další informace
Co představuje tenhle obrázek?
Co předtsavuje a jak funguje dnešní logo Googlu?
Co přesne je KTPO a OPPO?
Co přesně a proč provádějí okolní muži ženě na videu?
Co přesně by se stalo při magnetický rezonanci, kdyby měl člověk v těle kovovej šroub a nenahlásil by to?
Ostatní