-
dal jsem hodinovou výpověd zaměstnavatel ji nepřijal a zadržuje mi zápočtový list - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: dal jsem hodinovou výpověd zaměstnavatel ji nepřijal a zadržuje mi zápočtový list. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - dal jsem hodinovou výpověd zaměstnavatel ji nepřijal a zadržuje mi zápočtový list
Sčítací komisař mi zanechal k vylnění i domovní list, ale já jsem v pronájmu...
Další informace
vypoved z prace na zaklade §55 jak dal postupovat
Další informacev březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem mat
v březnu mi končí RD, zaměstnavatel u kterého jsem byla zaměstnaná mi dal výpověď dohodou z důvodu péče o dítě, jsem matka samoživitelka, mám nárok na odstupné?Doplňuji:ukončení pracovního poměru dohodou...zaměstnavatel mi nabídl vrátit se zpět, ale nemohu vykonávat 12-ti hod práci z důvodu péče o dítě
Další informaceUzavřel jsem dvě DOP se zaměstnancem na dvě firmy (jedná se o identickou činnosti). Hlasí to zaměstnavatel na pracák?
Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem z HPP uzavřel nově dohodu o provedené práci, respektivě dvě dohody na dvě různé smlouvy a firmy (jedná se, ovšem o totožnou činnost) z důvodu omezení výdělku u DOP. Hlásí zaměstnavatel na úřad práce nebo někam, že spolu máme uzavřenou dohodu o provedení práce nebo jsem povinnen tuto skutečnost nahlásit já, či není povinnost oznamovat tento pracovní vztah? Nikde se mi nepodařilo tuto informaci dohledat. Děkuji za odpověďi.
Další informaceMám právo podat výpověď ze dne na den, když jsem zaměstnán jako brigádník?
Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Pracuji brigádně v jednom podniku , jsem tam zaměstnán 14 dní, ale chci dát výpověď. Výpověď chci podat z důvodu směn: mám určenou směnu, ale zaměstnavatel mě vždy pustí o 4 hodiny dříve při tom, když 7,5 hodin práce a ještě o 4 hodiny dříve domu (nevyplatí se mi to, ještě k tomu, když mám směnu jen 3x týdně) a domluveni jsme byli na pozici u kasy (ne kuchyň, kam mě umístil). Mám právo podat výpověď ze dne na den a odejít, když jsem zaměstnán brigádně, či ne? Co když mě tam bude držet? Musím dokončit předepsané směny, nebo mohu hnedka odejít? Děkuji za rady.
Další informaceMám dotaz. V práci jsem dostala výpověď z důvodu uzavření prodejny(jsem prodavačka),mám 2 měsíce výp. lhůtu a nárok na
odstupné ve výši 3 měsíčního prům. výdělku. Toto všechno je v pořádku. Ale když půjdu na neschopenku před ukončením výp. lhůty, mám pořád nárok na odstupné??? V okolí mě straší, že s takovou odstupné nedostanu, ale ja si myslím, že neschopenka s tím nemá nic společného. Poraďte mi prosím.
Další informaceJsem 25-l.zenaty muž a chci dat vypoved z hodiny na hodinu,ale zamestnavatel me nechce hned pustit až po 2 měsicich.
Musim zůstat když mam smlouvu na neurcito, očekávam rodinu žena porodí v červnu a chci do lépe placené práce?
Další informaceJak vyplnit zápočtový list?
Dobrý den, rozvázala jsem pracovní poměr dohodou se zaměstnancem, který měl několik neomluvených absencí, uvádí se v tomto případě tyto neomluvené absence do zápočtového listu?
Další informaceJak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za
Další informaceDostala jsem výpověď dohodou do 1 měsíce, nechci ji podepsat, neboť mi zaměstnavatel dluží výplaty. Jak postupovat dále?
Výpověď dohodou neexistuje...-)Buďto jsi dostal výpověď a nebo musíš souhlasit s dohodou...___Asi bych, na tvém místě, podmínil podepsání dohody tím, že mi zaměstnavatel předtím vyplatí dlužný plat (a to včetně platu za ´budoucí´ měsíc - zálohová platba) - ideálně v hotovosti, aby nemohlo, z jakéhokoli důvodu, dojít k zablokování příkazu k úhradě...
Další informaceDam vypoved a budouci zamestnavatel odmitne nakonec prijmout?
Další informace1000x omílaný zápočtový list...
Byla jsem odejita ze zaměstnání a to dohodou o rozvázání pracovního poměru. a teď-jako spousta ostatních lidí- i já se s bývalým zaměstnavatelem přetahuju o zápočťák. Měl by ho, jakož i ostatní potřebné dokumenty předat v den ukončení prac. poměru. ale nepředal a řekl že to pošle poštou. Neposlal. Na úp jsem se ptala jak to z něj mám dostat. Jen krčili rameny s tím že na takové není metr a na znamení soucítění mi popřáli hodně štěstí.... Co mám dělat? Jakou má zam. lhůtu na dodání dokumentů? Kdo to z něj vymůže?Doplňuji:Na úp mi paní řekla že na dokumenty můžou jedině tak čekat. Soudem jsem už hrozila. Pan podnikatel si sedl na židli, zeširoka se usmál a řekl: tak mně žalujte.
Další informacedobrý den, chci se zeptat, ztratila jsem rodný list, co mám dělat?
Dobrý den chtěli by sme s přitelem vzít ale přišla jsem na to že jsem stratila rodní list co mám dělat kam se mám informovat vystaví mi nový alebo ako to funguje?
Další informacePracuji v nemocni a dostal jsem v té samé nemocni nabídku na lukrativnější práci. Je potřeba dávat 3 měsíc výpověď.
Přesun na jiný místo u stejného zaměstnavatele.Co pro to můžu udělat, abych přestoupil, když mně nadřízený nechce pustit, kvůli nedostatku lidí.Děkuji za rady
Další informaceMusim novemu zamestnavateli dokladat zapoctovy list z predpredchoziho zamestnani?
Vec se ma takto - kdysi jsem ve sve prvni praci skoncil po tydnu z vlastni vule. Od te doby mam jineho zamestnavatele, nicmene i zde v soucasne dobe zvazuji odchod. Jde mi o to, ze za to sve uplne prvni zamestnani se ponekud stydim a radeji bych ho do zivotopisu vubec neuvadel - je tedy mozne, ze budu naprosto ignorovat tuto skutecnost a potencialnimu budoucimu zamestnavateli ji jednoduse zatajim?
Další informaceMají ve Škodovce hodinovou mzdu, nebo nějaký druh výkonnostní mzdy?
Máte třeba danou hodinovou mzdu + osobní ohodnocení za výkon? Jak to tam je? - dělnické pozice. díkySamozřejmě Škoda Auto :)
Další informaceKdyž zaměstnavatel propustí zaměstnance, kterému se zdá, že neoprávněně.Jak se může zaměstnavatel posichrovat, že
propuštěný zaměstnavatel v nějaké slabé duševní chvíli nevymyslí nějakou blbost , která by zaměstnavateli uškodila víc než samotnému propuštěnému zaměstnanci ?Třeba propuštěný zaměstnanec napíše nějaký článek do místních novin (nemám na mysli totální výmysli, ale pravdu, a ukázání na ne zcela korektní praktiky ve firmě, třeba i zákonné, ale ne zrovna v souladu s dobrými mravy) nebo pozve televizi.Nemám na mysli propuštění za nějaké Závažné porušení předpisů, že by třeba přišel ožralý, ale třeba že má nižší vzdělání a kvalifikaci a zaměstnavatel raději upřednostnil svého známého, před ním, když ve firmě pracoval už několik let a nebyli s ním problémy.Nebo se nechá dobrovolně hospitalizovat do psychiatrické léčebny a pak bude po zaměstnavateli vyžadovat proplacení léčby (předpokládejme, že mu křivda zaměstnavatele způsobila nějaké rozhození psychiky).Jak může zaměstnavatel minimalizovat škody, aby zaměstnanci nehráblo a nevymyslel nějakou kravinu, že v očích veřejnosti bude vypadat jako chudák (dejme tomu, že to bude na 75% pravda, že by skutečně propuštěn neoprávěně, že to šlo řešit jinak - třeba novým proškolením, pro zvýšení kvalifikace zaměstnance) a zaměstnavatel ten špatný, ono veřejné mínění taky má vliv na zisky firem?Ne každý zaměstnavatel si může dovolit zaplatit firmě specializující se na propouštění zaměstnanců, který pomohou propouštěným zaměstnancům najít uplatnění u konkurence.
Další informaceJsem na mateřské a chci vědět zda si můžu vyřídit živnostenský list a podnikat. Jak je to pak s rodičákem?
Dobrý den,pokud svého potomka nedáte do mateřské školy,tak příspěvek budete dostávat.Stejné je to i s klasickým zaměstnáním.Bez obav můžete normálně podnikat či chodit do práce.Mám to stejné se ženou,jsem osvčmtakže si pracovní dobu řídím sám a žena má klasický pracovní poměr.Záleží potom na dohodě mezi partnery.Nashledanou
Další informaceCo se stane když člověk přestane chodit do práce bez toho aniž by dal výpověď?
Prostě se jednoho dne rozhodne že tam už nepůjde a nedá to nikomu v práci vědět.
Další informaceCo mám dělat, když chci dát výpověd v práci ze dne na den, ale oni mi nutí 3 měsíční výpověd?
Možnost výpovědi ze dne na den, existuje pouze při dohodě obou stran,jinak opravdu dle zákoníku práce.Výpovědní dobaVýpovědní doba je stanovena jednotně v minimální délce 2 měsíce, lze tedy dohodnout výpovědní dobu delší. 2 měsíční výpovědní doba platí i v případě výpovědi z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z tzv. organizačních důvodů, kde činila dle dřívější právní úpravy délka výpovědní doby 3 měsíce. ( § 51 odst. 1 ).V počítání výpovědní doby změny nejsou. Začíná běžet prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí posledním dnem druhé měsíce. Pokud tedy bude výpověď doručena například 1. ledna (stejně tak 30. ledna), začne výpovědní doba běžet 1. února a skončí 31.března. a href"http:/racovni.juristic.cz/609627/clanekrac2" rel"nofollow" http:/racovni.juristic.cz/ hellip /a
Další informace
Další otázky
Ostatní
|