-
DAP a DPP - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: DAP a DPP. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - DAP a DPP
DPP Nemoc
Další informace
Student DPP
Další informaceDAP a DPP
Další informaceDPP(dohoda o provedeni prace)
Další informacepráce na DPP, čas na přestávky
Další informaceJsem PID pracující na DPP a zaměstnavatel mě vyzval abych doručoval ihned po vyzvednutí důchodu složenku pro paní účetní
Zajímalo by mě k čemu je paní účetní má složenka o vyzvednutí důchodu a k jakému účelu ji vlastně potřebuje. Mám na část důchodu exekuci.Zvedne se mi tím pádem automaticky měsíční srážka z vypláceného důchodu o výdělek který mám na DPP? Předem moc děkuji za odpověď.
Další informaceJaká je denní pracovní doba u DPP, pokud není stanovena denní pracovní doba ve smlouvě?
Kolik hodin je nutné odpracovat týdně a kolik za den, když se jedná o dohodu o provedení práce a není stanovena pracovní doba ve smlouvě?
Další informaceProsím o radu , ukonceno dohodou ( DPP ) dnem 3.4.2013 ...take platí nahlaseni nejpozdeji do 3 dnu na ÚP ? Děkuji
Záleží na tom, od kterého dne chcete být v evidenci uchazečů o zaměstnání zařazena. Pokud se přihlásíte do tří dnů, tak Vás do evidence ÚP zařadí den následující po ukončení předchozího zaměstnání. Pokud tuto lhůtu nedodržíte a přihlásíte se na ÚP s tím, že budete splňovat všechny zákonné podmínky, tak budete přihlášena ke dni podání žádosti o zařazení do evidence.Bude dobré, když si na netu vyhledáte Základní poučení uchazeče o zaměstnání a projdete si je.Setkala jsem se s několika lidmi, kteří byli bez zaměstnání a na ÚP se nepřihlásili. Udělali to dodatečně s tím, že doba do jejich přihlášení od skončerí předchozího zaměstnání jim není započítána do odpracovaných dob.
Další informaceMá právo nový zaměstnavatel na DPP chtít po mně potvrzení, že pobírám invalidní důchod?
Mám z toho potom nějakou výhodu?
Další informaceProsím o pomoc s neplacením zaměstnavatele při DPP.
Dobrý den, mám uzavřenou Dohodu o provedení práce. Jednalo se o administrativní činnost. Jde o to, že mi zaměstnavatel oznámil prostřednictvím emailu, že se mnou ukončuje spolupráci. Napsal mi dále, že nedošlo k naplnění dohody a tudíž mi ji ani nemusí vypovídat. Pro jistou společnost jsem odeslal přes 900 propagačních emailů. Zaměstnavatel mi hned znemožnil přístup do mého pracovního emailu a poté zpochybňoval mou provedenou práci. Ve smlouvě se neustanovuje, kolik emailů denně mám odeslat, nebo jak rychle pracovat. Nikdy mě neupozornil na to, že by byl nespokojený, či že pracuji pomalu. Nyní mi nechce zaplatit, že jsem neodvedl práci. Dále po mé reakci, že se mi toto jednání nelíbí a že o tom budu informovat finanční a živnostenský úřad jelikož k mé hrubé mzdě podle smlouvy náleží i 10% provize. Po té co jsem mu to oznámil, mi napsal, že mě bude žalovat za vyhrožování. Ještě jsem mu napsal, že si stále přeji pracovat dle uzavřené dohody a že ho žádám, aby mi v tom nezabraňoval. Neobdržel jsem žádnou písemnou výpověď. To vše se seběhlo v den, kdy jsem se tázal na peníze za práci. Jak mám dále podle vás postupovat?
Další informace
Windows 8 - tlačítko start
Ostatní