-
Dohoda nebo výpověď ? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Dohoda nebo výpověď ?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Dohoda nebo výpověď ?
Chci jeste dodat,ze prodavajici pojistku zrusil aniz by me dal vedet.Dohoda byla jina.dekuji
Další informace
Myslíte si, že nová dohoda EU s Tureckem je dostatečná pro řešení uprchlické krize?
Další informaceDohoda nebo smlouva?
Další informaceDala jsem vypoved!
Další informaceJak na vypoved ze zamestnani
Další informaceCo to je tzv.dohoda?
Víte které výstrojní součásti se říká dohoda ?A víte někdo od kdy a proč?
Další informaceStudent a dohoda o provedení práce
Prošla jsem nespočet odkazů tady na odpovědích, prošla jsem google, ale stejně tomu nerozumím, proto prosím o jednoduché přiblížení.Jsem student a na dohodu o provedení práce si vydělám do 5tis měsíčně. Co pro mě plyne když podepíšu prohlášení k dani? Nebude se mi strhávat srážková daň a tím pádem můžu/nemůžu/musím podat daňové přiznání? Co pro mě plyne nepodepíšu prohlášení k dani? Při podpisu prohlášení k dani dostanu hrubou mzdu, že?Když k tomu budu mí ještě jednu dohodu o provedení práce, nemůžu už podepsat prohlášení k dani a bude se mi při mzdě do 5tis strhávat srážková daň?Co je pro zaměstnavatele lepší?Mockrtá děkuji za odpověď! Jsem z toho jelének :-D
Další informaceDána výpověď zaměstnavatelem
dobry denmela bych dotaz,pokud mi byla dana vypoved zamestnavatelem dle § 52/e s dvou mes.vypovedi placenou v 60 % a zamestnavatel mi nabidl dohodu ,ze by mi vyplatily v nejblizim vyplatnim terminu penize,na ktere mam narok,nestracim tim narok na uplatneni pokud by se prokazalo ,ze se jedna o nemoc s povolani,kde bych vlastne mohla podat zalobu pro neplatnou vypoved?dekuji za odpoved
Další informaceKdyž podám výpověď v Rakousku, platí i když ji zaměstnavatel nepřebere?
a komu ji tedy podas, kdyz ne zamestnavateli?
Další informaceJe platná výpověď ze zaměstnání v níže uvedené situaci?
Dobrý den, potřeboval bych poradit v jedné situaci, do které jsem se dostal. Pro začátek bych popsal okolnosti. Po SŠ jsem nastoupil pracovat pro jednu nejmenovanou společnost, dále v bodech:1. Smlouva na 1 rok, ZD 3 měsíce2. Dodatek k PS – prodloužení pracovního poměru o 1 rok3. Dodatek k PS č. 2 – prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou Během následujícího půlroku nás zaměstnance, zjednodušeně řečeno odkoupila jiná společnost a mi nadále docházeli do zaměstnání na stejnou adresu, jen do jiné společnosti s jiným vlastníkem. Nikdo z nás nedostal ani nepodepsal žádný dodatek k PS o tom, že nadále pracuje pro jinou společnost. Všichni mají ve smlouvách a v dodatcích uzavřený PP se společností „X“ ale nyní pracují pro společnost „Y“.Ke konci výše zmiňovaného půlroku jsem se rozhodl podat výpověď, bylo mi doporučeno dohodou. Při návštěvě personální ředitelky mi dotyčná osoba striktně oznámila, že mi žádnou dohodu nepodepíše, ale pokud chci, sepíše mi Výpověď ze zaměstnání. Souhlasil jsem. Výpověď jsem podal, 2 měsíční výpovědní lhůtu jsem si poctivě odpracoval. Ve výpovědi, kterou jsem obdržel je v hlavičce razítko společnosti „Y“, ale PS jsem měl/mám uzavřenou se společností „X“.Je teda výpověď právně platná? Nevzniká mi právo na odstupné z nějakého důvodu na základě zmíněné situace.Po ukončení výpovědní lhůty jsem nastoupil do jiné společnosti a nyní jsem řádně zaměstnán. Potvrzeni o zaměstnání jsem obdržel taktéž s novými iniciály společnosti. Jsou postupy mých bývalýc
Další informace
Co se stalo
Co se stalo 17. listopadu 1989?
Ostatní