-
Dohoda o rozvázání pracovního poměru - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Dohoda o rozvázání pracovního poměru. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Vzdani se pracovniho pomeru z donuceni
Další informace
Nemocenska po ukonceni pracovniho pomeru
Další informaceDohoda nedohoda..rychle!
Další informaceDohoda o provedení práce.
V roce 2010 jsem pracoval jako zaměstnanec,ale část roku jsem pracoval brigádně.Chci si podat přiznání daní fyzických osob a podat odpočet na manželku,jako vyživovanou osobu.jenže při stěhování jsem s tratil smlouvu o brigádě,zaměstnavatel mi jí napíše,ale neví jak protože je začátečník. Jde mě o to abych mohl brigádu započítat do příjmu.
Další informacegrafická karta do pracovního PC
Další informaceukončení pracovního poměru dle § 56b
I přesto že zaměstnavatel nesplňuje podmínky §209 mě poslal na 60% domů v termínu 24.02.2010-26.02.2010. Když jsem ho upozornil že jedná protiprávě podle STANDOVI rady z předešlé otázky, tak si narycho zažádal na pracáku o omezení naší mzdy. Pracák mu to vydal s platností od 15.03.2010 takže do tí doby je vše protiprávní.Mzdu mi vyplatil ve výši 60% stím že se mám sním soudit.Zažádal jsem ho o předložení rozhodnutí ÚP.1.Jak dát výpověď podle §56b.2.Pokud možno jak má bít sepsaná a co vní napsat3.Výplatu mám vždy 15-tého, kdy dát tuto výpověď aby to sedělo a nemusel se soudit
Další informacekde jsou stanovena práva a povinnosti vyplívající z pracovního poměru?
zákoník práce, ale i jiné zákony, např: o pož. ochraně - školení vedoucích a zaměstanců
Další informaceUkončení pracovního poměru, uzavření nové smlouvy
Další informaceUkončení pracovního poměru při odchodu do důchodu.
Další informacePři léčbě pracovního úrazu mi byl poškozen zažívací trakt a následně jsem musel být operován. Mám nárok na bolestné?
narok na bolestne
Další informaceMůže být platnost dohody na rozvázání PP (§52)podmíněna vyplacením odstupného?Nebo odebráním zboží?Fin.problémy-exekuce!
Výpověď zaměstnavatelem dle §52
Další informaceJak přesně má vypadat dohoda o rozvázání pracovního poměru?
Konkrétně mi jde o počáteční část, kde je podle zákona jednoznačná identifikace účastníků . Všude jsem našel pouze vzory, ve kterých je za zaměstnavatele uveden jednatel, nevím ale, jestli se to tam takhle dá napsat, jelikož vedoucí mé pobočky, který má na starost chod pobočky, vedení zaměstnanců atd., je pozicí od samotného jednatele společnosti velmi vzdálený. Co tam tedy uvést? Znamená jednatel pouze odpovědný pracovník, který to za zaměstnavatele projednal, nebo je správné tam napsat odpovědný vedoucí ? Nebo jinak?marci1: Tam je právě zase jednatel... I na tenhle vzor jsem koukal. :-)
Další informaceDotaz ke starobnímu důchodu, datum ukončení pr. poměru
Další informaceDoplatek 100% platu na základě pracovního úrazu
Prosím, z vlastní zkušenosti, kdy Vám přišel doplatek 100% platu od pojišťovny, když se jednalo o pracovní úraz? Ano, říkají že na to mají 60 dní, ale mně se jedná o reálné zkušenosti?? Jde o to, že sou Vánoce, partnerovi se ukončila marodní ke dni 30.11.2014 a zajímá mě, zda pojišťovna pošle vyrovnání ještě teď v prosinci.Díky za odpovědi
Další informaceDohoda o pracovní činnosti?
Mám nabídku práce a bylo by to na dohodu o pracovní činnosti. Když jí podepíšu bude mi zaměstnavatel platit sociální a zdravotní???
Další informaceRekvalifikace od pracovního úřadu
Vyhodili mě z práce a šel jsem se přihlásit na úřad práce. V jiné práci by mě přijali ale potřebovali by abych uměl s vysokozdvižním vozíkem. Mam právo aby mi pracovní úřád ten kurz zaplatil??? Děkuji
Další informacePopis pracovního postupu - téma
Dobrý den, potřebovala bych poradit nějáké origiinální neokoukané téma do školy na slohovku o ppp. Byla bych vám vděčná, kdyby vás něco napadlo. Předem moc děkuji :)
Další informacePodpora v nezaměstnanosti - musí navazovat na ukončení pracovního poměru?
Zdravím všechny vševědoucí diskutéry, prosím o pomoc s dotazy ohledně podpory v nezaměstnanosti. K poslednímu březnu mi končí pracovní smlouva a aktuálně mám nabídku jít pracovat na živnosťák. Zajímá mě tudíž, jestli v případě, že nezažádám o podporu po ukončení pracovního poměru a nebude mi vyhovovat nová práce po několika měsících, můžu zažádat o podporu s odstupem pár měsíců?Matně si pamatuji, že by podmínkou pro podporu mělo být odpracování minimálně 12 měsíců v předchozích 2 letech, je to tak? Díky všem za poradenství.
Další informaceCo kdybych jako slabinu u pracovního pohovoru uvedl pracovní pohovory?
A odůvodnil to tím, že u pracovních pohovorů je důležitější JAK to řeknu, kdežto já jsem spíše na to CO řeknu. Samozřejmě že bych se nehlásil na JAKříkající pozice.
Další informaceCo je dohoda o hmotné odpovědnosti? Jak to funguje?
Děkuji.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|