Dohoda o rozvázání pracovního poměru - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Dohoda o rozvázání pracovního poměru. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Nemocenska po ukonceni pracovniho pomeruDalší informace |
Dohoda nedohoda..rychle!Další informace |
Vzdani se pracovniho pomeru z donuceniDalší informace |
Dohoda o provedení práce.V roce 2010 jsem pracoval jako zaměstnanec,ale část roku jsem pracoval brigádně.Chci si podat přiznání daní fyzických osob a podat odpočet na manželku,jako vyživovanou osobu.jenže při stěhování jsem s tratil smlouvu o brigádě,zaměstnavatel mi jí napíše,ale neví jak protože je začátečník. Jde mě o to abych mohl brigádu započítat do příjmu.Další informace |
grafická karta do pracovního PCDalší informace |
Může být platnost dohody na rozvázání PP (§52)podmíněna vyplacením odstupného?Nebo odebráním zboží?Fin.problémy-exekuce!Výpověď zaměstnavatelem dle §52Další informace |
Dohoda o pracovní činnosti?Mám nabídku práce a bylo by to na dohodu o pracovní činnosti. Když jí podepíšu bude mi zaměstnavatel platit sociální a zdravotní???Další informace |
Ukončení pracovního poměru při odchodu do důchodu.Další informace |
Při léčbě pracovního úrazu mi byl poškozen zažívací trakt a následně jsem musel být operován. Mám nárok na bolestné?narok na bolestneDalší informace |
ukončení pracovního poměru dle § 56bI přesto že zaměstnavatel nesplňuje podmínky §209 mě poslal na 60% domů v termínu 24.02.2010-26.02.2010. Když jsem ho upozornil že jedná protiprávě podle STANDOVI rady z předešlé otázky, tak si narycho zažádal na pracáku o omezení naší mzdy. Pracák mu to vydal s platností od 15.03.2010 takže do tí doby je vše protiprávní.Mzdu mi vyplatil ve výši 60% stím že se mám sním soudit.Zažádal jsem ho o předložení rozhodnutí ÚP.1.Jak dát výpověď podle §56b.2.Pokud možno jak má bít sepsaná a co vní napsat3.Výplatu mám vždy 15-tého, kdy dát tuto výpověď aby to sedělo a nemusel se souditDalší informace |