-
Dotaz ke starobnímu důchodu, datum ukončení pr. poměru - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Dotaz ke starobnímu důchodu, datum ukončení pr. poměru. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Dotaz ke starobnímu důchodu, datum ukončení pr. poměru
Proč točí filmy v poměru 21:9 ve 3D, když takovou TV nevyrábí?
Další informace
Máte nějaké doporučení na dobrý tablet v nejlepším poměru cena/výkon?
Další informaceCo je potřeba k zaměstnání lidí do pracovního poměru
Co všechno je k tomu potřeba, kde se přihlásit atd...
Další informaceKdybyste měli rum a kokosovej likér, v jakým poměru byste je smíchali?
Asi bych hledal optimální poměr metodou zkoušek a omylů. Určitě bych si ale preventivně nasadil kožené rukavice a v pravý čas požádal kolegy: dajte ně ruky na zem, já už dondu dom sám.
Další informaceDobrý den, jaký byste mi doporučili alkohol v poměru cena/výkon? :D Díky
Tvrdší alkohol, tak okolo 100 Kč. Ne hořký.
Další informaceMultifunkcni tiskarna- jaka ma levny provoz a je v dobrem pomeru vykon(cena
Další informaceJak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?
30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.
Další informaceV roce 2012 můžu jít marodit po ukončení pracovního poměru
Nemoc nezáleží na pracovním poměru, té je to jedno. Existuje ochranná doba po ukončení pracovního poměru. Dále je člověk hlášen na Pracovním úřadu a ten je prakticky náš nový zaměstnavatel a nemocenskou řeším s ním.
Další informaceJaký je prosím termín podání k soudu od ukončení pracovního poměru v případě částečně nevyplacené mzdy?
Rád bych se zeptal jaký je daný termín do kdy je nutné podat pro rozhodnutí k soudu záležitost týkající se částečně nevyplacené mzdy z hlavního pracovního poměru.Tedy jaká je lhůta od ukončení pracovního poměru pro podání nároku na nevyplacenou mzdu u soudu, zda to je např. 3, 6 nebo 12 měsíců, děkuji.
Další informacejaká je ze zákona výpovědní lhůta v pracovním poměru? 2 nebo 3 měsíce?
Výpovědní lhůta je 2 kalendářní měsíce a počítá se od prvního dne kalendářního měsíce, který následuje po obdržení písemné výpovědi druhou smluvní stranou.
Další informace
Ostatní