Existuje prac.smlouva na 2 měsíce? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Existuje prac.smlouva na 2 měsíce?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Existuje prac.smlouva na 2 měsíce?
Dovolená - prodloužený víkend 2 měsíce předporodem - je to v pohodě? Jak jste se v té době cítily?

Další informace
2 měsíce na Maltě - co vzít sebou?

Další informace


Nemocenska po skonceni prac.pomeru

Další informace


Reoperace po prac.uraze

Další informace
Co znamená u koupi mobilu... odklad splátky??.. znamena to že mi pošlou tel a ja ho mužu zaplatit až např za 3 mesice ?

Další informace
jak udelat Screenshots prac.plochy atd..

Další informace

Zabezpečenie mojich prác proti odcudzeniu z PC

Další informace

Pokud je někomu ukončen prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti,kdo poté hradí zdravotní pojištění?

Poradí někdo?Zaměstnavatel mě ukončil prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti.Tudíž nyní jsem v prac.neschopnosti bez zaměstnavatele.Vím,že nemocenskou hradí po 21 dnech stát.Ale kdo hradí zdravotní pojištění???Na ÚP se v prac.neschopnosti hlásit nemohu.Byla jsem se zeptat na pojišťovně VZP a tam seděl nějaký mladý kluk a řekl mi,že bohužel si zdravotní pojištění musím hradit sama.Zdá se mi to,ale v době prac.neschopnosti nesmysl.??Díky za odpověď.Doplňuji:To,že může být ukončen prac.poměr ve zkušební době i v době prac.neschopnosti vím.Otázka zněla,kdo Vám pak hradí zdravotní pojištění???,když již zaměstnavatele nemáte a jelikož se jednalo o ukončení prac.poměru ve zkušební době,zaměstnavatel již tuto povinost nemá.Tudíž jste ve situaci na neschopence a bez zaměstnavatele.Čtěte pozorně,než píšete odpověď.Odpovídáte na něco jiného než se ptám:))

Další informace

Co je přesčas.hodina? Lze sčítat půl hod.ráno před začátkem prac.doby a půl hod. odpol.po skončení oficiál.prac. doby?

Záleží jakou máte v podniku zavedenou nejmenší pracovní časovou jednotku. Převážně to bývá 1/2 hod, ale již jsem zažil i 15 min.Sčítat není třeba. Pokud vám to zaměstnavatel uzná jako práci přesčas není problém to spočítat i na tu 1/2 hod.

Další informace