• Existuje zákon kolik smí mít zaměstnavatel MINIMÁLNÍ počet zaměstnanců, aby v případě dovolené zbytek nebyl přetěžován? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Existuje zákon kolik smí mít zaměstnavatel MINIMÁLNÍ počet zaměstnanců, aby v případě dovolené zbytek nebyl přetěžován?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Existuje zákon kolik smí mít zaměstnavatel MINIMÁLNÍ počet zaměstnanců, aby v případě dovolené zbytek nebyl přetěžován?

  • Smí mít voják/vojačka ve službě naušnice?



    Další informace


  • Kolik zaměstnanců pracuje ve firmě Tupolev?



    Další informace


  • Jak označit řetěz mot. pily, aby nebyl u brusiče zaměněn, mám dojem, že mi záměrně vydali jiný řetěz. Děkuji



    Další informace


  • Jak to udelat aby nebyl uveden v RL



    Další informace


  • Dobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel



    Další informace


  • Jak nazvat TV program, kde by nebyl žádný scénář, ... (něco jako vyvolení, ale bez toho, aby jim režisér říkal, co

    mají dneska udělat. Vybralo by se v Česku deset vysoce labilních lidí s rozdílnými názory na politiku, vyznání, ... a zavřeli by se na dva týdny do jednoho domu (jako ve vyvolených). Přenášelo by se to samozřejmě živě

    Další informace


  • Co sníst nebo vypít, aby nebyl cítit alkohol?

    vyžvejkat větrovou žvejkačku. Od šestnácti jsem chodil s hošima na pivo a díky žvejkačkám to máma rok (!) nevěděla.

    Další informace


  • Jaký je nejmenší a pak i největší možný počet stran, kterou může mít klasická kniha, aby šla vydat?

    Byl bych rád i za zodpovězení podotázek. Děkuji. :)Nejméně víc jak 50? Nebo to je brožura? 100? Kniha musí mít vazbu?Limit na nejvetší počet stran existuje? Nebo je to jen váhová limitace? Např 10 Kg?Bude to platit i u elektronických knih?

    Další informace


  • Kolik dní dovolené může mít zaměstnanec maximálně v zásobě, než jej zaměstnavatel požádá o jejich čerpání?

    Zaměstnavatel jej nepožádá, ale vyzve jej.A kolik je to dní? Podle mě je to 45. 20 z loňského roku a 25 z letošního, tedy pokud má nárok na 20+5 dní od zaměstnavatele. A myslím, že z loňského roku se dodatková dovolená (5 dní) nepřevádí.Ale ještě mě napadl učitel, který má 8 týdnů, ale zase co by dělal o prázdninách? Jedině, že by škola měla nějakou akci, na kterou by musel. A ještě bych doplnil, ale ivzes mě poopraví, že někdy v období září, října následujícího roku, pokud nemáš vyčerpanou dovolenou z předchozího roku si ji prostě musíš vybrat ať se to zaměstnavateli líbí nebo ne. Pokud tak neučiníš, propadne ti bez náhrady.To je taky jediný případ, kdy zaměstnavateli oznámíš nástup dovolené a taky ji nastoupíš. Jinak (a to platilo i dříve) nástup dovolené určuje zaměstnavatel s přihlédnutím k potřebám zaměstnance.Neexistuje tolik zaběhlá praxe - šéfe zítra nepříjdu, mám dovolenou šéfe na včerejšek mi napiš dovolenou.

    Další informace


    Existuje minimální pracovní prostor pro práci v kanceláři?

    Chtěla bych se zeptat, jestli je určený nějaký minimální pracovní prostor pro práci v kanceláři. Jestli ano, tak jak velký a jestli se do velikosti místnosti počítají i skříně a jiný nábytek, nebo jen čistě pracovní plocha.Děkuji za odpověď.

    Další informace