-
Hodinova vypoved? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Hodinova vypoved?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Hodinova vypoved?
Co dělá management na team-building se zaměstnanci - neplavci? Může takový zaměstnanec dostat výpověď pro neschopnost?
Další informace
vypověd mam smlouvu na dobu neurčitou,zaměstnavatel mi chce dát vypověd za nadbytečnost ,muže mi ji dát hned?? a jak je
to s odstupným??
Další informaceOkamžitá výpověd
Když dám výpověd ze zaměstnání,co mi může zaměstnavatel?Doplňuji:Když se nepohodnem a já prostě odejdu,s..u na to?
Další informaceMůže dát zaměstnanec hodinovou výpověď?
Odpověď GM je nesprávná !Tzv. ´hodinová vývověď´, kterou může v určitých situacích dát jak zaměstnanec (§ 56 zákoníku práce), tak i zaměstnavatel (§ 55) je JEDNOSTRANNÝ právní úkon, k němuž není potřeba žádné dohody.Ustanovení § 56 pak upravuje dva důvody, kdy je zaměstnanec oprávněn okamžitě zrušit svůj pracovní poměr:odstavec b)- zaměstnavatel nevyplatil v řádných lhůtách mzdu nebo část mzdyodstavec a)- zaměstnavatel neumožnil zaměstnanci výkon jiné práce, o kterou požádal protože dle lékařského posudku stávající práci vykonávat nemůže
Další informaceMusí mi zaměstnavatel umožnit vybrat si dovolenou z loňského roku, když ukončím HPP (podám výpověď já)?
Podle zákoníku práce určuje čerpání dovolené zaměstnavatel.Takže nemusí.Arne má pravdu v tom, že je pro zaměstnavatele o něco výhodnějšíumožnit čerpání dovolené než po skončení zaměstnání nevyčerpanoučást dovolené proplácet.Ale důležitější jsou provozní potřeby zaměstnavatele. Pokud výpověď dáteVy, nemusí mít v době, kdy byste chtěl dovolenou čerpat, ještě vhodný zástup.V takovém případě bude zaměstnavatel potřebovat, abyste pracoval aždo konce výpovědní doby.Pokud Vám zaměstnavatel čerpání dovolené neumožní, proplatí Vám zbylou dovolenou z roku 2016 i část dovolené, na kterou Vám vznikne nárok letos, spolu s poslední výplatou po skončení zaměstnání.
Další informaceMinimální hodinová mzda?
Dobrý den, chtěl bych se zeptat jaká je teď minimální hodinová mzda na dohodu o provedení práce.Zaměstnavatel mi dal smlouvu se 40Kč/hod a 100hod měsíčně ale i tak jsem tento měsíc odpracoval víc jak 100hodin co se s tím dá dělat?
Další informaceMUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED
nene jedna se o to,ze pozadoval potvrzeni jakoz to preventivni o zpusobilosti me prace,coz jak jsem psala nejsem zdravotne zpusobila k me praci a zamestnavatel mi zdelil,ze mi da vypoved dle § 52/c a pokud by se jednalo o §52/d ,e je narok na odstupne a v jake vysi dekuji
Další informaceLze provést výpověď nájemní smlouvy dohodou??
Bydlím v pronajaté nemovitosti. Během nájmu se vyskytla vážná závada: fatálním způsobem byl poškozený septik , tak ho majitel odstranil a odpadní voda nyní vytéká do země na dvoře. Bohužel je to pár metrů od studny, čímž téměř jistě dochází kontaminaci vody ve studni. Myslím, že mám právo na okamžitou výpověď nájemní smlouvy, což chci brzy učinit. Ale co kdyby majitel nesouhlasil (smlouvu mám do konce roku). Měl bych si pak zažádat Hygienický úřad o potvrzení, že nemovitost je kvůli závadě nevhodná k užívání? Jako argument pro soud? Potažmo jako varování majitele - on by za porušení hygienické normy dostal pokutu - je to tak? Prosím poraďte. Děkuji
Další informaceJaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?
mám pocit,že má otázkaje dostačující
Další informaceJaka je minimalni hodinova odmena pro brigadniky od ledna 2018?
Dekuji :)
Další informaceJak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance?
Výpověď ze zdravotních důvodů
Další informaceJak mam postupovat,kdyz mam vypoved k 30.11.a cely rok jsem pracovala prescas,mam narok na proplaceni vsech prescasu
Práci přesčas vám zaměstnavatel MUSÍ proplatit, ale pouze za těchto předpokladů:a) můžete nějak (záznamem v ´píchačkách´ nebo svědectvím kolegů) prokázat, že jste zmiňovanou práci přesčas skutečně odpracovala?b) práce přesčas vám byla v jednotlivých dnech jednoznačně nařízena ?c) a za tuto nařízenou práci přesčas jste nečerpala žádné náhradní placené volno ?Pokud výše uvedené předpoklady byly splněny (a vy to můžete i zpětně prokázat) pak zaměstnavatele písemně vyzvěte, aby vám tuto práci přesčas proplatil.Pokud zaměstnavatel vaší žádosti nevyhoví, tak se poté ozvěte a zkusíme poradit dál...
Další informaceJak formulovat výpověď smlouvy, jak uvést důvod?
Dobré odpoledne, chci napsat výpověď dohody o provedení práce. Opakovaně mi totiž zaměstnavatel neplatí v termínu a nedává žádné vyúčtování, prostě platí, jak ho napadne. Na emaily a žádání o výplatní páskuči proúčtování odvedené práce nereaguje. Jaký důvod mám ve výpovědi uvést a jak ho přimět, aby mi vyúčtoval, co vše mi zaplatil? Je povinen mi vydat potvrzení o příjmech, tj. o vydělaných penězích a stržené dani? Pracovala jsem u nich od počátku tohoto roku. Děkuji.
Další informaceJak dát výpověd při zhoršení zdravotního stavu?
Mám ČID na bederní a krční páteř.Poslední dobou se můj stav zhoršuje a mám dojem že na to má velký vliv denodenní jízdy služebním vozem.Chtěl bych pro to pracovní poměr ukončit.Budu muset dát dvouměsíční výpověd?
Další informaceExistuje nějaká promlčecí lhůta na křivou výpoveď? Předem moc děkuji za odpověď.
Dobrý den,promlčecí lhůta se zpravidla odráží od toho, kolik let odnětí svobody činí horní sazba uvedeného trestu.Za křivou odpověd podle:ust. § odst. 1 zák. č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, je trest odnětí svobody do 2 letpodleust. § odst. 2 zák. č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, je trest odnětí sovbody až do 3 leta podleust. § odst. 3 zák. č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, je trest odnětí svobody až do 10 let.V prvním případě je promlčecí lhůta tři léta ( ostatní trestné činy)V druhém pět let (horní sazba nejméně 3 léta)Ve třetím patnáct let. ( horní sazba nejméně 10 let )Zůstávám s pozdravem.Doplňuji:§ 346
Další informaceDobrý večer mám pracovní uraz s trvalýma následky můžou mi dát v praci vypoved kdyz mam smlouvu na dobu neurcitou?
Ano mam na mysli vypoved krz pracovní úraz zda po marodeni me muzou vyhodit jenom krz ten uraz?
Další informaceNa jakých hodnotách přesně se během dne budou křížit hodinová a minutová ručička na hodinách?
Doplňuji:Fyzik: Mně to teda vyšlo stejně jako tobě, ale počítal jsem to přes sv*t :)s(m)s(h)60*t5*t+5t1/11
Další informaceMůžu dát výpověd když zrovna marodím?
Ano, zákaz výpovědi se vztahuje pouze ze strany zaměstnavatele.
Další informaceJe výpověď poslaná poštou posílaná jen do vlastních rukou a do schránky je hozená pouze výzva k vyzvednutí na poště?
Nrni způsob do vlasdtních rukou a do schránky. Pokud je poslána do vlastních rukou, tak musí majitel zásilku převzít a podepsat. Pokud neni doma, nechá tam doručovatel výzvu. Pokud je poslán dopis obyčejně, dají ho do schránky. Obé dohromady nejde.
Další informaceDobrý den mám ID 2 stupně nastoupila jsem do práce a poté jsem dostala výpověd..Musím se hlásit na úřadu práce??
Dobrý den.Jako invalidní důchodce, který přišel o zaměstnání, se na ÚP přihlásit můžete, ale není to pro Vás povinnost.Kolegové se dopouštějí mystifikace s financemi na zdravotní pojištění. To za Vás platí stát, jelikož JSTE ID. Nemění na tom nic ani přivýdělek při invaliditě.Přihlásit se je však pro Vás výhodou, pokud jste za posledních 12 měsíců v evidenci ÚP nebyla a splňujete předpoklady pro poskytnutí podpory v nezaměstnanosti. Případně Vám tato doba bude započtena do odpracované doby na důchod. Znovu zdůrazňuji, že u Vás to není povinnost.Ověřeno přímo na ÚP v Novém Jičíně.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|