Hodinova vypoved? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Hodinova vypoved?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Hodinova vypoved?
Co dělá management na team-building se zaměstnanci - neplavci? Může takový zaměstnanec dostat výpověď pro neschopnost?

Další informace

Jaka je minimalni hodinova odmena pro brigadniky od ledna 2018?

Dekuji :)

Další informace

MUZE DAT ZAMESTNAVATEL VYPOVED

nene jedna se o to,ze pozadoval potvrzeni jakoz to preventivni o zpusobilosti me prace,coz jak jsem psala nejsem zdravotne zpusobila k me praci a zamestnavatel mi zdelil,ze mi da vypoved dle § 52/c a pokud by se jednalo o §52/d ,e je narok na odstupne a v jake vysi dekuji

Další informace

Jak formulovat výpověď smlouvy, jak uvést důvod?

Dobré odpoledne, chci napsat výpověď dohody o provedení práce. Opakovaně mi totiž zaměstnavatel neplatí v termínu a nedává žádné vyúčtování, prostě platí, jak ho napadne. Na emaily a žádání o výplatní páskuči proúčtování odvedené práce nereaguje. Jaký důvod mám ve výpovědi uvést a jak ho přimět, aby mi vyúčtoval, co vše mi zaplatil? Je povinen mi vydat potvrzení o příjmech, tj. o vydělaných penězích a stržené dani? Pracovala jsem u nich od počátku tohoto roku. Děkuji.

Další informace

Okamžitá výpověd

Když dám výpověd ze zaměstnání,co mi může zaměstnavatel?Doplňuji:Když se nepohodnem a já prostě odejdu,s..u na to?

Další informace

Jak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance?

Výpověď ze zdravotních důvodů

Další informace

Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?

mám pocit,že má otázkaje dostačující

Další informace

vypověd mam smlouvu na dobu neurčitou,zaměstnavatel mi chce dát vypověd za nadbytečnost ,muže mi ji dát hned?? a jak je

to s odstupným??

Další informace

Existuje nějaká promlčecí lhůta na křivou výpoveď? Předem moc děkuji za odpověď.

Dobrý den,promlčecí lhůta se zpravidla odráží od toho, kolik let odnětí svobody činí horní sazba uvedeného trestu.Za křivou odpověd podle:ust. § odst. 1 zák. č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, je trest odnětí svobody do 2 letpodleust. § odst. 2 zák. č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, je trest odnětí sovbody až do 3 leta podleust. § odst. 3 zák. č. 40/2009 Sb., trestní zákoník, je trest odnětí svobody až do 10 let.V prvním případě je promlčecí lhůta tři léta ( ostatní trestné činy)V druhém pět let (horní sazba nejméně 3 léta)Ve třetím patnáct let. ( horní sazba nejméně 10 let )Zůstávám s pozdravem.Doplňuji:§ 346

Další informace

Může dát zaměstnanec hodinovou výpověď?

Odpověď GM je nesprávná !Tzv. ´hodinová vývověď´, kterou může v určitých situacích dát jak zaměstnanec (§ 56 zákoníku práce), tak i zaměstnavatel (§ 55) je JEDNOSTRANNÝ právní úkon, k němuž není potřeba žádné dohody.Ustanovení § 56 pak upravuje dva důvody, kdy je zaměstnanec oprávněn okamžitě zrušit svůj pracovní poměr:odstavec b)- zaměstnavatel nevyplatil v řádných lhůtách mzdu nebo část mzdyodstavec a)- zaměstnavatel neumožnil zaměstnanci výkon jiné práce, o kterou požádal protože dle lékařského posudku stávající práci vykonávat nemůže

Další informace