Jak dostat ze zaměstnavatele výplatu - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak dostat ze zaměstnavatele výplatu. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Pracovní oblečení - povinnost zaměstnavateleDalší informace |
Kdyby se na úřadě práce místo doporučenky zaměstnavatele dala rovnou k podpisu pracovní smlouva, jakou okliku by siDalší informace |
Kdyby mě zaměstnavatelé zaměstnali BEZ ZBYTEČNÝCH OBSTRUKCÍ, tak by tu nebyla logicky otázka...Další informace |
Jak dostat ze zaměstnavatele výplatuDalší informace |
Neprevzata vypoved od zamestnavateleDalší informace |
Pokud budu mít občanství v nějakém daňovém ráji, budu mít větší výplatu?Další informace |
Měl vlčák komisař Rex výplatu nebo pracoval celý čas zadarmo?!Výplatu za něho bral majitel. Během natáčení se těch psů vystřídalo hned několik. Zajímavostí je, že většina těch psů byly feny. Nejméně dva z nich potom byli z naší republiky.Další informace |
Překážka v práci na straně zaměstnavatele. Poradíte?Zaměstnavatel poskytuje zaměstnancům pružnou pracovní dobu - minimálně 9:00-15:00, prakticky 8:30-16:30. Z nějakých důvodů ČEZ má být dodávka elektřiny v celé firmě přerušena až do 12:00 hodin. Zaměstnavatel vytváří vyjímku pro tento den - začátek pracovní doby ve 12:00. Ovšem požaduje, aby se doba promeškaná výpadkem buď napracovala, nebo si zaměstnanec vzal dovolenou. Je toto v souladu se všemi právními záležitostmi? Nezdá se mi.Další informace |
Pokud přijmu na krátkodobou práci brigádníka,jsem povinen sjednat pojištění odpovědnosti zaměstnavatele při prac.úrazu?Pokud bude mít pracovní smlouvu, pak ano.Další informace |
Kontrola zaměstnavateleDobrý den,chci se zeptat zda má zaměstnavatel právo při domácí kontrole práce neschopného zaměstnance vidět kromě neschopenky i chorobopis?Děkuji.Další informace |
Je dobré posílat svoji výplatu na účet příbuzného kvůli exekuci?Příbuzným myslím matku, né manželku.Funguje to? je to dobré řešení?Další informace |
Jak správně doručit poštou ukončenou neschopenku na adresu zaměstnavatele?Pokud nemohu osobně doručit ukončenou neschopenku do práce protože v té práci už nepracuji, jak správně jí zaslat poštou na adresu zaměstnavatelovy?Doporučeně nebo jak...Další informace |
Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu zaDalší informace |
Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele?Doplňuji:konkrétně: na kartě docházky jsem objevil - 5 tis. s podpisem vedoucího. Důvod neznámý,nikdo mě nekontaktoval, pracuji v noci. Zákoník práce neumožňuje pokuty a penále.Potíž asi v tom: že jsem pod nevýhodnou prac.smlouvou: minimální mzda + pohyblivá složka mzdy. Jaký zaujmout právní postoj? Děkuji za reakci předemDalší informace |
Bývalý zaměstnavatel mi dosud neposlal výplatu za prosinec, jak se zachovat?Dobrý den, potřebuji poradit. Bývalý zaměstnavatel mi dosud neposlal výplatu za prosinec, jak se zachovat? Pracovní poměr trval 5.11. - 31.12.2012. Bývalé kolegyně už výplatu mají, dnes mi bývalý šéf řekl, že výplatu prý posílají na dvakrát (nechce se mi to věřit). Nevíte co s tím?Další informace |
Zaměsnavatel mi nedal už druhou výplatua ani výplatní pasku a ještě mi vyhrožuje výpovědí.Jsem tam zaměstnan 1 rok.Prosím mužete mi poradit jak to mam řešit a na koho se obratit?děkujiDalší informace |
Proč zaměstnavatelé šikanují zaměstnance, tím, že je přetěžují - 12tky, přesčasy, mimořádné směny o víkendech, ... ?Protože se zákazníkům nedá přikázat, aby kupovali dražší nebo méně kvalitní zboží.Další informace |
Proč zaměstnavatelé moc málo umožňují pracovat z domova nebo zkrácené úvazky pro ženy na mateřské, postižené, apod?kde žijete - zaměstnavatelé myslí hlavně a především na sebe. Že skupiny lidí, které jmenujete, těžko shánějí práci, je jim srdečně jedno.Další informace |
Kdo je pro zaměstnavatele horší zaměstnanec?Absentér, nebo ten kdo sice přijde, ale nemá výkon?Další informace |
Jak si vydělávají eskymáci, když nemají na Antarktidě žádné zaměstnavatele?Nijak, žádní tam nežijí.Další informace |
|