• Jak je to s daněmi u dohody o provedení práce? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak je to s daněmi u dohody o provedení práce?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jak je to s daněmi u dohody o provedení práce?

  • Dobrá rada či sůl nad zlato. Jak porovnat kurs zlata a soli? Proč se říká zlatý, nikoliv slaný člověk? Jak chápete?



    Další informace


    Chinaski zpívají: Až se dneska večer budu tvářit zas jak Karel Gott... JAK se tváří Karel Gott???



    Další informace


    Co to znamená že hustota zalidněni v ČR dosahuje hodnoty 131? Jak se vyjadřuje? Jak vypočitá?



    Další informace


    Dokdy a jak dlouho je aktualita ještě aktualitou?



    Další informace


  • DPP pro 18ti letou na leto



    Další informace


  • Mám venkovský obchod a chci otevřít ještě jeden na 4 hod denně.Nechci zaměstnance ,může tam prodávat brigádník na DPP?

    Určitě může, nic tomu nebrání. Ovšem dohoda má svá omezení, pokud je nepřekročíte, nic tomu nestojí v cestě.

    Další informace


    Jak to je s daněmi a brigádníky?



    Další informace


    Derp: jak se dohodnou na ty pokutě? A jak jako že je pokaždé výše té přirážky jiná? Děkuju



    Další informace


  • živnostník a DPP

    Mám živnost textilní tvorba, ráda bych uzavřela Dohodu o provedení práce (Administrativa apod.) s člověkem který bere podporu Dohoda by byla na hodinovou sazbu za odpracované hodiny, maximálně však 4 tis za měsíc. Jaké jsou z tohoto titulu mé povinnosti k FÚ a jiným institucím - a to měsičně a ročně ? - Když -jestli se nepletu - vzhledem k maximální výši mzdy 4000 je daň 15% kompenzována slevou na dani 2070Kč a sociální a zdravotní pojištění platí stát.

    Další informace


    Porušení pracovní smlouvy na DPP ????

    Ve smlouvě mám napsano že práce bude vykonávána do 31.12 , ale že zaměstnanec může od dohody odstoupit jen v případě že u zaměstnavatel nevytvořil sjednané pracovní podmínky psané v pracovní smlouvě ( což tam nic konkrétního není jen od kdy do kdy a co ) ,Takže kdybych jí ukončil dříve hrozí mi nějáká sankce ???

    Další informace