• Jak má postupovat zaměstnanec, kterému zemřel zaměstnavatel? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak má postupovat zaměstnanec, kterému zemřel zaměstnavatel?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jak má postupovat zaměstnanec, kterému zemřel zaměstnavatel?

  • Jeruzalem v Evrope,vite kteremu mistu se tak rika?



    Další informace


  • Musím jako zaměstnanec platit ještě zdravotní a socialní pojištění za pronajímání bytu?



    Další informace


    Jak je to s přeplatkem daně při ročním zůčtování (zaměstnanec)?



    Další informace


    Jak je přesně potřeba postupovat, pokud mi zaměstnavatel omylem poslal plat na můj podnikatelský účet?

    Chci mu ty peníze vrátit (protože na ně samozřejmě není faktura) a říct mu, aby mi je znova poslal na můj soukromý účet. Co je k tomu potřeba?

    Další informace


  • Bible, Korán. Jaké se jmenují další tituly náboženských knih/textů a ke kterému náboženství patří?

    Když se řekne písmo svaté, tak je tím vždy myšlena Bible nebo je to spíše obecné označení pro knihu o náboženství, takže tak lze říkat třeba i Koránu?

    Další informace


  • Dobrý den.Můžu podat trestní oznámení na podvodníka kterému jsem poslal 1000 kč a věc mě nedodal.Bude ho policie kontakt

    Dobrý den.Můžu podat trestní oznámení na podvodníka kteremu jsem poslal 1000 kč a věc mě nedodal.Bude ho policie kontaktovat?Děkuji

    Další informace


  • Když zaměstnanec neudělá nějaký kvalifikační text z nějakého školení, podle jakého paragrafu může dostat výpověď ?

    Pokud na jeho funkci firma nařídila určitou kvalifikaci a zaměstnanec ji nesplní, tak se stává tím okamžikem nepoužitelný a tudíž i nadbytečný. Muže být propuštěn pro nadbytečnost. V dnešním systému je situace taková, že pokud zamšstnavatel chce zaměstnance propustit, tak si vždy najde dostatek důvodů jak to udělat a pořád být v mezích zákona.

    Další informace


    V jakých konkrétních případech si myslíte, že má zaměstnanec nárok na bolestné?

    Kdo tu částku stanovuje?

    Další informace


    JAK SE BRÁNITkdyž vedoucí zaměstnanec fotí své podřízené ve slipech na šatně? Pak fotky ukazuje ženám na personalním,

    Upozornit Státní úřad inspekce práce (SUIP) a Policii České republiky.

    Další informace


    Může dát zaměstnanec hodinovou výpověď?

    Odpověď GM je nesprávná !Tzv. ´hodinová vývověď´, kterou může v určitých situacích dát jak zaměstnanec (§ 56 zákoníku práce), tak i zaměstnavatel (§ 55) je JEDNOSTRANNÝ právní úkon, k němuž není potřeba žádné dohody.Ustanovení § 56 pak upravuje dva důvody, kdy je zaměstnanec oprávněn okamžitě zrušit svůj pracovní poměr:odstavec b)- zaměstnavatel nevyplatil v řádných lhůtách mzdu nebo část mzdyodstavec a)- zaměstnavatel neumožnil zaměstnanci výkon jiné práce, o kterou požádal protože dle lékařského posudku stávající práci vykonávat nemůže

    Další informace