-
jak na zaměstnavatele - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: jak na zaměstnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - jak na zaměstnavatele
Že by už podnikatelé, zaměstnavatelé a firmy pochopili, že chtějí-li kvalitní pracovníky, musí je také umět zaplatit?
Další informace
Vrácení daní ,výpis od zaměstnavatele s chybě
Další informaceProč nemusí zaměstnavatelé s ohledem na inflaci automaticky zvyšovat mzdy a platy jako to je u valorizace důchodů ?
Další informacePracovní oblečení - povinnost zaměstnavatele
Další informaceOblékli byste si na příkaz zaměstnavatele v práci plážové oblečení? Taková povinnost je ve Student Agency.
Další informaceKdy nás začnou zaměstnavatelé bičovat?
Další informaceVypoved a cekani noveho zamestnavatele
Další informaceLze uplatnit úlevu na dani na dítě u zaměstnavatele, i když nejsme manželé?
Další informaceDobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, co je výhodnější jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.
Chtěl bych se zaptat, zda je lepší dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. tuším, že se to tak jmenuje. Mám v obchodě na brigádě holčinu, kterou bych si chtěl vykázat v nákladech. Měsíčně mi odpracuje cca 120 hodin s výdělkem kolem 12 tis. ona sama je OSVČ. Takže odpadá placení soc. a zdrv. Může mi prosím někdo poradit co je v tomto případě nejvýhodnější pro obě strany? Děkuji
Další informacePřekážka v práci ze strany zaměstnavatele
Na pracovišti,kde pracuji,je množství práce nerovnoměrně rozloženo-někdy je třeba dělat přesčasy,jindy práce není a jsme doma.Mám invalidní důchod II.stupně,pracovní smlouvu na zkrácený úvazek 6 hodin,30 hodin týdně a fixní plat.Pokud doložím lékařským potvrzením,že nemohu dělat přesčasy,bude mi volno,kdy pro mne nemá zaměstnavatel práci,počítáno jako překážka v práci ze strany zaměstnavatele?Musí to být uvedeno v pracovní smlouvě?Doplňuji:ad očko Nejde mi o vyhýbání se přesčasům,ale o to,že vzhledem ke zdravotnímu stavu déle pracovat nevydržím.
Další informaceProč mi úřednice na parácku nenabídka nabídly něco málo z toho, co jim případní zaměstnavatelé nahlásí. ?
To že neměla nic nahlášeno, NEZNAMENÁ, že volné místo NEBYLO.V době kdy jsem byl na pracáku byla POVINNOST volné místa hlásit, dnes to již neplatí.Takže mohla zaměstnavatele TVRDĚ a NEKOMPROMISNĚ POTRESTAT za to, že volmé místo NENAHLÁSIL.Nechápu proč to zrušili.Když mám PROBLÉM si nakoupit v PULTOVÉM prodeji, tak asi těžko UKECÁM zaměstnavatele, aby mě vzal a ještě mi pracovní místo UPRAVIL a nechal mě pracovat z DOMOVA.Tak je LOGICKÉ, že mi MUSÍ ta ženská HELPNOUT, abych nezůstal státu na krku.Analytické myšlení MÁM jinak bych ani NEVYSTUDOVAL.Já bych to kvalifikoval jako ZPRONEVĚRU někoho NEZAMĚSTNAT.Je lepší dávat státní příspěvky na zapracování, vzdělávání absolventů a problémových - matky s dětimi, zdravotně postižení, lidi po výkon trestu, starobní důchodci zaměstnanců než vyplácet sociální dávky, které končí u poskytovatelů půjdček, ubytoven, kde by přespal tak maximálně bezdomovec, automatech, alkoholu, cigaretách, drogách.Možná neselhala po právní stránce, ale po lidské jo. Měla ZASÁHNOUT, když mě ŽADNÁ firma NECHTĚLA.Měla mi dát alespoň nějaké ESO do rukávu, které by mi pomoho.Máma říkala, že na mě bylo evidentní, že mi tečou nervy, tak se měla chovat podle hesla bláznům se neodporuje .
Další informaceProsim poradte jak donutit zamestnavatele vydat pisemnou vypoved
Mam dotaz zamestnavatel dal nekolika kolegum ustni vypoved. nekolik dni jim opakuje at jdou domu ze je v praci nechce, pokud od neho chteji oficialni pisemnou vypoved - samozrejme maji narok na odstupne, ale on jim pisemne nic dat nechce. Je nejaka moznost jak ho donutit? nebo muze se zamestnanec nejak branit ? kdyz neprijdou do prace, nebo se jim neco ztrati ze skladu v jejich nepritomnosti tak naopak zadavaji duvod k vypovedi ( bez odstupneho). budu rada zaslete-li mi vase rady na polakova.jana@email.cz . DEKUJI VSEM !!!Doplňuji:dekuji za vasi reakci. ano clovek by to chapal jako provokaci, ale i kdyz jeden z kolegu prinesl svou vypoved s dohodou o ukonceni k dnesnimu dni, zamestnavatel se mu vysmal a nic mu nepodepsal. jak ma tedy zamestnanec reagovat. kdyz prijde do prace, jen ho urazi, nadava mu a rika at vypadne. ale vypoved ani dohodou bez odstupneho podepsat nechce. tak jaka ma byt prosim reakce ? chodit do prace, nechat si nadavat, vystrkovat se dverma ale stale tam lezt a cekat kdo to dele psychicky vydrzi ?
Další informaceMůže mne u.p. vyřadit, když mám doporučenku od zaměstnavatele potvrzenou?
Dobrý den,chtěl jsem se zeptat,jestli mne může u.p. vyřadit,když mám doporučenku od zaměstnavatele potvrzenou ale mám zatrhlé..... není přijat z důvodu a důvod není napsaný.Děkuji
Další informace1.Jak může obyčejný občan - člověk z lidu podat návrh zákona? 2.Jak by měl návrh zákona vypadat?
Ahoj :)ad1. Radu uvítám od kohokoli, co se týče postupu návrhu do PS. Je mi jasné, že půjde samozřejmě o nepřímou a dlouhou cestu :Dad2.Omlouvám se, ale celou věc zde nechci veřejně rozepisovat. Jedná se o věc z administrativního prostředí, konkrétněji jde o náležitosti sepisování smluv a návrh na úpravu zákona těchto náležitostí. VELICE bych tedy uvítala, pokud by se našel někdo s hlubší znalostí zákonů - má otázka je poněkud odbornější - s kým bych mohla věc probrat v interní poště. Nebo alespoň kontakt na někoho, kdo by mi poradil.Mockrát děkuji.Doplňuji:No tak to prrr - já VŽDY odpoveď na svoji otázku nejdříve hledám - z praktického hlediska upřednostňuji, když odpověď na svoji otázku naleznu někde již danou a nejlépe fakticky podloženou, než když musím čekat na odpověď, která mi ani nemusí pomoci - ačkoli mám ráda tento portál a jsem vděčná za jeho existenci a aktivní provoz - beru ho VŽDY jako poslední možnost. Proto se omlouvám, pokud jsem podala již zde podobnou položenou otázku, asi jsem volila nevhodnou kombinaci hesel (a to návrh zákona , nedohledala jsem nic, co by mi mohlo pomoci - našla jsem jen něco o Starém a Novém zákonu. Navíc je má otázka dosti konkrétní ve vysvětlení k druhému bodu.
Další informaceZajímá potencionálního zaměstnavatele jenom to, jestli mám maturitu, nebo i to, jak se mi dařilo na dané škole?
Myslíte si, že pokud se budu hlásit na určitou pracovní pozici, tak danému zaměstnavateli (případně personalistovi) bude jedno, že jsem měl na OA ve čtvrtém ročníku v pololetí dvě pětky, prodělal jsem při studiu dočasné poškození mozku, které vedlo i k dočasnému částečnému rozpadu osobnosti, na začátku studia jsem se moc neučil a mlátila se mnou puberta a způsobil jsem své asistence žaludeční vředy, protože mi některé předměty moc nešli a měl jsem veselou a flegmatickou náladu, ALE ODMATUROVAL JSEM.
Další informacePokud zaměstnanec ihned po nástupu do práce na 14 dní onemocní, jakým přínosem je pro svého zaměstnavatele?
A co když dá hned potom výpověď, ještě ve zkušební lhůtě? Kdo to nakonec zaplatí? Jde to k tíži zaměstnavatele, nebo ostatních zaměstnanců?
Další informaceMůže takto vypadat životopis pro zaměstnavatele?
a href"http://img.nadapenny.com/t20/10274/nadap173718464272230.jpg" rel"nofollow" http://img.nadapenny.com/ hellip /a
Další informaceJak je to s náročností studia na PřF na UK? Jak je to s přístupem učitelů? A vůbec jak je to se spokojeností?
Mám v plánu jít na PřF na UK na obor chemie a matematika se zaměřením na vzdělání. Uvítám odpovědi i na názory týkající se čisté chemie na PřF. Za každý názor budu rád.Děkuji za názory...
Další informaceHodnotí kladně zaměstnavatelé studentskou praxi žáků, kteří nezískali žádné vzdělání?
Pokud nějaký žák se učil až do svých dvaceti šesti let, ale nezískal žádný diplom (ani z učňáku či SŠ), je na tom lépe než někdo, kdo šel hned po ZŠ pracovat?
Další informaceJak se projevuje streptokok agalactie,jak se dá léčit u dětí,kde se to vůbec dá chytit a jak?prosím o nějaké informace.
Má ho moje dcera,11let,strašně kašle a kýchá,bojíme se aby z toho nebylo astma
Další informace
Další otázky
Ostatní
|