• jak na zaměstnavatele - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: jak na zaměstnavatele. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - jak na zaměstnavatele

  • Pracovní oblečení - povinnost zaměstnavatele



    Další informace


    Že by už podnikatelé, zaměstnavatelé a firmy pochopili, že chtějí-li kvalitní pracovníky, musí je také umět zaplatit?



    Další informace


    Kdy nás začnou zaměstnavatelé bičovat?



    Další informace


    Vrácení daní ,výpis od zaměstnavatele s chybě



    Další informace


    Oblékli byste si na příkaz zaměstnavatele v práci plážové oblečení? Taková povinnost je ve Student Agency.



    Další informace


    Proč nemusí zaměstnavatelé s ohledem na inflaci automaticky zvyšovat mzdy a platy jako to je u valorizace důchodů ?



    Další informace


  • Vypoved a cekani noveho zamestnavatele



    Další informace


  • Lze uplatnit úlevu na dani na dítě u zaměstnavatele, i když nejsme manželé?



    Další informace


    Dobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, co je výhodnější jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.

    Chtěl bych se zaptat, zda je lepší dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. tuším, že se to tak jmenuje. Mám v obchodě na brigádě holčinu, kterou bych si chtěl vykázat v nákladech. Měsíčně mi odpracuje cca 120 hodin s výdělkem kolem 12 tis. ona sama je OSVČ. Takže odpadá placení soc. a zdrv. Může mi prosím někdo poradit co je v tomto případě nejvýhodnější pro obě strany? Děkuji

    Další informace


  • Překážka v práci ze strany zaměstnavatele

    Na pracovišti,kde pracuji,je množství práce nerovnoměrně rozloženo-někdy je třeba dělat přesčasy,jindy práce není a jsme doma.Mám invalidní důchod II.stupně,pracovní smlouvu na zkrácený úvazek 6 hodin,30 hodin týdně a fixní plat.Pokud doložím lékařským potvrzením,že nemohu dělat přesčasy,bude mi volno,kdy pro mne nemá zaměstnavatel práci,počítáno jako překážka v práci ze strany zaměstnavatele?Musí to být uvedeno v pracovní smlouvě?Doplňuji:ad očko Nejde mi o vyhýbání se přesčasům,ale o to,že vzhledem ke zdravotnímu stavu déle pracovat nevydržím.

    Další informace