-
Jak postupovat, když zaměstnavatel dává výplaty na 4x, někdy i se skoro měsíčním zpožděním? Protože prý nemá peníze. - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak postupovat, když zaměstnavatel dává výplaty na 4x, někdy i se skoro měsíčním zpožděním? Protože prý nemá peníze.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak postupovat, když zaměstnavatel dává výplaty na 4x, někdy i se skoro měsíčním zpožděním? Protože prý nemá peníze.
Proč lidé chtějí dostávat velké výplaty, apod., ale přitom tomu vůbec nepomáhají a křečkují si své peníze?
Další informace
Nemáte někdo zkušenost s ježděním vlakem se studentskou In-kartou a nahraným měsíčním kuponem o víkendech?
Další informaceJak postupovat pokud pošlu doporučený dopis do vl.rukou a adresát nemá poštovní schránku?Kdy je takovýto dopis pova
Další informacePrace na cerno aneb bez vyplaty
Další informaceProč stát dává peníze do spoření, když lidem prakticky nic nezbude?
Další informaceMůže rodič vybrat peníze z dětské vkladní knížky na jméno, pokud ještě dítě nemá 18 let?
Další informaceco dělat pokud mi zaměstnavatel peníze nepošle??,,
zaměstnavatel mi nezaplatil výplatu za odpracovaný měsíc září,jsem v prac.neschopnosti,odeslala jsem mu výzvu k vyplacení,co dělat pokud ani tak nezaplatí?
Další informaceZaměstnavatel neposlal peníze ani papíry o ukončení pracovního poměru
Další informaceMůže zaměstnavatel zadržet část výplaty?
K 31.11. jsem ukončil prac.poměr, kde jsem pracoval jako skladník. Zaměstnavatel mi vyplatil jen část poslední mzdy, protože na přelomu roku proběhne inventura a až podle jejího výsledku mi vyplatí či nevyplatí zbytek nebo část zbytku. Má na to právo? Případně kolik maximálně může pozdržet?
Další informaceMám otázku týkající se výplaty a exekuce. Mohou mi sáhnout i na životní minimum?
Mám otázku týkající se výplaty a exekuce.Mám měsíčně 10 000 kč, mám 2 exekuce a každé platím 2 000 měsíčně, podle zákona mě musí nechat životní minimum což je asi 6000 kč, mohou mě sáhnout i na zbytek? Podle zákona by neměly, má někdo zkušenst?Děkuji
Další informaceMusím z výplaty platit DPH?
Dobrý den. Bohužel jsem se stal plátcem DPH. Dělám jen pro jednu firmu (práce mi zabere každý den cca 8hod.) a to na živnostenský list, mám za práci pevně stanovené fin. ohodnocení (20tis. měsíčně), musím z této částky (mého příjmu) též odvádět 20% DPH?
Další informaceJsem OSVČ-jaká část výplaty (měsíční provize) mi v případě exekuce může být stržena?
Já raději cituji : Zaměstnanci musí být při exekuci na plat ponechána tzv. nezabavitelná částka ,která vychází ze životního minima a nákladů na bydlení a pro rok 2012 byla stanovena ve výši 5482 Kč na jednoho člena rodiny,zpravidla svobodný a bezdětný.Na další členy je to už podle tabulek nižší.Např ženatý a jedno dítě jen to 5482+1460 na manželku + 1460 na dítě 8402.Pokud má povinný minimální mzdu,tak mu vlastně v tomto případě nelze nic strhnout. Podotýkám,že se bere to počítá z čisté mzdy a že se do toho zahrnuje vše - cestovné,stravné včetně stravenek a další. U OSVČ nejde dost dobře takový čistý příjem stanovit a ani nařídit exekuci na plat.Komu?Aby si on sám sobě strhával? Tam by exekutor volil jiný způsob,zpravidla obstavení účtu nebo prodej věcí. Lze ale se pokusit s exekutorem dohodnout na splátkách v nějaké výši rovnající se takové exekuci na plat.On to zpravidla přijme,protože s tím nemá další náklady
Další informaceJaká je promlčecí doba pro bezdůvodně strženou část výplaty?
Mzdové nároky se promlčují po třech letech.Jestli stržení části výplaty bylo opravdu bezdůvodné (nešlo o chybu ve výpočtu?), vyzvěte (nežádat, neprosit!!) zaměstnavatele písemně k doplacení dlužné části mzdy.Stanovte rozumný termín (cca 10 až 15 dnů) a uveďte, jaka kam Vám má zaměstnavatel peníze zaslat nebo převést(v případě převodu uveďte banku, název a číslo účtu).Pokud zaměstnavatel ve stanoveném termínu mzdu nedoplatí,budete jej muset žalovat.Jestli od zjištění bezdůvodného stržení neuběhlo více než dva měsíce,můžete pracovní poměr zrušit podle § 56, odst. 1 písm. b). V takovémpřípadě byste měl navíc nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídajícívýpovědní době (zpravidla za dva měsíce).[ a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p56" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p59" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a ]A samozřejmě máte nárok i na úrok z prodlení.___To vše pouze v případě, že stržení opravdu nebylo oprávněné.
Další informaceJakou částku mi může exekutor strhnout z výplaty?
Zdravím jakou částku mi může exekutor strhnout z výplaty, zda se tato částka vypočítává z průměrné mzdy nebo z částky která mi má tento měsíc přijít na účet? Díky Tom
Další informaceJak postupovat když jsem poslal peníze za zboží předem na sbazaru ?Zboží jsem ale nedostal.
Podat trestní oznámení.
Další informaceZ vajíčka se líhne nymfa, která se podobá dospělci. Co nymfa nemá?
Původní neotázkachci se zeptat, z vajíčka se líhne nymfa, která se podobá dospělci nymfa jen nemá a co nemá prosím poraďte
Další informaceZmlatili ste nekdy nekoho jenom protoze ten dotycny zmlatil nekoho jineho?
Z tohoto důvodu nikdy.A ani z jiného důvodu.Prostě nikoho nikdy nemlatim.Doplňuji:Agresi nemám ráda v jakékoli podobě.
Další informaceMohou být i peníze zbytečné? Přece peníze mohou pomoci vždy a komukoli. Je tedy výraz zbytečné peníze akceptovatelný?
„Kdo má zbytečné peníze, může letadlo použít k výzdobě své zahrady,”... a href"https://www.novinky.cz/koktejl/462385-madarsky-autobazar-prodaval-stihacku-mig-21.html" rel"nofollow" https://www.novinky.cz/ hellip /a
Další informaceKdyž zaměstnavatel propustí zaměstnance, kterému se zdá, že neoprávněně.Jak se může zaměstnavatel posichrovat, že
propuštěný zaměstnavatel v nějaké slabé duševní chvíli nevymyslí nějakou blbost , která by zaměstnavateli uškodila víc než samotnému propuštěnému zaměstnanci ?Třeba propuštěný zaměstnanec napíše nějaký článek do místních novin (nemám na mysli totální výmysli, ale pravdu, a ukázání na ne zcela korektní praktiky ve firmě, třeba i zákonné, ale ne zrovna v souladu s dobrými mravy) nebo pozve televizi.Nemám na mysli propuštění za nějaké Závažné porušení předpisů, že by třeba přišel ožralý, ale třeba že má nižší vzdělání a kvalifikaci a zaměstnavatel raději upřednostnil svého známého, před ním, když ve firmě pracoval už několik let a nebyli s ním problémy.Nebo se nechá dobrovolně hospitalizovat do psychiatrické léčebny a pak bude po zaměstnavateli vyžadovat proplacení léčby (předpokládejme, že mu křivda zaměstnavatele způsobila nějaké rozhození psychiky).Jak může zaměstnavatel minimalizovat škody, aby zaměstnanci nehráblo a nevymyslel nějakou kravinu, že v očích veřejnosti bude vypadat jako chudák (dejme tomu, že to bude na 75% pravda, že by skutečně propuštěn neoprávěně, že to šlo řešit jinak - třeba novým proškolením, pro zvýšení kvalifikace zaměstnance) a zaměstnavatel ten špatný, ono veřejné mínění taky má vliv na zisky firem?Ne každý zaměstnavatel si může dovolit zaplatit firmě specializující se na propouštění zaměstnanců, který pomohou propouštěným zaměstnancům najít uplatnění u konkurence.
Další informaceJe možnost vyplacet zaměstnacům výplaty týdně ?
Pokud bych byl zaměstnavatel . Nebo máme v ČR nejakou normu že je povinnost měsíčně ?
Další informace
Další otázky
Ostatní
|