• Jak přimět zaměstnavatele ke komunikaci - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak přimět zaměstnavatele ke komunikaci. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jak přimět zaměstnavatele ke komunikaci

  • Spokojenost občanů s komunikací a jednáním uředníka.



    Další informace


  • jak přímět orchidej ke kvetení,stále ji rostou jen nové listy a vzdušné kořeny .



    Další informace


    Je možné přimět člena SVJ ke správnému větrání bytu?



    Další informace


  • Stačí ke komunikaci iq 140, nebo jen 75, aniž by se chápal důsledek sdělení?

    Je to všeobecná otázka a nemá s uživateli nic společného, ani za cíl někoho se dotknout. Potřebuji názor nebo zkušenost.

    Další informace


    Co si myslíte o této reakci na otázku od zaměstnavatele týkající se náboženství?

    Pokud si firma přeje, abych byl věřící, tak jsem věřící. V případě, že se přeje, abych byl ateista, tak jsem ateista.Jak by podle vás zaměstnavatel reagoval na tuto otázku?

    Další informace


    Co mi dela problem v komunikaci?

    jak jsem dlouho mimo CR,zapominam pravopis a slova v cestine.Vzdy jsem si myslela a byla v presvedceni ze,to zapomenout nelze,ale uova jsem se spletla.Dnes vim,ze mozne to jest.

    Další informace


  • problém v komunikaci mezi pc a scanerem



    Další informace


    Používáte skype pro komunikaci?

    Používáte skype pro komunikaci s okolím nebo jiný prostředek? Já raději skype, protože icq mi moc nešlo.

    Další informace


    Co to je v internetové komunikaci SZ ?

    Soukroma zprava. Pripadne na foru topografu severozapad.

    Další informace


  • Jaká dopravní pravidla platí na neoznačené komunikaci?

    Dopravní značky označují typ komunikace a mohou případně určovat, pro koho je komunikace určena. Stezka pro chodce je určena pro chodce, rodiče s dětmi a pod. Je to uvedeno na informativní značce. Ale setkal jsem se s případem, že na asi 2 km není žádná značka. Je to vyasfaltovaná cesta, kde chodí lidé s kočárky, psy a pod. Také tam jezdí auta, nákladní i osobní. Veřejná komunikace je o něco delší, tak řidiči využívají tuto cestu jako zkratku. Podotýkám, že na začátku ani na konci cesty není žádná zákazová značka, na jedné strany je parkoviště, na druhá straně je napojaní na průjezdnou silnici. Ale není tam značka určující tvar křižovatky. Povrch propojovací cesty je stejný jako povrch cesty, na kterou se přijíždí, takže se nejedná o vyústění polní nebo lesní cesty. Takže mohou tam jezdit motorová vozidla nebo nemohou, nebo nesmí?Doplňuji:Díky, můžu se na to podívat. Podle mne si někteří lidé udělali zkratku. Ale museli si sehnat asfalt, takže to asi nebude černá stavba. Na obou stranách jsou obytné domky. Možná, že kolem té cesty se postaví další sídliště, nevím.

    Další informace


    Jak na zaměstnavatele který si dělá z lidí otroky?

    mohl by mi někdo poradit,jak zkrotit zaměstnavatele,který si dělá z lidí otroky?Muž pracuje u firmy,kde musí za každého počasí vyložit,natáhnout někdy i 30t horkého asfaltu a nikoho mu na výpomoc nedají nebo je to nemehlo za kterého musí dělat aby neměli chlapi průšvih.Někdy s tím kolečkem, které váží naložené 100KG musí pěknou dálku.Proto aby jim asfalt nezatvrdl ,nemají ani pauzu na oběd a mají i zákaz jít se někam najíst.Lednici si na šatnu dát nemohou,proto nemají ani oběd na ohřátí a když jsou na figuře v tomhle vedru tak jsou do hodiny i bez pití,buď to mají vařící a nebo vypité a nikdo jim pité nedoveze.Prý teče na šatně voda,ale tam nemohou by jim zatvrdlo.Navíc chce teď dlouhé směny a ještě neděle.Nevím jestli se dá nějak takové hovado napadnout.Děkuji

    Další informace


    Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele?

    Doplňuji:konkrétně: na kartě docházky jsem objevil - 5 tis. s podpisem vedoucího. Důvod neznámý,nikdo mě nekontaktoval, pracuji v noci. Zákoník práce neumožňuje pokuty a penále.Potíž asi v tom: že jsem pod nevýhodnou prac.smlouvou: minimální mzda + pohyblivá složka mzdy. Jaký zaujmout právní postoj? Děkuji za reakci předem

    Další informace


  • když se na chlapa dívám nahoru citím jeho sílu a očekávám dobrou komunikaci a vzájemnou důvěru a podporu

    co tím myslela poraďte

    Další informace


  • Poradíte mi knihu o úspěšné komunikaci?

    Jsem odborníkem ve specifické oblasti, ale mám problémy s komunikací. Vystupuji submisivně, pasivně. To má za následky, že nejsem ve svém oboru žralokem, ale jen beránkem, který plní cizí příkazy a tiše poslouchá nesmysly. Potřeboval bych poradit nějakou knihu o komunikaci, asertivitě či cokoli s čím máte zkušenosti, co by mi v tomto skutečně pomohlo. Děkuji.

    Další informace


    Je z hlediska tolerance zaměstnavatele rizikové být po třetí během roku na neschopence?

    Záleží na délce neschopnosti a hlavně důvodu. Potřetí během ani ne půl roku se mi zdá ale dost, ale pokud to má logické opodstatnění, tak je to přijatelné. Záleží na zaměstnavateli, jak je empatický a jestli přemýšlí racionálně.A taky záleží na tom, co se v tvé nepřítomnosti děje (jestli tě někdo jednoduše nahradí nebo se hroutí firma).Obecně jsi řekl málo informací k důslednější odpovědi.

    Další informace


    Jak se mohu bránit proti nepravdivým referencím od bývalého zaměstnavatele?

    Dekuji.

    Další informace


    Jak nenaštvat zaměstnavatele při výpovědi?

    Jsem několik měsíců v nové práci, zkušební doba mi skončila. Zjistil jsem však, že vykonávaná práce pro mě není a že jsem pro firmu zatím spíše zátěž (to mi řekl šéf), což mi vadí a nechtěl bych dělat nějaké problémy. Mám tip na novou, poklidnější práci, a tak bych chtěl dát výpověď. Chtěl bych poradit, jak to šéfovi říct, že chci odejít tak, abych ho nenaštval.Děkuji za odpovědi.

    Další informace


    Jak by šlo zajistit smluvní volnost v pracovní smlouvě, ale aby toho zaměstnavatelé nemohli zneužít a šikanovat lidi?

    Nevím čemu říkáš smluvní volnost, ale normální zaměstnavatel považuje lidi za to nejlepší, co ve firmě má, protože jsou to právě lidi, a nic jiného, co mu vydělává a přináší peníze. Takže je logicky nebude šikanovat, ale vytvoří jim takové podmínky, aby pracovali rádi, co nejdýl, co nejlíp, co nejefektivněji.Zaměstnavatel, který nechápe tak jednoduchou věc, nestojí za to, aby pro něj někdo pracoval.

    Další informace


  • Jak přimět alkoholika at se léčí?

    Dneska jsem vezl taťku autem,byl u známýho připil se,jako každý den(stačí mu velmi málo)začal být agresivní řekl jsem že se musí léčit,že to dál nejde. On začal řvat zastav!zastav!nebo drž hubu,řekl jsem ještě něco a za jízdy otevřel dveře,dupl jsem na brzdy,vylezl,třískl dveřma a šel,tak jsem ujel 400metrů zastavil a zapálil cígo a čekal na něho..,došel řekl mě že už mě nikdy v životě nechce vidět(beru to s rezervou,někdy říká takovýhle věci) tak jsem jel pryč,ted jde pěšky má to cca 13km. Jak ho přimět vzdat se alkoholu?? Už mu z toho hrabe,schovávám mu vodky,nebo vylívám,ale to není řešení..

    Další informace


    Co je to za poruchu osobnosti, kdy odmítáte komunikaci s dotčeným a ten hledá a hledá možnosti, jak s vámi komunikovat?

    Myslící lidé a poruchy, jenž jim v konečném důsledku seberou i to poslední, v co mohli doufat.

    Další informace