jak se řeši nemoc - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: jak se řeši nemoc. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Zmenila vas osobne nejaka vazna nemoc ? ( jak se rika o tom zebricku hodnot ) .? -iv-Další informace |
Kdo řeší problémy agresivitou a co se tím snaží získat?Další informace |
Když se v Česku pořád dokola řeší 2 hlavní problémy: Nezaměstnanost a příliš vysoký odchodový věk do důchodu, tak proč..Další informace |
Divná nemoc?Další informace |
Jak se řeší splácení kontokorentu?Když člověk po roce neměl na účtě kontokorent vyrovnán?Aktuálně mám na účtě -21.000 a má mi tam přijít výplata, jenže onu vyplatu samozřejmně potřebuji k žití a nechci jí celou využít k vyrovnání účtu.Dá se nějak domluvit s bankou (českou spořitelnou), že by se s kontokorentu stal normální úvěr a splácel se pomocí každoměsíčních splátek?Má s tímto problémem někdo nějakou zkušenost? Za odpovědi a rady děkuji.Další informace |
Proč se v Čechách řeší, že v Indii hromadně znásilnili Američanku, ale že pracující má malou mzdu se neřeší?U nás se to neřeší, u nás se jen o tom píše! A že má někdo malou mzdu, je věcí dotyčného.Další informace |
Až doposud platilo v Česku jednoduché pravidlo: na každou nemoc je k dostání alespoň jeden lék, jehož celkovou cenu ...zaplatí pojišťovna. Pacient nemusí dát ani korunu. Garantuje to zákon o veřejném zdravotním pojištění. Od října však může být všechno jinak. Cenami léků zamíchá vyšší daň z přidané hodnoty.Líbí se Vám, že nebude alternatíva léku bez doplatku?Další informace |
Jak zrušit pracovní smlouvu pro nemoc?Prosím o radu, při zkoumání pracovního zákoníku, dle §67 o odstupném náleží až dvanáctinásobek průměrného platu při rozvázání poměru DOHODOU nebo ze strany ZAMĚSTNAVATELE z důvodu (zde konkrétní - alergické nemoci na mouku - pracoviště pekárna). Alergie je potvrzená doktorem, ale zaměstnavatel nepřistoupí na dohodu a ani sám nedá výpověď, jak jej donutit? Žádný zákon neuvádí případy, pro tuto skutečnost, když zaměstnanec dává výpověď pro zdravotní důvody nebo zaměstnavatel MUSÍ dát výpověď. DěkujiDalší informace |
Řeší Úřad práce i pracovně právní vztahy zaměstnanců se zaměstnavateli pokud jde o neoprávněné propuštění?Dobrý den,jsem zaměstnán na základě prodloužení platnosti původní smlouvy platné od 28.3.2011 na dobu určitou do 28.9.2011. První prodloužení smlouvy je datováno 1.10.2011, čili splňuji podmínky 2. bodu § 65 (Skončení pracovního poměru na dobu určitou).Zaměstnavatel toto očividně neví a má za to, že mi smlouva končí 30.9.2012 a nechce ji prodloužit (zřejmě bude trvat na mém propuštění). Prosím o info jak postupovat pokud neuspěji s mojí oprávněnou argumentací. Děkuji za odpovědi z vlastních zkušeností.Doplňuji:SÚIP bude zřejmě vhodnější než ÚP - díky za nasměrování.Další informace |
Dobrý den,od 1.8.mi běží výpověď,daná zaměstnavatelem.Pokud onemocním např.3.9.,jak to bude dál?kdo bude platit nemoc?Do práce nechodím,platí mi to v průměru,jelikož se místo zrušilo.Doplňuji:Děkuji moc,takže když onemocním např.20.9. tak se to také prodlouží?Díky HankaDalší informace |